Byť neskoro do práce: o priestupok alebo charakterový rys

Existujú ľudia, ktorí sa vyznačujú oneskorením a pracovať aj na dovolenku. Zároveň sa cítia pohodlne, presvedčivý všetkým, že je to ich vlastnosť, takže budete musieť zmieriť s tým, že už dávno rezignoval a prestal na prekonanie tohto problému. Ďalšie osoby neskoro do práce je považovaná za katastrofu, a dokonca trpí myšlienkou, že sa to mohlo stať, potrestanie sa vopred s pocitom viny, ľútosťou a emočných prežitkov. Tretia kategória ľudí - to sú občania, ktorí sa náhle začínajú všímať, že oceľ je často neskoro niekam, keď predtým z a ani nevšimol.

Takže o nič menej pre všetky kategórie ľudí, neskorý príchod do práce Zákonník práce sa považuje za disciplinárny priestupok, tj nesprávne plnenie osoby zo svojich funkčných povinností (časť 1 článku 192 LC RF). Súčasne meria dopad na zamestnancov určené hlave, v závislosti na frekvencii spáchaného trestného činu, okolnosti, za ktorých k nemu došlo, a vzťah zamestnancov k plneniu svojich povinností (časť 5 článku 192 LC RF). V stave mnohých organizácií práce sú v súčasnej dobe k dispozícii pozície psychológa, ktorý vám môže pomôcť pochopiť skutočné príčiny oneskorenia a pracovníkov pomôcť každému nájsť ich spôsob, ako odstrániť túto nevýhodu.

Možné dôvody pre oneskorenia:

1) V psychoanalýze Freud majú ľudské spôsobiť meškanie ako zabúdania zámery, tj využitie možnosti posunúť vykonávanie nevyhnutných opatrení. Človek môže odhlásiť (zabudnúť) naplniť zámer v prípade, že motívom jeho konania bude veľmi osobné a rozumné pre neho. Autor navrhuje analyzovať prípad omeškania mladého muža na rande. Za tie roky, nikdy dovolil takú akciu, a zrazu existujú rôzne objektívne dôvody, ktoré mu bránia, aby prišli na schôdzu včas. Moja obľúbená dievča, možno povedať, že sa stala menej ašpirujú na zasadnutí, a možno im aj vyhnúť. Podobný jav možno nájsť v prípadoch, keď neskoro do práce stáva pravidelnú, kedy sa človek nesnaží viac než venovať všetok svoj čas na tento druh činnosti, keď práca prestáva páčiť. Oneskorenie sa stáva akousi provokácií pre vedenie, ktorá musí prepustiť zamestnanca pre neplnenie svoje obvyklé povinnosti. Možno, že práve včas na nahradenie nemilovaný úlohy vo viacerých atraktívnych aktivít?

2) neskoro do práce alebo na štúdium môže byť spôsob, ako pritiahnuť pozornosť k sebe u jedincov, ktorí sa nemôžu presadiť sa v tíme iným spôsobom. Na Latecomer odmeňovania študenta pozornosť na všetkých prítomných, ktoré sú v hľadisku prerušilo prednášku, pozornosť smenách. Doktor školstva A.S.Belkin vo svojich prednáškach oznámených neskoro povolené len ísť do publika, či povie zmysluplný anekdotu a dať mu pedagogickú interpretáciu. tj neskoro žiak musel cez myslieť vopred nie je ospravedlnením za svoju nedochvíľnosť, a premýšľať o tom, čo by mal povedať, a ako apostrof a interpretuje. Študent skupina by mohla pomôcť spolužiaka, tj hobby premenil fascinujúce rozbor pedagogických situácií. Má každý študent si môže dovoliť takú pozornosť od lektorov a spolužiakmi? Ktorí nemohli - príďte včas.

3) Byť neskoro do práce alebo neskoro domov z práce môže byť používaný ľuďmi ako účinný nástroj emocionálny dopad na ostatných, ale je používaný hlavne so svojimi blízkymi, ktorí zažívajú pre toho, kto neprišiel včas na určené miesto. Táto technika sa často používa teenagerov, čo rodičom starosti, fantazírovať, sa starať o svoje dieťa. A tak sa snažia "vrátiť" z tých rodičov, ktorí boli s nimi v predškolskom veku: pozorný, venovaný starostlivosti, všemohúci, ktorí boli vždy v blízkosti dieťaťa v ťažkých situáciách.

Dospelý muž, neskoro do práce a ja si myslím, že hlavné, ako materská postava, bude starať o to, často zle. Hlava strach, ale viac - disciplína, efektívnosť a stabilita podniku.

Byť neskoro do práce môže byť obyčajná náhoda. Ale každá životná udalosť má príčinu. Je veľmi dôležité analyzovať, čo bolo príčinou, že tentoraz neskoro do práce: neochota pracovať v tíme konflikte, únava, choroba, túžba sa ukázať, alebo sa sami starať o iných ľudí. Možno je na čase, aby vyrásť a začať riešiť príčinu ochorenia, skôr ako jej príznaky?