Recruitment: Ako úspešne absolvovať pohovor so zamestnávateľom

Ste hľadanie ideálnu polohu v novinách, na internete alebo zamestnávateľ si vybral svoj životopis v prvej triede a pozýva vás na schôdzku. Aby nedošlo k ho zničiť s ranou, je nutné vykonať dôkladnú prípravu, pretože to, ako bude vaše prvé stretnutie so zamestnávateľom, bude závisieť na nájom, a tak úspech vašej finančnej situácie. Tu vám povedať, ako úspešne absolvovať pohovor so zamestnávateľom a zabezpečiť zamestnanie.

Vaše prvé osobný kontakt so zamestnávateľom môže byť telefonický rozhovor. Nepoužívajte ho podceňovať, pretože ako každý vie, najsilnejší dojem - to je prvá. Preto, ak ste už v telefonickom rozhovore ukážete zamestnávateľa podnikania a zodpovedného partnera, vaše šance, že budú prijaté na pozíciu zvýši. Ak to chcete vykonať počas hovoru zistiť priezvisko, meno, postavenie zamestnávateľa a jeho kontaktné údaje, ktorými možno kontaktovať v prípade zásahu vyššej moci. Tiež opraviť adresu miesta konania a času.

Po úspešných telefónnych hovorov, počnúc bezprostrednej prípravy na zasadnutí. Po prvé, okamžite pripraviť potrebné súbor dokumentov, ktoré je potrebné sa pozerať nezodpovedné školák zamestnávateľovi. Veľmi odporúčam vám naučiť sa čo najviac o spoločnosti, kde chcete pracovať. Môžete použiť akýkoľvek dát: činnosť, históriu vzniku a vývoja, úspechy a ocenenia. To všetko sa môže hodiť pri pohovore. Blikajúce znalosti a preukázať svoju závažnosť, budete zvýšiť svoje šance na úspech a zamestnanosti.

Ďalej je to, čo by ste mali byť pripravení - to záleží. Najčastejšie rozhovor žiadajú rovnaké, takže si môžete pripraviť odpovede vopred. S najväčšou pravdepodobnosťou budete opýtaný na nasledujúce otázky:

- prečo chcete získať prácu v našej spoločnosti;

- prečo ste opustil predchádzajúce zamestnanie;

- ako si môžete byť užitočné pre našu spoločnosť;

- Aké sú vaše najlepšie silné a slabé stránky

- Aké sú vaše najvýznamnejšie úspechy a neúspechy, a tak ďalej.

Skúste odpovedať úprimne ako ďalšie vaše lži môže vážne prinesie. Pýtal sa na staré prácu, v žiadnom prípade nie nadávať bývalého zamestnávateľa a spoločnosť. Nájsť neutrálne dôvod: rozvrh práce, vzdialenosť od domova, nedostatok rastových vyhliadok a tak ďalej. Ak hovoríme o možnosti pracovať v novej organizácii, aby bolo jasné, na zamestnávateľa, ktorý môže byť veľmi užitočné vo svojej firme. Urob to hneď - môžete predpokladať, že ste najal.

Reagovať na otázky týkajúce sa ich úspechov a neúspechov, nech sebakritickí. To pred zamestnávateľa výrazne zvýšiť svoju dôveryhodnosť. Je však potrebné tiež povedať, ako sa poučiť zo svojich chýb, oni sami korigovať svoje neúspechy a riadil svoju profesijnú činnosť firmy k minimalizácii tohto problému.

Takže je čas ísť na pohovor. Každý vie, že výraz "splniť na oblečenie." Nech je to tak, že stretnutie bolo príjemné v tomto ohľade. Elegantné oblečenie, čisté štylizované vlasy, upravené nechty a lesklé topánky rozhodne bude mať pozitívny dojem.

Plánovať svoj čas, takže by išiel na schôdzku minút pri teplote 5-10 ° pred tým, než začalo. Dochvíľnosť je vysoko cenený zo strany zamestnávateľov. Ak ste neskoro, informovať telefonicky. Počas stretnutia, musí byť telefón vypnutý.

Ísť do kancelárie, pozdraviť na zamestnancov a požiadať ich, aby ich informoval o vašom príchode. Na stretnutí so zamestnávateľom nie je zbytočné odkazovať sa na neho menom a priezviskom, je to veľmi lichotivé. Povedzme, že to, čo si naozaj vážime pozvanie je od tejto spoločnosti. Sedieť rovno a doprava, tvárou na druhú stranu. Nebuďte nervózny a musí byť s úsmevom. Odpovedanie na otázky, snažte sa hovoriť po dobu dlhšiu ako 2 minúty. V rozhovore sa môžete pýtať sami seba, by bolo vhodné zistiť, či je v spoločnosti rotácie personálu a kariérny vyhliadky. Avšak sa snaží presnejšie ako je to možné klásť otázky.

Zodpovedný prístup a dobrá príprava rokovaní, sa zvýši vaše šance na úspešné absolvovanie pohovoru. A vy čoskoro bude čakať na nájme.