Obchodné, Riadenie ľudských zdrojov
Prečo potrebujeme efektívny systém riadenia?
Za čo a kto potrebujú systémy riadenia? Áno, "efektívny"?
Čo je to - všeliek na všetky problémy, alebo len ďalší súbor "praskajúci" fráza?
To kakoy- keď praktický význam týchto slovah- "riadiaci systém"?
Čo môže naozaj pomôcť "účinný systém riadenia"?
-V skutočnosti, správne vybraná (je vhodný pre životné prostredie) systému riadenia - najrýchlejší a najlacnejší spôsob, ako výrazne zvýšiť efektivitu vašej firmy!
Osobne viem o jediný účinnejšie ako kontrolný systém, spôsob, ako dramaticky zvýšiť produktivitu a efektivitu - je organizácia práce, a síce, špecializácie a štandardizácie. Avšak, my (Slovania), vo svojom myslení, je všeobecný, je veľmi ťažké oddeliť (aby úzke špecializácie) proces.
Pre nás je táto špecializácia zdá zbytočné a nudné, a neveríme, že to bude dávať zvýšenie výkonu (podrobnosti možno nájsť tu:
www.pozitivo.ru).
Výhody západných krajinách (predovšetkým v severnej Európe:. Spojenom kráľovstve, Nemecku, Holandsku, Švédsku, atď) v priemyselnom veku, je spojená so špecializáciou a štandardizácie. Tieto zručnosti umožnili týmto krajinám, aby sa úspešne zvládnuť prvú továreň a neskôr továrne.
-A ako vytvoriť správnu Management System? Ako to urobiť rýchlo?
-použitie jednoduché, osvedčené metódy a nástroje!
Prečo má rýchlosť hodnoty?
-Tiež všeobecný trend k urýchleniu všetky procesy, ak je rýchlosť prevedie na konkurenčnú výhodu, prichádza druhá vlna krízy.
A ak sa v priebehu prvej vlny, ekonomike "zatopené s peniazmi", ktoré v priebehu druhej vlne takmer všetky rezervy sú vyčerpané.
S najväčšou pravdepodobnosťou sa bude jednať o spoločný krízy: finančné a ekonomické (a politickej strach). Zjednodušene povedané, nejaký čas bude bez peňazí.
Potom jediným možným "mužstvo" bude podobný požiar uhasiť!
A do tej doby budeš skvelý vhod systém Right Management: lojálnych zamestnancov, aby okamžite prijali a vykonali opatrenia.
Similar articles
Trending Now