"Štátna Order" LLC: spätná väzba od zamestnancov o zamestnávateľa. Recenzia skupiny "stav poriadku" firmy

Spôsoby, ktorými firmy propagujú svoje výrobky a služby na trhu môže byť veľmi rozmanitý. Niekto robí stávku na reklamu a marketing, a niekto vidí vyhliadky na verejných súťažiach a objemovej zákaziek zadávaných verejnými podnikmi. Predávať výrobky môžu byť odlišné, hlavná vec - spoločný cieľ, čo sa odráža aj vo výsledkoch, ktoré boli dosiahnuté.

V tomto článku budeme hovoriť o tom, ako skupiny spoločností "stav poriadku". Spätná väzba od zamestnancov a zákazníkov - niečo, čo nám pomôže dozvedieť presnejšie, ako kvalitné služby, ktoré poskytuje, a či je možné veriť, ako obchodných partnerov.

Pomoc pri podpore tovaru

Po prvé, ktoré popisujú všetky činnosti spoločnosti: presne to, čo ponúka, a spôsoby, ktorými sa to dosiahne. Obchodný model "štátneho poriadku" - to je typické schéma interakcie medzi podnikmi na podnikanie, tj spoločnosť poskytuje služby iným firmám ... Hovoríme o službách, ktorých cieľom je nájsť predajných kanálov a zákazníkov pre hromadné nákupy tovaru. Najmä propagácia produktov prostredníctvom elektronického obchodovania, vyhľadávanie vhodných ponúk a ďalšiu podporu pre víťazstvo k nim.

Skupina spoločností "štátna zákazka"

Plniť svoje úlohy v skupine "štátne zákazka" (recenzia zákazníkov ako dôkaz toho), existuje niekoľko spoločností, ktoré vykonávajú rôzne funkcie. Napríklad zdroj sledovať skutočnú plochu zadávacieho obstarávania; servis pre ponúkanie on-line; zdroj pre tvorbu webových stránok pre klientov; služba, ktorá poskytuje nákladnej dopravy a ďalšie. Sú to miesta, s ktorými operujú 7 firiem v štruktúre zvanej "štátne zákazka".

To znamená, že spoločnosť je schopná poskytnúť zákazníkom širokú škálu služieb z rôznych oblastí s cieľom v konečnom dôsledku je to pre firemné propagácie tovarov a služieb.

Vzhľadom k tomu, štatistiky zverejnenej na hlavnej stránke skupiny, je spoločnosť zastúpená na trhu už 11 rokov. Počas tejto doby sa jej podarilo vybudovať vzťahy s 950 tisíckami (!) Spoločnosťou po celom svete. Ak chcete pracovať s nimi v stave skupiny zamestnáva asi 1500 ľudí, väčšina z nich - predajný personál v danej oblasti. V Rusku, ktoré pôsobia kanceláriami v 20 mestách; Okrem toho spoločnosť prevádzkuje na území Bieloruska, Kazachstanu a Moldavska.

bežné úlohy

Ako si prácu, okamžite sadu úloh, pre ktorých plnenie, ktoré sa berú špecialisti, ktorej služby sú uvedené na webových stránkach "Goszakaz.ru". Spätná väzba od zákazníkov naznačujú, že toto hľadanie k účasti v súťaži zastúpenie spoločnosti klienta na mieste, víťazstvo v súťaži, rovnako ako poradenstvo a pomoc pri ďalšom vykonávaní prác v rámci zákazky. V rámci tohto procesu spoločnosť môže riešiť ďalšie problémy.

Platené služby, spoločnosť-odberateľských poskytovaných platobnej modelu (vo forme zástavy). Následne, ako je stanovené v zmluve, musí zákazník taktiež zaplatiť exekútora - skupina "štátne zákazky" - vyrobený pre úspešný výsledok.

Ak veríme, tieto údaje, to vyzerá veľmi atraktívne: získať podporu takého skúseného hráča na trhu vyhrať s nimi rad ponúk a úspešne vykonávať im - čo by mohlo byť lepšie pre podnikanie? Avšak, nie všetky tak jednoduché. Aby sme to pochopili, stačí sa pozrieť na "štátne zákazky" názory spoločnosti. Ukážu skutočnú výkonnosť skupiny.

hodnotenie zákazníkov

Všetky odporúčania sú k dispozícii na tejto spoločnosti možno rozdeliť do dvoch skupín, v závislosti na všeobecnom smerovaní - pozitívne aj negatívne.

Prvý z nich možno pripísať na vrub tých vlastností, čo naznačuje riadenie "štátne zákazku" spoločnosti na svojich internetových stránkach. Hodnotenie z tejto kategórie odhaliť výhody spoločnosti, a poukazuje na vysokú mieru spôsobilosti svojich zamestnancov, výborné výsledky hodné podpory a kvalitnú prácu.

Okrem úradníka, iné miesta možno nájsť aj chválu na spoločnosť. Dokonca niekedy popisované zmluvy, ktoré sa podarilo získať zákazníkov a takto získané množstvo finančných prostriedkov.

Je tu však aj kategórie negatívnych charakteristík LLC "štátne zákazky". Spätná väzba od zamestnancov neberie do úvahy - to bude uvedené v budúcnosti. Čo sa týka negatívnych postojov ľudí pre spoločnosť, dôvod pre toto je, ako sa hovorí v hodnotení, nekompetentné manažéri, zlý výber ponúk, nedostatok vyplýva zo spolupráce s firmou, rovnako ako ďalšie pokusy, aby hypotekárnych fondov. Ani jeden zákazník hovorí, že má v úmysle žalovať skupinu kvôli neplatenie prvý príspevok v hotovosti.

Mnohí z tých, kto píše recenzie na rôzne webové stránky o "Goszakaz.ru" radil nespolupracovať s touto štruktúrou.

Práca v podniku

Ak chcete zistiť, či sa opisuje skupina podvodníkov je skutočne účinná, alebo je to spoločnosť, ktorá vám umožní vyhrať lukratívne ponuky, môžete získať prístup k tomu, čo hovoria o spoločnosti "štátne zákazky" personálne recenzií. Tieto informácie pomerne jednoduchá: idete na stránkach venovaných získavanie spätnej väzby na zamestnávateľov, ktorí mali skúsenosti v konkrétnom podniku.

Odporúčania tých, ktorí pracovali alebo pokračovať v práci v "stav poriadku" skupín, nie sú vždy pozitívne. Najmä sa jedná o pracovné prostredie - zamestnanci písať o tom, že oni (spoločnosť) nepracujú s klientmi, takže iba sľuby. Niektorí ľudia zdôrazňujú, že nie sú spokojní s pracovnými podmienkami (myslené domácnosti), rovnako ako zisk platby pripoistenie. Viac podrobností o tom všetkom, čítajte ďalej.

jobs

A začať, niekto môže dostať do tímu portálu "Goszakaz.ru". Hodnotenie zamestnancov, avšak táto informácia nie je vzhľadom k tomu - je možné naučiť iba zo zdrojov s reklamami od zamestnávateľa. Chystáte sa do jedného z nich, budeme vidieť takmer 400 otvorených pozícií. Je to nutné, najmä manažéri, ale sú tu aj niektoré "technické" pracovných miest, ako je SEO optimalizáciou alebo vedúceho organizačnej zložky. Kliknutím na voľné pracovné miesto, môžete vidieť požiadavky, ktoré sú predložené pre žiadateľa.

požiadavky

Samozrejme, že pre tú či onú pozíciu presadila rôzne podmienky a požiadavky. Spoločnosti potrebujú ľudí, stretnúť sa s nimi, aby bolo možné efektívne vykonávať svoju prácu. V celku, všeobecné podmienky kompetencie v oblasti práce (napríklad potrebujú vedieť všetko o reklamu, ak prišiel do oddelenia na pozíciu o podpore riadenia), činnosti, účelnosti a všetkých ostatných "pekné" kvality, ktorý je zapísaný v dotazníkoch - zodpovednosť, schopnosť riešenie problémov, tvorivosť, túžba rásť, a tak ďalej. Vzhľadom k tomu, spoločnosť "Štátna poriadok" recenzia personál je, samozrejme, bude žiadna kontrola bude. Ale ľudia z HR rozhodujú o vašom zamestnaní, treba vidieť, že ste plná energie a sily pre ďalšiu prácu tu.

plat

Pokiaľ ide o platby, existuje určitá nejednoznačnosť. Na jednej strane, na miestach s voľných pracovných miest, môžeme jasne vidieť, určenú mieru pre každý z manažérov. Je napríklad plat 40 tisíc rubľov. Ak budeme hovoriť o zamestnanie IT špecialista, náklady na jeho prácu môže dosiahnuť 60-70 tisíc. Manažéri zaplatiť 80 tisíc rubľov.

A keď sa pozriete na informácie "Goszakaz.ru" portálom, zamestnanci vyjadrili recenziu stávku vo výške 18.000. A ako ľudia hovoria, ktorí museli pracovať tu, táto suma je "biela", teda taký, ktorý je oficiálne vyhlásená zamestnávateľom v požadovanom právnu formu. Čo sa týka stravy, je vykonávaná "v obálke" - teda bez riadne povolenie. Vzhľadom k tomu, aby ste zistili, či budete platiť rozdiel medzi 40 a 18 tisíc, nikto nebude. Formálne však nechcete pochopiť.

Ak je to - pravda (a ako dôkaz nechal niektorých zamestnancov), narazí na práva zamestnancov.

podmienky

Napriek tomu je treba povedať, o podmienkach práce v sieti "štátne poriadku". Spätná väzba od zamestnancov, na ktoré sme sa zamerali na tému poskytovať rôzne informácie. Niekto hovorí, že úrad, jeho umiestnenie a dokončovacie práce vnútri umožní vykonávať svoje povinnosti v pohodlí. Ľudia sú spokojní, a oni sú radi, že pracovať v takýchto podmienkach.

Niekto, naopak kritizoval situáciu v podniku, s odvolaním sa na nedostatok klimatizáciou a normálneho vykurovacieho systému, kvôli tomu, čo je horúco v lete a chladu v zime.

Ale väčšina pracovníkov povedať priaznivé podmienky, ktoré panovali v tíme, s dôrazom na vrelé vzťahy medzi kolegami. To nemôže zlyhať potešiť tých, ktorí majú záujem pracovať tu.

celkový dojem

Pokiaľ budeme hovoriť o spoločnosti "štátnej objednávku" z pohľadu klienta (zákaznícky servis), potom, samozrejme, o jej názor bol nerovnomerný. Aj keď tento model je zrejmé práce celej skupiny: sľubuje dobré výsledky, podpísať zmluvu, vyžadujú "garančné" platby. Oni potom údajne pracuje v prospech vašej firmy, výber ponúk a zmlúv o zhotovení z nich. Potom, keď vyhrá, zaplatíte navyše spoločnosť.

Mnohí ľudia píšu, že sa im podarilo výrazne rozšíriť svoje podnikanie, dosiahnuť veľkých vecí, vďaka "štátne poriadku" a jej dcérskych spoločností. To nás núti myslieť, že tieto odporúčania môžu byť na zákazku.

Avšak, iné štúdie naznačujú, že spoločnosť berie peniaze, krásne sľuby na podporu predaja, ale potom sa chová nekompetentné a nedostatočné. Vyvstáva otázka: Je to pracuje 1500 ľudí, a je pravda, že ich portfólio sa skladá z 950 000 spoločností? Z tohto pohľadu je skupina vyzerá obvyklý podvod.

Pokiaľ ide o záležitosť, ktorá vo vnútri spoločnosti "Štátna poriadok" zamestnanci názor nám pomôže identifikovať podrobnejšie. Najmä poukazujú na to, že práca je prijateľná, ak nie brať do úvahy nelegálne akcie podhodnotení oficiálneho platu. Okrem toho existujú dôkazy, že zamestnanci sú nútení klamať zákazníkov tým, že im s nepravdivými informáciami. Samozrejme, že v prospech siete "štátne poriadku".

Spätná väzba od zamestnancov by pravdepodobne boli početnejšie, v prípade, že spoločnosť skutočne zamestnáva asi 1500 ľudí naraz. A tak je možné, že skupina "štátne objednávku" - to podvodníci, ktorí dávajú vzhľad veľké spoločnosti, a samy o sebe jednoducho vytvoriť svoje záväzky zo strany zákazníkov. Aspoň to je dojem po prečítaní komentáre zákazníkov. Rovnaká myšlienka je potvrdená v súvislosti s GC "štátne zákazky" spätnej väzby od zamestnancov, ktoré sme našli.