Ukážkové špecifikácie pre udelenie diplomu ministerstva. Ako napísať odpoveď na zamestnancov? Žiadosť o udelenie diplomu: Vzorka

Po skončení postupu je potrebné udelenie niektorého zo zamestnancov určitého rozdielu, je nutné pripraviť celý rad konkrétnych dokumentov. Ich príklady - charakteristika alebo prezentáciu, ktorá získala čestné uznanie. Tento dokument, ktorý je v tomto prípade - jedna z najdôležitejších.

Prečo? Vlastnosť - je oficiálny osvedčenie o dobrej viere a profesionálne odvolanie k jeho povýšenie. To si vyžaduje nielen odrazom kvalitatívnych ukazovateľov zamestnanosti a vysoký zmysel pre povinnosť, ale aj pozitívne vlastnosti hodné morálneho charakteru. A tiež niektoré z najvýznamnejších ľudských kvalít.

Aké sú charakteristiky

Ako napísať odpoveď na zamestnancov? Druh závisí na tom, ako chcete označiť špecialistu. Ak je oslavy plánované na miestnej úrovni - obecného pracovníka, je potrebné príklad charakteristík takzvaného vnútorného typu. V tomto prípade sa vykonáva pomocou voľný spôsob písania (samozrejme s prihliadnutím na špecifické požiadavky týkajúce sa jazykové prostriedky, poradie predstavujúce predchádzajúci text a štruktúru).

V prípade potreby zamestnanca pri zadávaní celoštátneho významu bude potrebovať iný druh charakteristiky - externý. Aký je medzi nimi rozdiel? Všetko je oveľa závažnejšie. Dokument pripravený podľa všeobecných pravidiel, za použitia štandardnej techniky legalizáciu úradu. Spája v sebe dve verzie podstaty - a jeden a druhý patrí do kategórie úradných odporúčacie listy pozitívnym smerom.

Jednotný pohľad na dokument neexistuje. To je dôvod, prečo aplikácia vzorka pre udelenie diplomu potrieb iba všeobecnými pravidlami zostavovanie a registrácia. Napriek tomu, že je v každom prípade obchodnej papier.

Charakteristické pre osvedčenie o cti: vzorku

Písomne o všetkých dokumentov používaných všeobecne uznávanými zásadami. Úplne ľubovoľnom poradí o udelení čestný diplom (a charakteristické pre ňu) je vedený v oficiálnom štýle, s dôslednou prezentáciu obsahu, ktorý by mal byť presné a výstižné. Slúži informácie nutne od tretej osoby, a to buď súčasný alebo minulý čas.

Vyžadovať, aby spresnil pri charakterizácii názvu dokumentu, po ňom - osobné údaje o zamestnanca, ktorý je prezentovaný na cenu. Potom nasleduje vyhodnotenie jeho výkonnosti a profesijných aktivít s dôrazom na pozitívne strane, tam je popis nasleduje obchodné a morálnych kvalít.

Pozrite sa na opis indikácia by mala byť účel, na ktorý bol dokument vyhotovený (napr. E. Jeho účel).

Keď príde na ministerstve

Charakteristiky vzorky pre odmeňovanie diplom ministerstva obsahuje rad významných rozdielov v porovnaní s "lokálnou" voľby, ktoré nie sú určené na dodanie nad rámec "natívne" inštitúcie personálu. Vydať takýto dokument by mal rozhodne na hlavičkový papier A4. Autorom odporúčania by mohla byť aj priame šéfovia sú udeľované, a každý člen personálneho oddelenia. Stáva sa, že tento poriadok ležala na pleciach "hrdina za deň."

Prihlásiť zdobený formulár - je to vedenie organizácie (CEO). Vyžadovaná certifikácia podnikového tlače.

Napísať charakteristiky vzorky musí byť udelený čestný diplom ministerstva - to nie je tak zložité, ako by sa mohlo zdať na prvý pohľad. V istom zmysle je to ešte jednoduchšie, pretože všetky dokumenty týkajúce sa vonkajšieho typu, sú vyrobené podľa štátnych noriem, predpokladá jednotné pravidlá pre registráciu a Detaily pripravený. To znamená, že v tomto prípade, tam je takmer skutočný šablóna dokumentu.

Charakteristiky, ktoré musia byť udelený čestný diplom učiteľa

Napríklad, budete musieť opísať učiteľa. Vyberte formulár z už hotového uzáverom, ktorý obsahuje odkaz na odoslaním dokumentu k Ministerstve školstva Ruskej federácie na získanie osvedčenia o cti za svedomitú prácu. Ak chcete zadať priezvisko, krstné meno a patronymic tohto učiteľa s plnou dátum narodenia. Táto vzorka vlastnosti pre udelenie diplom ministerstva je vhodný pre veľké množstvo susediacich znakov profesií. To môže byť metodistická, knihovník, umelec, a tak ďalej. D.

String nižšie odrážajú ocenenie úrovne vzdelania. Povedzme, že "vyššie vzdelanie, absolvoval s vyznamenaním a ako také reštauráciu v určitom roku v danej odbornosti ... kvalifikovaný ako" učiteľ strednej školy. " Potom ukazujú všeobecnú a pedagogickú prax. Uistite sa, že spomenúť, ako sú starí ľudia pracujúci v tejto konkrétnej škole.

Nižšie je uvedený zoznam úplný zoznam vedeckých publikácií a učebných materiálov vyvinutých v priebehu rokov kandidáta na ocenenie. Triediť je žiaduce podľa chronológia založené na dátume vydania.

Stačí sa pozrieť ukážkové vlastnosti pre udelenie diplomu ministerstva v prípade pomoci učiteľka v materskej škole alebo umelecké centrum.

malé tipy

Najpohodlnejší spôsob, ako preniesť závažných diel a ďalší vývoj v podobe číslovaný zoznam, každý riadok, ktorý začína dátumom vydania diela a obsahuje jeho meno. Ak budeme hovoriť o vlastnostiach, napríklad, knihovník, text sa bude líšiť v dôsledku nejakej inej povolania. Samozrejme, že témou vedeckých prác bude s najväčšou pravdepodobnosťou úplne odlišná. To isté platí pre akékoľvek iné profesii.

V ďalšej časti štandardného ukážkové aplikácie pre udelenie osvedčenia o cti je najúplnejší zoznam cien, propagačných a udelenie titulu. Podrobný výpis z nich najľahšie nájsť, prechádzanie osobného spisu materiálov, rovnako ako práca knižných stránok. Tieto informácie je tu jednoducho presne prevedená do príslušnej kapitoly tohto dokumentu v súlade s dátami a časy. To sa týka prideľovanie finančných kvalifikačných kategórií, vyznamenania, udeľovanie diplomov a certifikátov. Údaj o niektorú z cien by mali byť sprevádzané stručným vysvetlením - zoznam služieb, pre ktoré bola udelená.

O osobných údajov

Má samostatnú položku ovplyvňuje rodinný stav sú udelené. Najčastejšie je táto časť je pomerne krátka. V ňom sú uvedené informácie o rodinnom stave, prítomnosť detí a ich množstvo.

Hlavné charakteristiky textu umiestneného nižšie, najčastejšie stanovené vo voľnom štýle. Ak sa vrátime k nášmu príkladu odmeniť funkciu učiteľa ako čestný zamestnancov, to zvyčajne sa odkazuje na manifestácii inovatívnych pedagogických kvalít v období spolupráce s inštitúciou, beh aktívne metodickej a vedeckej činnosti, doškoľovanie.

Takmer vždy je údaj o obrovský úspech medzi študentmi a vzory trakčných študentov k predmetu ako takého a na osobnosti učiteľa. Zmieňuje veľké množstvo času stráveného na výučbu predmetu detí so špeciálnymi potrebami, vypracovanie individuálnych programov pre nich pracovať na zlepšenie existujúcej výučby a výukových materiálov.

Čo je ešte dôležitejšie

Je vysoko žiaduce výsledok v charakteristických titulov tlačených a elektronických médií, ktoré publikoval vývoj charakterizované s odkazom na dátum uverejnenia, poznamenal citlivosť a ochotu zdieľať svoje vedomosti a zručnosti s kolegami ako v priamych činností, ako aj počas metodické a pedagogické konferencie, chváli ústretovosť učiteľa ktorým bol povýšený úroveň výučby svojich ostatných kolegov.

Uistite sa, že sa zmieniť o veľké množstvo času to berie učiteľa pre prácu s rodičmi žiakov, túžbu riešiť väčšinu nevyhnutné problémy, ktoré vznikajú pri výučbe detí. Celkový záver musí obsahovať vetu o veľkou úctou požíva kolegami zastúpených v médiách, študentov a rodičov.

Kolektívne názor - najmä

Vyššie uvedené informácie sú poskytované ako podklad pre vydanie príkazu na udelenie diplomu učiteľa, čo je v súlade s konsenzom školskej komunity. Zapečatený dokument podpísal a zapečatil. Výhodný a obratne zloženie charakteristika ako spoľahlivú záruku, že rozlišujúce pedagóg nutne získať požadovanú odmenu.

A ako opísať, napríklad pracujú v stenách školského výletu k sestre? "Papier" na to budú obsahovať len malé rozdiely v počte jednotlivých kusov, ktoré sa bavíme o profesionálnej činnosti. To isté platí aj pre ľubovoľnej polohe predpokladané vzdelávací systém - rozdiel je prakticky týkala len špecifické aspekty zamestnanosti.

Na ďalších pozíciách

Iste, charakteristické pre odmeňovanie diplomu (vzorka ee) vodič školského nie je schopný identifikovať zahŕňať body týkajúce metodickú činnosť - nie profilu. V tomto prípade je nutné sa zamerať na spoľahlivosť to ako profesionál, snahe vyvinúť technické inovácie, dobrý kontakt s deťmi, a tak ďalej. N.

Rovnako tak môžeme považovať účtovníka, ktorého úlohou - jeden z mestských oddeleniach vzdelanie. Tento odborný kurz, príliš ďaleko od procesoch učenia a vzdelávanie detí. Písanie žiadne výhody nepatria do jej pôsobnosti. V tomto prípade sa s týmito hlavnými výsledky môžu slúžiť ako vysokej profesionálnej úrovni a zmyslom pre povinnosť.

lokálne

Pokiaľ ide o vnútornú funkcií určených na podporu zamestnancov v rámci organizácie alebo spoločnosti, jeho ustanovenia musieť nájsť potvrdenie v stránke pracovnej knihy. V prípade, že zamestnanec sa rozhodol udeliť, a preto, že už dosiahol určitej úrovne výkonu povolania. Každá z týchto záloh sú potrebné na vytvorenie dokumentu odrážajú v detaile.

Rozumné prenášať prvú sadu osobných vlastností, čo ďalej prispieva k dosiahnutiu cieľov. Potom, v chronologickom poradí uvedený zoznam profesijných úspechov, ktorého prítomnosť je presne dôvod pre prezentáciu diplomov.

Prijať alebo odmietnuť rozhodnutia o udelení - Úlohou hlavného (Director) organizácie. V prípade, keď je firma malá, môže to robiť dokument sami. Pri väčšom meradle, ako pravidlo, tam sú odborníci z oddelenia pre prácu s pracovníkmi, ktorí vedia, ako písať reakciu na zamestnanca. Ako už bolo spomenuté, že striktné pravidlá v tomto prípade neplatí, a to môže byť dobre napísaný rukou.

nevyhnutné údaje

Slovo "charakteristika" (názov dokumentu) by mal byť umiestnený v hornej časti, v stredu listu A4. Prvý odsek je venovaný osobným údajom. Konkrétne dôvody pre ocenenie s povinným označením nielen ukazovatele pokroku, ale aj na osobných kvalitách.

Skratky v oficiálnych dokumentoch nie je povolené. Výsledok v osobných údajov by mala byť vždy pred popisom začatia profesijných a osobných rysov zamestnancov. Miesto štúdia a všetci prešli kurzy odborného vzdelávania (s povinným uvedením dátumu) sú uvedené bezprostredne po dátových profilov.

Charakterizovať dielo zamestnanec by mal mať výrobnú situáciu. Informácie týkajúce sa seniority, musí nutne obsahovať dátum zápisu v štáte. Tam boli zvyšujúce všetok servis a meniacim sa postavením. Je žiaduce, aby označilo za činnosť iných spoločností, ak existuje. Stredom pozornosti by mal byť umiestnený ako posledný (v časovom vyjadrení) poskytovania služieb a pokrok.

Nezabudnite chváliť

Popis obchodných a iných kvalít zamestnanca (napríklad povinné a nekonfliktný), musia byť predložené so silnou pozitívne konotáciu. Rovnobežne s profesionálnymi výhody by mali zdôrazňovať významnú osobnosť - schopnosť budovať produktívnejšia vzťahy v tíme, vysokú mieru stresu, schopnosť úspešne riešiť konflikty. Často písať o takých kvalít ako súcit, túžbe po vzájomnej pomoci, a tak ďalej.

V charakteristike zvyčajne uvádza všetky pričom propagácie miesto. Nemusí nutne predstavovať dokument, ako sa hovorí, "na zelenej lúke". Možno riadiť štandardnými pokynmi pracovného postupu.

A na záver ...

Ako každým úkonom miestne organizácie, vlastnosti formy sa môžu líšiť v rôznych podnikoch. V rade inštitúcií tohto písania - dosť časovo náročné činnosti, vrátane plnenia poistného plechu, zostavovanie písmen, petícia atď Niekedy práce motivačný systém sa nezaobíde bez vzájomnej dohode reprezentáciou, z ktorých každá je obsluhovaná jedným z dohľadu ... Zváženie takého počtu komisií sa zaoberá spolu s servisný personál. V dôsledku schválenia dokumentov overené Visa CEO.