Písanie žiadosti o zamestnanie

Takže nech už budete musieť napísať žiadosť o zamestnanie? Čo to znamená pre zamestnávateľov a potenciálnych zamestnancov? V súčasnej dobe, kedy takmer každá firma spustený pracovnej zmluvy, žiadosti o prácu, ktorá stratila svoj význam, ktorý to mal v sovietskych časoch.

Avšak, starí, ešte v rámci niekde oddelení ponúknuť budúcim zamestnancom začnú registrovať svoj pracovný pomer s tým človek píše žiadosť o zamestnanie. Tu to máte musieť preukázať svoj pas (kópia) alebo iný doklad totožnosti a pracovné záznam. Výnimkou sú prípady, keď pracovník usporiadaný prvýkrát, alebo súčasne.

Povinné kópie dokladu o vzdelaní, dôchodkového poistenia potvrdenie, vojenskej služby - dokumenty vojenskej účtovníctva. Samozrejme, že spolu s kópiami potenciálny zamestnanec robí a originály všetkých dokumentov. Ale to robí, a nedáva personálne dôstojník alebo hlavu! Je prísne rozumieť každému občanovi, že pracovné kniha a žiadosti o zamestnanie alebo zostať iba u zamestnancov zamestnávateľa - všetky ostatné dokumenty by mali byť vrátené do rúk pracovníka!

Prečo je táto doba nevyhnutne potrebné objasniť, do každého, kto dostane prácu? Áno, pretože v našej dobe, mnoho súkromných podnikateľov, aby sa chránili pred nepoctivým zamestnancom v prípadoch zodpovednosti vziať sľub pása budúceho zamestnanca. Jedná sa o hrubé porušenie zákona. Okrem toho, že takýto akt môže byť notoricky plná takéhoto porušenia, keďže používanie falošných dokumentov pre registráciu zamestnávateľom nelegálnych úverov podľa neho alebo na iné účely.

A robí taký postup nemôže chrániť zamestnávateľa pred krádežou zamestnancov. Pokiaľ Vás niektorý nepoctivý predajcu zmizne z obchodných miestach s príjmami, povedzme, 15000, to nič nestojí za peniaze, aby si ďalšie pas. Samozrejme, že sa jedná o určité problémy, ale v hmotnom zmysle je úplne kompatibilný. Preto sa v mnohých predajniach poskytnuté v čase dodania auditu zmeny, ktoré odhalia nedostatok alebo odcudzeniu peňazí alebo tovaru.

Pre cudzincov je tiež veľmi dôležité, je skutočnosť, že majú povolenia na zamestnanie. Pri niektorých profesiách pracovníci musia mať k dispozícii zdravotníckej dokumentácie s pravidelnými značkami o priechodu lekárske vyšetrenie. Tento dokument musí byť tiež v rukách pracovníka.

Mnohé podniky vyžadujú priechod lekárskeho vyšetrenia v špeciálne určený pre ne zdravotnícke zariadenie. Jedná sa o bezpečnostnú sieť z faktorov, ktoré dnes mnohí nečestní zamestnanci "kúpiť" svoje lekárske prehliadky, bez prechádzajú komisie riadne, čo môže viesť k veľké problémy. A niektoré, najmä obce, správa vráti súčet strávený na priechod inšpekcie po tom, čo bol zamestnaný zamestnanec v spoločnosti so sídlom navádzací skúšobnej dobe.

Napriek skutočnosti, že školy majú špeciálne kurzy ruského jazyka a predmet "Základy ústavy", ktorý sa detailne zaoberá otázkami ohľadom toho, ako napísať žiadosť o prácu, na dovolenke, pracovné voľno a ďalších veľa a zvládne ju , Je vhodné zdôrazniť: žiadosť o zamestnanie môže byť napísaný v akejkoľvek forme, v pravom hornom rohu názov firmy, ako je to možné - názov hlavy, a jeho údaje: meno, priezvisko, adresa bydliska a bydliska a kontaktné telefónne číslo.

Potom v stredu listu napísať slovo "vyhlásenie". Ďalší riadok napísať príkaz sám, so žiadosťou, aby prevzala prácu v určitej polohe sa k určitému dátumu. V mnohých podnikoch už vydaných tlačivá, v ktorých stačí zadať chýbajúce dáta.

Ďalšou otázkou je, ak človek dostane prácu v orgánov presadzovania práva alebo ústavu. Tu sú niektoré formy žiadosti o zamestnanie, iné ako všeobecne prijímaný. V podstate vodcovia uchýlili naďalej používať špeciálne formy, ktoré by mali poskytnúť ďalšie podrobnosti. Bude sa spoliehať na vek, prítomnosť titulu (vojenská alebo vedeckú hodnotu, v závislosti od toho, kde je umiestnený občan), rafinované vzdelanie a je vyrobený v súlade s ustanoveniami federálneho zákona. V prípade, že zamestnanec predpokladá vyplácanie príplatkov za odpracovaných rokov alebo pre udelenie titulu - toto je tiež uvedené tu.