Firma "Europlan": hodnotenie zamestnancov. "Europlan", Moskva

V súčasnej dobe sa prísť na to, čo dostane spätnú väzbu od zamestnancov "Europlan" (Moskva). Aký typ spoločnosti je, že? Aké služby poskytovať? Či sa má hľadať tu zamestnanie? Alebo je lepšie, aby upustili od tohto postupu? Pokiaľ ide o sľuby zamestnávateľa sú pravdivé? Aké sú výhody a nevýhody spolupráce možno rozlíšiť v tejto spoločnosti?

popis

"Europlan" - finančné inštitúcie. Presnejšie povedané, je to leasingová spoločnosť, ktorá poskytuje finančné služby obyvateľstvu pri akvizícii lízingu automobilov. Ale to nie je jediný účel spoločnosti.

Ďalej sa zaoberá poisťovacie služby, hodnotenia a auditu. Celkom užitočné organizácie. V "Europlan" vždy potrebujú nových zamestnancov. Ale je to stojí za to, aby spolupracovali s organizáciou? Aké sú výhody a nevýhody možno odlíšiť od spoločnosti predtým, než konečne zistiť, so zamestnaním?

adresa

Pre začiatok by bolo užitočné poznať adresu miesta organizácie. Presnejšie povedané, sídlo. Je tam, že by sa malo zaobchádzať s niektorými vážnymi sťažnosťami alebo návrhmi.

"Europlan Leasing" adresa v Moskve je nasledovné: Rocket Boulevard, Building 16 je umiestnená kancelária v okrese Otradného. Dostávame sa na organizáciu nebude ťažké. Je však potrebné si dávať pozor na to, že lízingová spoločnosť má nielen v Moskve. Podľa ruskej pobočky spoločné finančné inštitúcie. Z tohto dôvodu si môžete nielen nájsť prácu v hlavnom meste.

sľuby

Čo sľubuje, že dá "Europlan"? A ako uveria? Koniec koncov, prvý dojem z firmy vytvorí pozitívne. Veľmi veľké a úspešné leasingová spoločnosť, ktorá je neustále získavanie nových zamestnancov.

Sľuby zamestnávateľa nie sú príliš nelíši od podobných návrhov. Objavujú sa ako štandard. Totiž sľúbil:

• formalizácie pracovných miest;
• sociálneho zabezpečenia;
• Konkurencieschopný plat;
• príjemný personál;
• kariérne vyhliadky a self-vývoj;
• flexibilné a pohodlné pracovný rozvrh;
• skúsenosť s prácou v stabilnej a úspešnej spoločnosti;
• voľný tréning.

V dôsledku toho tieto návrhy mnoho ľudí sú priťahované k nemu. Ľudia dúfajú, že "Europlan Leasing" (Moskva) splní svoje sľuby naplno. Ale je to naozaj?

o Jobs

"Europlan" personál hostí (Moskva, Rocket Blvd. 16) je zmiešaný ako celok. Zriedka, ale ľudia stále hovoria o pracovných plagátov. O čo ide?

Problém je v tom, že často za účelom zamestnania "Europlan" potrebná obyčajného zamestnanca. Napríklad obchodní manažéri alebo zamestnancovi v kancelárii. Ale staršie pozície nie sú k dispozícii.

To všetko robí zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie viac negatívnych emócií. Niektorí vyjadrili svoje podozrenie o tom, čo vedenie pozíciách predpísaných pre ľudí, a to buď ako známeho alebo niekoho, kto "vlastné". Aj keď niekedy sa vyskytujú úlohu, do ktorej každý otrok sníva nahor. Ale to je veľká vzácnosť. A "take away" miesto veľmi rýchlo.

Preto je nutné pracovať ako člen personálu. To by nemalo vydesiť - nie každý môže byť vodcami. Hlavné práce a "tvárou" spoločnosti je stále na zamestnanca. Preto aj manažér predaja je rozhodujúca scény.

oficiálne zamestnanie

Spätná väzba od zamestnancov "Europlan" (Moskva) odrody. Často mienky naznačujú, že organizácia má mať formálne pracovný pomer. Ale to je možné len po školení, stáž, počas ktorej mnohí odmietajú pracovať. Táto doba nebude vyplatená.

Všeobecne platí, že "Europlan" - to je veľký a pomerne úspešnú organizácií. Snaží sa pôsobiť vo všetkých situáciách zavedených zákonov. Preto sa čerpá každej zo svojho podriadeného oficiálne.

Malá nevýhoda - je zamestnávanie tehotných žien. Alebo ženy, ktoré plánujú mať deti / malé deti. Tieto zamestnankyne sú liečení strachu. V praxi - sa snaží, aby pozvali na pohovor. Alebo odopreté zamestnania pre toho či onoho dôvodu. To je úplne normálne pre väčšinu zamestnávateľov.

interview

Akciová spoločnosť "Europlan" (Moskva) je najlepšie hodnotenie sú často dostal za rozhovoru. Tento proces mnohí označujú za "hlúpe chat a vyplniť vzor psychologických testov." Nič zvláštne. Niektorí zamestnanci podvádzať na pohovor alebo vôbec kultúrno komunikovať so svojimi potenciálnymi kolegami.

Spolu s tým, existujú názory, ktoré naznačujú, že prvé stretnutie so zamestnávateľom sa odohráva v priateľskej atmosfére, v útulnej kancelárii. Zamestnávanie manažéri vám vysvetlí všetky podrobnosti o zamestnanie, a potom odpovedať na všetky otázky. Áno, vzor výplne v žiadosti má svoje miesto, ale je to časť nájmu.

Čomu veriť? Niektorí poukazujú na skutočnosť, že rozhovor v spoločnosti "Europlan" (Moskva), ktoré sa konalo na princípe "aké má šťastie". Nikto nie je v bezpečí pred hrubosťou, vulgarity a ľudským faktorom. Ale je to lepšie ako dúfať v najlepšie. Pohovory často prebiehajú bez akýchkoľvek ťažkostí. Čo bude ďalej?

výcvik

"Europlan" (Moskva), recenzia o spoločnosť dostane celú radu. Nie príliš lichotivé hovoriť o školení zamestnancov. V každom prípade sa zdá, že tento proces je zbytočné v skorých štádiách. A dokonca aj do istej miery nespravodlivé.

Ide o to, že priemerný "Evroplane" vlak asi 2 týždne. Počas tohto obdobia sa bude musieť skutočne pracovať, ale pod prísnym dohľadom učiteľa. Taká práca nebude vyplatená. Čo sa ešte dostane "Europlan Lízingové" hodnotenie zamestnancov? Moskva - mesto, v ktorom danej spoločnosti. Čo čaká nový tím?

Po skončení kurzu je potrebné otestovať na znalosti pravidiel. Až po úspešnej jeho písaní dostane firma oficiálne ľahko. V opačnom prípade, že zamestnanec bude potrebovať ďalšiu prácu.

Spätná väzba od zamestnancov "Europlan" (Moskva) naznačujú, že doba tréningu - to je skutočnou výzvou. Nemyslite si, že to bude ľahké. Ale spolu s tým, môžete si dávať pozor na to, čo učitelia sa snažia pomôcť uchádzačom o zamestnanie prispôsobiť sa novým pracovným podmienkam. Hoci spoločnosť "Europlan" (Moskva, Rocket Blvd., Building 16) často prijíma také názory, ktoré hovoria, že výcvik prebieha v závislosti na konkrétnom učiteľovi, ako niekto šťastie. Veci môžu ísť dobre, ale možno nie. Morálne lepšie pripravení na to, že aj v štádiu prípravy budú musieť dokazovať.

pracovné podmienky

Pracovné podmienky v zásade mnohé povzbudzujúce. V sídle organizácie, je všetko, čo možno žiadať len pre pohodlnú prácu. Postaviť na nohy po celý deň nie je nutné, je možné, aby si prestávku na obed.

Napriek tomu, pracovisko nie je vždy priateľská atmosféra. Je to preto, že jej "Europlan" názory (Moskva) obdržaných nie sú najlepšie. V niektorých prípadoch, pracujúce pod tlakom, nie je tak jednoduché, ako sa zdá.

Rovnako je potrebné poznamenať, že výkon povinností - je výkon monotónna práca. Často je práca sedavé, to je sprevádzané papierovanie, že, a tak nie je veľa ľudí páčiť. Ale celkovo žiadne sťažnosti. Zamestnávateľ urobil všetko pre to, aby zabezpečili, že zamestnanci v pohodlí a pohodu.

kolektívne

Akciová spoločnosť "Europlan" (Moskva) je jednou z organizácií, kde bude spoločnú firemnej etiky. Tím tu sú veľmi priateľské. To je indikované veľa pracovníkov. Niektoré nie sú najšetrnejšie osoba k dispozícii tiež. Rovnako ako pravidlo, že nie sú príliš veľa. Často musí pracovať iba s otvorenými a priateľských kolegov, ktorí sú ochotní povedať, pomáhať a prísť k záchrane. "Europlan" - skvelé miesto, spoznať nových ľudí.

Tiež, ako už bolo povedané, spoločnosť má firemné etiky. Pomerne často organizované kolektívnu akciu s cieľom zhromaždiť zamestnanca. Ale v rovnakej dobe konanie nebolo nikdy zmestili v sporoch vzniknutých medzi podriadenými. To je dobré aj nie tak dobré. V každom prípade, ľudia učia na seba vzájomne pôsobia tu. A, ako už bolo povedané, môžete nájsť naozaj dobré nových kontaktov.

vodcovstva

Je zrejmé, že to, čo zvyčajne dostáva "Europlan" staff hodnotenie (Moskva). Ale to nie je všetko. Mnoho tvrdenie vyjadril proti úradom. A nie nevyhnutne vedúci. Často dokonca aj učitelia nie sú povzbudivé pre začiatočníkov.

Čo výroky možno nájsť? Vedenie spoločnosti sa nazýva hrubý a nespravodlivé. U podriadených, a to najmä do nových postojov trochu kruté, nie ako ľudia. Recenzia zamestnancov spoločnosti "Europlan" (Moskva) je uvedené, že dohoda s orgánmi niečo je nemožné. Príručka - je arogantný ľudí, ktorí nepovažujú radové ľudí. Normálny personál neustále pracovať záťaž, bez žiadne ústupky.

Mentori pre začiatočníkov v priebehu tréningu nie je vždy povzbudivé. Existujú, samozrejme, je naozaj milí a ochotní ľudia. Ale spravidla väčšina učiteľov jednoducho nahrá nový rám prácu a rôzne úlohy, len ukazuje, čo má robiť, takmer bez vysvetlenia, čo a ako spustiť.

Na tom nie je nič prekvapivého to - situácia je typická pre väčšinu zamestnávateľov. Dobrou správou je, že neexistuje žiadny dôkaz, okrem toho, že bez negatívnych pripomienok. Preto môžeme dúfať v najlepšie, ale pripraviť sa na najhoršie. Ak svedomitého prístupu k práci, nie sú tam žiadne významné problémy s vedením a učitelia nebudú vznikať.

zárobok

Akciová spoločnosť "Europlan" (Moskva) personál zapletie hodnotenia podľa navrhovaného platu. Je potrebné poznamenať, že všetci žiadatelia najprv ponúknuť vyšší plat. V skutočnosti všetko, čo je trochu odlišná.

Oficiálne plat je malý. Nie je teda najvyšší platby rekreačné a pracovnej neschopnosti. To tlačí niektorí pracovníci. Potom, čo spočiatku sľubné vysoké výnosy. Kvôli nej, mnohí sú ochotní sa zmieriť s ťažkými pracovnej doby a nekalej bludisko.

Ale existujú vyhliadky na dodatočné príjmy. A prax "šedé" mzdy. Je možné, že niektoré úspechy a cez-plnenie stanoveného plánu dostať kvóty a bonusov. "Šedé" mzdy a priťahuje a odpudzuje. Ale z toho sú často vyjadrené v negatívnom svetle. Nikto vlastne nevie, na konci mesiaca, v prípade, že zamestnanec bude mať potrebné finančné prostriedky. Alebo bude musieť vykonávať iba oficiálny plat, ktorého výška len málo ľudí sú spokojní? Po všetkých záruk "šedý" príjem nedáva. Táto skutočnosť bude musieť byť vzaté do úvahy. Ale nie je potrebné sa obávať - vo väčšine organizácií je tento systém odmeňovania koná. Nájsť zamestnávateľov, ktorí budú platiť vysoké "biele" plat je veľmi ťažké. Preto je nutné, aby sa dohodli na akomkoľvek návrhu.

plán

Recenzia "Europlan" spoločnosť (Moskva) nejednoznačné vyhradzuje plán. Bolo povedané, že pôvodný sľubujú stabilné zamestnanie s pružnou plánu. Ale je to naozaj?

Nie tak celkom. Spočiatku, všetky podmienky spolupráce sú stanovené v pracovnej zmluve. Ale v praxi sa ukázalo, že výstupné poskytované v súlade s pravidlami, ale vo všedné dni majú veľa práce. To znamená, že mnohí zostávajú na dobrovoľnom-povinné nadčasy. A to často neplatí.

Všeobecne platí, že pracovný rozvrh, ak máte klientov stresujúce. A práca zodpovedá za 12-14 hodín. Nie je to veľa šťastný. Najmä vzhľadom na skutočnosť, že výkon je malý. A zvyšok je jednoducho nie je možné.

Pracovníci majú zostať nevysvetliteľne neskoro na pracovisku. Pomerne často výkon povinností pokračuje aj mimo kancelárie. Napríklad v súkromí po niekoľkých hodinách môžu volať zamestnancov s tými či inými otázkami. Bude mať na starosti aj prácu. Sú to zamestnanci dostávajú komentáre "Europlan" (Moskva).

kariérny rast

Kariérny rast je často predmetom záujmu mnohých ľudí. Koniec koncov, niektoré idú do práce nielen pre tím alebo zisk, to je profesionálny a osobný rozvoj dôležitá. Čo dostane "Europlan" hodnotenie personálu (Moskva, Rocket Blvd. 16 - adresa sídla spoločnosti) v tejto oblasti?

Sú to nejednoznačné. Niektorí poukazujú na skutočnosť, že organizácia je naozaj možné rozvíjať a vzrastie na vedúcich pozíciách. Ale to nie je tak jednoduché. Bude mať dlhé a ťažké ukázať svoje najlepšie strany.

A existujú názory, ktoré sú v rozpore s celou skôr povedal. Je potrebné poznamenať, že reálne kariérne vyhliadky nie sú tu. V každom prípade, že sú veľmi malé. Použite im nie je daná každému.

Jedná sa o druhý vyrovnanie musí počítať nových zamestnancov. Po tom všetkom, aby sa dosiahlo zvýšenie "Evroplane" prakticky nemožné. Často na radových zamestnancov jednoducho nikto nevenuje pozornosť. A dosiahnuť nejakého kariérneho rastu je možné len vtedy, keď je človek nejako prejaviť.

výsledok

Niektoré uvažoval, čo dostala banka "Europlan" v Moskve odpovedí. Ak vezmeme do úvahy spoločnosť už bolo spomenuté predtým (čo je obvykle chcel bankou), pohľady zostávajú nejasné.

"Europlan" je veľký a veľmi úspešná spoločnosť. Ale to nie je to najlepšie zamestnávateľ. Ponúka dobré pracovné podmienky, zatiaľ čo ešte v počiatočných fázach nie je celkom úprimný kandidátov. Niektoré komentáre slúžil ako signál pre uvedenie organizáciu na čiernej listine zamestnávateľov.

Ak sa pozriete záporného stanoviska o organizácii "Europlan", možno dospieť k záveru, že väčšina sťažností sa zdajú banálne. Hovorí proti prakticky každý zamestnávateľ. Preto treba dospieť k záveru, že práca v "Europlan" a potom si môžete zarobiť. Hlavná vec, že má odolnosť voči stresu a starnutiu.