Aké osobné vlastnosti v životopisu by malo byť uvedené?

Je ťažké si predstaviť, v týchto dňoch voľné pracovné miesto, pre ktoré by žiadateľ nebude musieť poskytnúť zhrnutie. Tento dokument, ktorý je žiadateľ seba opisuje svoje vzdelanie, pracovné skúsenosti, kľúčové úspechy, zručnosti a znalosti. Ale nech už je nutné zadať osobné kvality súhrne možno konštatovať, a ak áno, aké?

Začnime s tým, že dotknutá osoba Potenciálny zamestnanec pre väčšinu firiem je prvoradý význam. Po prvé preto, že jeho schopnosť počúvať a viesť, hľadať riešenia problémov, a získať spolu s tímom často závisí na úspechu celého podniku. Po druhé, pre mnoho profesií je osobné charakteristiky, povahy žiadateľa sú predné a nutné vykonať tento typ práce. Tieto špeciality patrí všetkých tried spojené s komunikáciou s ľuďmi: učiteľ, pedagóg, poradca, zdravotná sestra, havarijné služby dôstojník.

Aké osobné vlastnosti v súhrne bude ten najlepší dojem na potenciálneho zamestnávateľa? prvý komunikačné zručnosti (ak máte veľa hovoriť), schopnosť riešiť konflikty, nájsť cestu von z ťažkých situácií, pre-aktívny prístup, iniciatívu. Kvalita je uvedené v súhrne by malo byť pravdivé. Samozrejme, že sa niečo vonku výčitiek, a zdôrazňujú nedostatky ako nevhodné a sebeoslavování. By sa mal snažiť byť čo najobjektívnejšie, nemusí ísť do extrémov. Negatívne osobné vlastnosti v životopise nie sú špecifikované. Ale Pozitívne by mali byť tiež: zamestnávateľa k ničomu vaše podrobné autoportrét. To, čo potrebuje vedieť o vás, bude mu zistiť s pomocou psychologických testov počas rozhovoru v priebehu skúšobnej doby. HR pracovníci venovať osobitnú pozornosť celkovému štýlu svojho správania a komunikácie, a to spôsobom, a to nielen na to, čo ste zadali osobné kvality súhrnu.

Príkladom zoznam tých vlastností, ktoré je vhodné spomenúť, môžete si vytvoriť svoj vlastný, analyzuje oznámenie o voľných pracovných miestach. Premýšľajte tiež o tom , aké povahové vlastnosti - to najlepšie z vás - môže byť obzvlášť atraktívne pre vášho potenciálneho zamestnávateľa. Komunikatívna a kreatívny prístup len zvýši vaše šance, ak sa uchádzate o miesto, napríklad obchodného zástupcu. Ale to je pre účtovný týchto osobných kvalít v práci, skôr odradiť zamestnávateľa. Ale pozitívne vnímané vlastnosti, ako je nezávislosť myslenie, schopnosť rýchlo riešiť problémy, zodpovednosť, analytického myslenia. Čo by osoba, ktorá nie je zapojená do týchto kvalít charakterizovať ako spoľahlivého zamestnanca. Iniciatíva, tvorivosť, vytrvalosť a pomoc v akejkoľvek profesii. Okrem vlastností prírody, sa snaží popísať v súhrne svojich špeciálnych schopností. Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu manažéra v textilnej spoločnosti a vedieť šiť, alebo chcete robiť predaja meracích prístrojov a tiež sa dobre vyznajú v navigačnom alebo láska dizajnu - určite sa o ňom zmieniť. Ak ste nielen profesionálne, ale aj so záujmom a nadšením o tom, k čomu je špecializovaná firma, bude to váš ďalší výhoda.