Hlavnými dôsledky nezamestnanosti

Nezamestnanosť je spoločenský a ekonomický jav, kde zdatný časť populácie nemôže zohnať prácu, to znamená, že nemôže nájsť uplatnenie pre ich prácu. Príčiny nezamestnanosti môže byť veľa faktorov, najdôležitejší dôvod - prekročenie počtu ľudí, ktorí chcú nájsť prácu nad počtom pracovníkov dostupných miest.

V dôsledku skutočnosti, že sa ľudia snažia, ale nemôže nájsť zamestnanie, uvádza dôsledky nezamestnanosti. Existujú dva koncepty účinkov nezamestnanosti - sociálne a ekonomické.

Sociálne dôsledky nezamestnanosti naznačujú, že v tomto prípade nevyužité ľudské zdroje. Spoločnosť sa snaží zabezpečiť, aby jej zdroje sú plne zabezpečiť realizáciu výrobnej kapacity. Inými slovami, môžeme povedať, že príťažlivosť zdrojov nie je úplne negatívny vplyv na spoločnosť, je v rozpore so zásadou, ktorá sem mala byť použitá účinne. Nezamestnanosť môže mať vplyv na celú ekonomickú stránku tejto krajine. Tiež nezamestnanosť je schopný spôsobiť psychické trauma pre ľudí, ktorí prišli o prácu. Títo ľudia majú pocit, že sú horšie a zbytočné, nadbytočné v spoločnosti. Niet divu, že lekári tvrdia, že dopady nezamestnanosti majú negatívny vplyv na duševnú a fyzickú kondíciu ľudí, začnú prežívať nevoľnosť, bolesti hlavy a nespavosť.

Nezamestnanosť je veľmi silný vplyv na mladých ľudí, ktorí absolvent školy. Pred dokončením, mladí ľudia sa snažia nájsť vhodnú kvalifikáciu pre prácu, ale medzitým sa odvrátil kvôli nedostatku školenia.

Niektorí odborníci tvrdia, že účinky nezamestnanosti môže ísť do tej doby, smrti alebo väzenie. To komentoval tým, že nezamestnaní ľudia, ktorí sú ako psychologicky negatívny postoj, veľmi pesimistický, a môže trvať na stranu kriminogenní prostredie. To je dôvod, prečo v každej krajine, problém nezamestnanosti je na prvom mieste. Dôsledky nezamestnanosti -Môžete zahŕňať - zníženie príjmov v rodine, zhoršenie rodinných vzťahov a sociálneho napätia v spoločnosti.

Z hľadiska ekonomického hľadiska, dôsledky vedenia nezamestnanosti vážne sociálne a ekonomické náklady. Najdôležitejším negatívnym dôsledkom - it neoperovatelným občania, ktorí sú schopní pracovať, a to zase vedie k zníženiu ekonomického potenciálu. Môžeme teda povedať, že nezamestnanosť bráni rozvoju spoločnosti a prispieva k nedostatočné využívanie výrobných zdrojov. Ako výsledok, to znižuje ekonomický rast, rast sa zastaví zvyšovanie HDP.

Na Západe, niečo ako typy nezamestnanosti a jej dôsledkov, je považovaná z niekoľkých uhlov:

- nezamestnanosť môže byť spôsobené príliš vysoké odmeny za prácu;

- v prípade, že je nízka dopyt po pracovníkoch;

- v prípade, že trh práce nie je flexibilný, vzhľadom na osobitnú zbožní pracovnej sily.

Typy nezamestnanosti a jej dôsledky sú z niekoľkých formách:

- trenie alebo tekutina nezamestnanosti odráža obrat, ktorá je spojená so zmenou bydliska, pracoviska a ďalších oblastiach.

Štrukturálne bloky nezamestnanosť, ktorá je dôsledkom toku nezamestnanosti. Kde preusporiadanie sa vyskytujú nielen v spoločnosti, ale aj v celej krajine. zvyšuje obrat práce pri vytváraní nových rozmerov, meniace sa vzťah a zdieľané pracovné miesta. Štrukturálna nezamestnanosť - veľmi ťažká forma, tam sú náklady na rekvalifikáciu ľudí, zmeny výchovy a poskytovanie zariadení pre výcvik sú veľmi vysoké.

- Inštitucionálne nezamestnanosť nastane, keď organizácia nebola účinná.

- Cyklická nezamestnanosť vzniká v dôsledku depresie alebo krízy.

- Dobrovoľná nezamestnanosť, keď oni sami sú nezamestnaní nechcú pracovať.

- Skrytá nezamestnanosť, kde ľudia pracujú na čiastočný úväzok, a zvyšok pracovnej doby je na povinnú materskú dovolenku.

- Dlhodobá nezamestnanosť, kde robotníci pracovať doma len pár sezón zvyšok času zostať nezamestnaný.

To znamená, že negatívne dôsledky nezamestnanosti - čo je jav, ktorý musí byť starostlivo bojovať, pretože to má vplyv na život ľudí a ďalej vzťah.