Ekonómie a sociológie práce ako spoločensky pozitívne procesu v spoločnosti.

Práca je multidimenzionálne jav, bezprostredne dotýka všetkých oblastí ľudského života. Spravidla je pojem "práca" je definovaný ako cieľavedomou činnosťou človeka, ktorý bude odoslaný na vytvorenie materiálnej a kultúrne hodnoty.

Práca nie je len ekonomický, ale aj sociálny kategórie, pretože v priebehu práce pracovníka a jeho kapela berie niektoré sociálne vzťahy a komunikovať spolu navzájom. Ak dôjde k takejto interakcii, stav sa mení každú sociálnu skupinu a individuálne pracovník.
Predmet a spôsoby práce nefunguje ako takých, ak nie sú zahrnuté do živej práce, čo je vzťah jediného človeka k prírode a vzťahy medzi účastníkmi konania - z hľadiska spoločenských vzťahov. Z tohto dôvodu je dielo samo nie je len mechanické spojenie z hlavných zložiek, a organické jednoty, rozhodujúcim faktorom je, že ľudia sami zo svojho zamestnania.

Ekonómie a sociológie práce je vzťah medzi členmi sociálne komunity a komunity (ich spoločenského postavenia, imidž a životný štýl, aby nakoniec vznik a rozvoj osobnosti, a najrozmanitejšie sociálne komunity).
Ekonómie a sociológie práce z dôvodu pracovného pomeru, ako aj každého zamestnanca je zahrnutá do práce, neuvažuje, ktorí budú pracovať spoločne. Ale v priebehu doby, pracovníci v ich vlastnej prejavujú vo vzťahu s iným členom pracovného tímu. Týmto spôsobom, a schopnosť vytvárať sociálne vzťahy na pracovisku.
Ekonómie a sociológie práce môže existovať v jeden celok, interakcie, obohacuje a vzájomne sa podporujú. Vzhľadom k sociálnej a pracovnoprávne vzťahy sa určuje podľa sociálnej významu, účelu, postavenie v spoločnosti jednotlivca a kolektívne. Ani zamestnanci, ani členovia práce firmy nefunguje sociálnych a pracovných vzťahov je vzájomná povinnosť je interakcia.
sociológia práce študuje fungovanie a sociálne aspekty trhu práce. S sociológie práce, snáď pochopiť správanie zamestnávateľov a zamestnancov v reakcii na ekonomické a sociálne stimuly k práci.
Z tohto dôvodu je sociológia práce študuje štruktúru a mechanizmus sociálnych a pracovných vzťahov, spoločenských procesov a javov v oblasti pracovnej sily. Ekonómie a sociológie práce študuje problematiku regulácie spoločenského procesu motivácie práce, prispôsobenie práce zamestnanca, stimulujúce zamestnanosť, sociálnej kontroly v oblasti práce, jednoty pracovných kolektívov a riadenie pracovných kolektívov a demokratizáciu pracovnoprávnych vzťahov, robotníckeho hnutia, plánovanie a regulácie sociálnej práce.
sociológie práce a ekonomická sociológia štúdium sociálnych a ekonomických vzťahov, ktoré vznikajú v priebehu zamestnania, medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a krajiny, o tom, ako organizovať prácu.

Princíp trhového hospodárstva je podporovaný v oblasti odvádzania a využívanie pracovníkov, sociálnych a pracovných vzťahov, organizáciu a zaplatenie práce, rovnako ako vytváranie a využívanie príjmov zamestnancov a zvýšenie životnej úrovne. ekonómie práce skúma sociálno-ekonomické problémy práce, efektívnosti a produktivity práce, lebo základom vedeckých organizácií. Najdôležitejším aspektom - je štúdium postojov ľudí k práci, tvorbu spokojnosti tým, že pracuje v systéme sociálnych a pracovných vzťahov, objavujúce sa na rôznych úrovniach hospodárstva.