Tam je veľa vedy, vývoja, ktorý by mal mať pozitívny vplyv na účinnosť. Tak, najviac propagoval z nich - je to riadenie (organizácia práce) a marketing (propagácia tovaru či služieb). Môžete pokračovať ešte dlho. Ale sú tu aj takí, o ktorých len odborníci počul. A to sa týka ergonómie. Ako veda, to je často jasne podcenil disciplínu. Ako časť článku bude venovaná definíciu toho, opisuje smery a realizácia v praxi. Dá sa povedať, že existujú stručné základy ergonómie. Tak sme sa pristúpiť k téme článku.
Čo je ergonómia a čo študuje?
Takzvané vedný odbor, ktorý sa zaoberá zvláštnosťami interakciu medzi ľuďmi a rôznymi prvkami systému, to znamená, že sa domnieva, že proces práce. K dispozícii je tiež profesia "ergonómia". Ľudia, ktorí ju majú, musia mať znalosti z teórie, zákony, dáta a metódy výstavby, ktorá bude nakoniec byť schopný zabezpečiť ľudské zdravie a na optimalizáciu celkové fungovanie systému. Ergonómia je veľmi dôležité v procese navrhovania. Hodnotí výzvam práce, výrobu, životné prostredie a systém zladiť všetko ohľadom potrieb, schopností a fyzických schopností ľudí. Tu sme sa skládka odpadkov. Ak by sme ju dať do mesta (alebo dokonca v rezidenčnej štvrti), budete musieť:
- Platiť viac environmentálnych daní.
- Riešiť problémy s nespokojnými ľuďmi.
A to minimálne. Preto čisto z hľadiska účinnosti a menej problémov budeme lepšie dať na skládku odpadkov mimo mesto. Tak, máme viac a spĺňajú požiadavky na ergonómiu. Výsledkom je, že úloha je splnená a vysoký výsledok.
Aké sú oblasti ergonómie?
Vzhľadom k tomu, naša disciplína je systém orientovaný (teda pokrýva všetky aspekty a pracuje na nuansy ľudskej činnosti), pre lepšie porozumenie a efektivity bolo rozdelené do oddelených oblastí. Cez toto, ergonómia práce a aktívne rozvíja holistický prístup, ktorý poskytuje za odplatu, a zohľadní kognitívne (mentálne), fyzický, organizačné, sociálne a mnoho ďalších dôležitých faktorov. Ergonómovia lekár musí mať veľkú erudíciu vo všetkých uvedených oblastiach (minimálne). Takže ľudia ako profesiu sú často pripravované na základe práce v určitom odvetví národného hospodárstva (alebo tematické oblasti, pokiaľ hovoríme o vede). Ergonómovia neustále rozvíjať svoje schopnosti a zručnosti. Po vytvorení nových oblastí, a získať staré vyhliadky. Cez širokú škálu faktorov, schopnosti a požiadavky ergonómie boli zostavené do troch oblastí:
- Fyzický.
- Duševné.
- Organizačné.
fyzický
Skúma a antropometrické štúdie, anatomická, biomechanické a fyziologické vlastnosti a osobitosti ich vplyvu na fyzickej aktivite zamestnanca. Pracuje držanie tela úlohy, opakujúce sa pohyby, nakladanie / vykladanie niečo, funkčné dispozície umiestni zdravia a bezpečnosti pracovníkov. Táto oblasť ergonómia je robiť všetko pre to, aby sa zabránilo negatívnym vplyvom na osobu, vzhľadom k práci alebo k ich minimalizáciu. Ako príklad možno uviesť, muskuloskeletálnych porúch, ktoré vznikajú pri dlhodobej prevádzke počítača. To môže byť vykonané ad hoc vyhodnotenie pracovných miest a komfort výkon funkcií personálu pre nich.
rozumový
Táto oblasť je úzko spojená s rôznymi myšlienkovými pochodmi. Ona venuje pozornosť takým ľudským vlastnostiam ako je pamäť, vnímanie, uvažovanie a reakcie motora. Tiež vypracovali procesy interakcie medzi ľuďmi a ďalšími prvkami systému, s ktorým pracuje. Vykonala štúdiu o duševné pracovnú záťaž, ako sa rozhoduje, diela, ktoré vyžadujú vysokú kvalifikáciu. Tiež to fungovalo ľudskú spoľahlivosť, jeho interakciu s rôznymi technikami a rozhodnutie o potrebe výcviku a pripravenosti, aby vydržali pracovný stres. Zvláštne hodnotenie pracovných miest, aby zabezpečili, že rozhodnutie nebude mať vplyv na procesy tretích strán. Tak, klopanie na stenu tlače nie je vhodný pre štrukturálne a inžinierske kancelárie, a je potrebné dbať na to majú tie najlepšie podmienky. To je to, čo ergonómie v praxi. Ale to nie je všetko.
organizačné
Takže, budeme aj naďalej zistiť, čo je ergonómia, a prísť na treťom, už dokončenej, zástavba. Zaoberá sa optimalizáciou sociálno-technických systémov. Organizačná ergonómia pracuje na štruktúre, metódach a postupoch. Toto je dosiahnuté prostredníctvom vplyvu na ľudské zdroje, projektové práce, tímovej práce, komunikácie, práce na diaľku a sledovanie kvality a prijatie príslušných rozhodnutí.
v praxi
Čo je ergonómia v skutočnosti? V skutočnosti sa jedná o veľmi časovo náročný proces, pretože sa zaoberá nielen s rozvojom kvality, ale aj sprevádzaná zavádzaním vývoja. Len si predstavte, že je nová technológia, ktorá zlepší ekonomickú efektivitu podnikov s využitím menej zdrojov. Pre teba, to je jasné, ale nadriadení, to je ešte potrebné preukázať. Vypočítať všetko s formule znázorňujú schémy, kde, čo a ako umiestniť a uvidíte, že všetko, čo bolo vykonané tak, ako by mal.