Čistý pracovný kapitál: kontrola vzorec

Čistý pracovný kapitál spoločnosti sa vypočíta ako rozdiel medzi súčasnými aktív a pasív. V obvyklom zmysle pracovného kapitálu je často prirovnávaný s tekutinou aktív. Podobne obežná aktíva v súvahe ruského viacmenej v súlade s koncepciou obežných aktív, a to napriek skutočnosti, že účtovné ho často identifikujú s pracovnou kapitál čistý pracovný kapitál.

Pôsobí ako koncept pracovného kapitálu, prevádzkovej činnosti za predpokladu. Toto ekonomické kategórie, ktorý sa nazýva tok finančných prostriedkov získaných z operácií súvisí s množstvom nepeňažných nákladov a čistého zisku.

Súčasné a čisté aktíva a pasíva

Obežný majetok zahŕňa to, čo je možné v relatívne krátkej dobe speňažiť. U krátkodobých záväzkov zahŕňajú záväzky, ktoré musia byť splatené v blízkej budúcnosti. Ruskí účtovné štandardy možno nájsť vysvetlenie tohto rozdielu majetku a záväzkov. Predpokladá sa, že krátkodobá a dlhodobá hodnota segmentu ohraničená na prechodnú dobu jedného roka. Avšak, v záujme rozvoja, finančné plánovanie a organizácie analýzy politík často berie svoje vlastné kritériá času. To všetko závisí na smere jeho práce, ziskovosti produktov a ich postavenie na trhu.

Menej významná tieto kritériá pre firmy, ktoré vyžadujú rýchly obrat znamená, napríklad maloobchod. Naopak, pre organizácie s pomalým obratom, ako je stavba lodí, tieto čísla brať väčší význam. Veľmi dôležitou otázkou pre spoločnosť je koordinovať platby na krátkodobých aktív a výnosov z krátkodobých záväzkov.

Interný zdroj, ktorý prispieva k čistý pracovný kapitál, nerozdelený zisk a uprednostňujú iné úspory, odložená alebo nepeňažné výdavky, ako sú dane, ktoré platia, odpisy a predaj stálych aktív (fixné). Externé zdroje pre doplnenie pracovného kapitálu, vykonávať obchod a bankových krátkodobých úverov, vydávanie cenných papierov a ostatných úverov, ktorého výťažok fixných aktív sa neinvestujú.

Čistý pracovný kapitál: kontrola vzorec

Dôležitou úlohou hospodárskej politiky spoločnosti je správa čistého pracovného kapitálu. Dôvodom je skutočnosť, že čistý pracovný kapitál - či to nie je úplne presné, ale stále charakteristiky likvidite schopnosti svojho podniku plniť záväzky, záruka non-bankrotu. Ak prekročíte aktuálny krátkodobé záväzky nad aktívami možno povedať k výraznému zvýšeniu rizika platobnej neschopnosti podniku.

Navyše, veľké množstvo čistého pracovného kapitálu, môže to znamenať významnú akumuláciu neuspokojených pohľadávok alebo nelikvidné, nepredaných zásob (súčasná likvidita je pomer obežných aktív a pasív). Tento faktor je dôvod, prečo môže čistý pracovný kapitál nemusí byť presná charakteristika stability firma.
Okrem toho, na ktoré populácie dôležitou súčasťou bežných prostriedkov môže byť hodnotená pomocou rôznych metód, čo vedie k hodnote pracovného kapitálu sa môžu značne líšiť. Existuje určitá vzor, ktorý ukazuje, že zvýšenie prevádzkového kapitálu je zvýšiť akcionársku bohatstvo a zníženie základného imania alebo zvýšenie dlhodobého dlhu.

To znamená, že vedenie čistého pracovného kapitálu by mala vyriešiť problém nájsť najlepšie rovnováhu medzi ziskovosťou a likviditou. Je pravidlom, že aktíva majú lepšie likvidity, avšak menej výhodné, na rozdiel od dlhodobého majetku.