Business Kariéra: riadenie a plánovanie.

Business kariéry - je progresívne pokrok v určitom odbore. Ide o kvalitu a stav profesijného rastu, vzdelávanie, rozvoj schopností. Na druhú stranu, predstava zapojení a zvýšiť odmenu za vykonanú prácu.

Business kariéra zahŕňa nielen podporu. Kvalitatívne strana kariéry zahŕňa vývoj určitého druhu činnosti alebo povolania. To znamená, že môže priniesť obrovské množstvo druhov netopierov, v závislosti na funkciách odbornej činnosti človeka. Môže sa jednať o kariére umelca, manažér, lekár, politik alebo vojenská.

Progress Professional priamo súvisí s jednotlivými vlastnosťami konkrétneho človeka, jeho hlavnými rysmi jeho povahy, ako je určenie, ambície, atď Uvedomenie a osobné vízie ich budúcnosti v profesii je základom pohybu po schodoch. Je odtiaľ je pozícia formácie osoby v profesionálnom, pracovné sfére. Faktory ovplyvňujúce kariéru je bezpečné prenášanie a osobný život, tam je život mimo prácu.

Pretože tento problém je toľko závislý na subjektívne vlastnosti osoby, je logické, k záveru, že podpora riadenia služby je tiež v rukách človeka. V skutočnosti plánuje obchodnú kariéru v najväčšej priamy vplyv na skutočnom pokroku.

Identifikovať rôzne typy kariéry. To môže byť inter-organizačné a intraorganizational. Prideliť kariéru profesionálnej s špecializované a non-špecializované. Existuje taká vec ako kariéry horizontálne, vertikálne i skryté (alebo dostredivé).

Najviac harmonický a perspektívne možnosťou je plánovanie kariéry, takže vývoj bol ako profesionálny a na inter-organizačnej úrovni. kariéry riadenie obchodnej činnosti v tejto časti vyžaduje jednotlivca na získanie viac z nasledovných cieľov: pochopiť vzťah budúceho vývoja spoločnosti a sám vo svojej štruktúre, plánovanie vlastných schopností v súlade s profesionálnymi úspechmi a vyhliadky na kariérny, odstránenie "slepých uličiek" kariéru, štúdiom ich potenciál vývoj, aby sa zabránilo nerealizované očakávania, atď

Profesionálne obchodné kariéru v určitej oblasti zahŕňa niekoľko klasických etáp. Tento jedinečný segmenty ľudského života v jeho pracovnej činnosti.

Predbežná etapa - tentokrát štúdia a prípravy na prácu. Zvyčajne trvá až 28 rokov. Tentoraz je venovaná hľadaní svojho miesta. Potom prichádza fáza tvorby, ktorá trvá po dobu piatich rokov. Je na čase, pre vývoj vybraných povolaní a tvorby zručnosť.

Až potom môžeme hovoriť o fázu propagácie. Prísne obchodné kariéru ako taká sa táto fáza ešte len začína (v tradičnom slova zmysle). Táto fáza trvá približne 15 rokov (až 45) a je doplnený ďalší odbornou prípravou, nadobúdanie skúseností, zručností a získať vyššie postavenie, rovnako ako na nevyhnutnú nezávislosť. Začína sebavedomý výraz človeka ako jednotlivca. Človek sa usiluje o vyššiu výplata ich práce, tam je záujem o iné alternatívne zdroje dodatočných príjmov.

Krok ukladanie nastane kariéra vrchol. To trvá až 60 rokov. V tejto dobe školenie prebieha. Toto obdobie je charakterizované kreativity. Dosiahol nezávislosti a sebavyjadrenia.

A konečná fáza - ukončenie kariéry. Muž je už premýšľa o odpočinku. Táto kríza obdobie, keď obchodné kariéra prestáva zvýšili hodnotu v očiach ľudí. Príde čas premýšľať o sebavyjadrenia a ďalších aktivít. Napríklad vo svojej obľúbenej hobby.