Typy organizácií v dnešnej spoločnosti

Drvivá väčšina ľudí, ktorí prišli spoločne do určitých skupín a kolektívov. Prečo? Rovnako ako u iných živých bytostí, pre prežitie ľudí je ich interakcie. Jeden muž nepravdepodobné, že by mohol dosiahnuť významné výsledky, samy.

Všetky typy sociálnych skupín podľa ich poradia možno rozdeliť do niekoľkých základných: dav, verejné a sociálne organizácie.

Dav - spontánny zhromaždenie ľudí, ku ktorému dochádza náhle. Títo ľudia sú zvyčajne spája spoločné záujmy a priania - napríklad to platí pre vzrušený futbaloví fanúšikovia alebo členov politické zhromaždenie. Akonáhle je príčina zmizne, nútiť ich, aby sa spojili, táto dočasná skupina zmizne. Dav - absolútne neorganizovaná stretnutie ľudí, ktorí sa pohybujú emócie. Z tohto dôvodu, to je často deštruktívnou silou, a oveľa menej často - kreatívne.

Diváci sa líši od davu tým, že je v konvenčnom združenie ľudí nespájajú emócie a inštinkty, a všeobecný názor, rovnako ako členov verejnosti môžu byť geograficky sú odpojené.

Sociálne organizácie - je špeciálna skupina, ktorá sa vyznačuje tým, uzavretý a hierarchické, ktorého členmi sú spojené rovnakými cieľmi. To sa líši od davu alebo publikum svoju vnútornú konzistenciu, prítomnosť súboru konkrétnych pravidiel, koordináciu svojich členov, celkové ciele a všeobecné činnosti.

Štruktúra organizácie, ktorej cieľom jej činnosti a existencie - dva hlavné body, ktoré určujú typ organizácie, jeho životaschopnosť, účinnosť a tak ďalej.

To dlho bolo zistené, že na výkon práce spojenými silami niekoľkých ľudí oveľa účinnejšie než obyčajné pridanie úsilie týchto ľudí, ktorí robia to isté individuálne. V prvom prípade sa akcia každého člena tímu je možné posilniť podporu pre ostatných, konzistenciu prevádzky. Účinnosť činností organizácie zvyšuje potrubia ak to, princíp deľby práce. Zoberme si napríklad, futbalový tím. V ňom okrem útočníkmi, tam sú brankári, obrancovia, záložníci a útočníci; Ak každý hráč slúžil aj brankára a obrancu a útočníka, celý tím účinnosť opatrení by prudko padajú.

Spoločenských organizácií sa týkajú predovšetkým sekundárnych skupín, tj formalizovať. Hlavným problémom je spája ľudí, čo súvisí najmä medziľudské vzťahy. S ohľadom na ciele týchto združení sú z troch typov. Prvá sa týka akčného programu, ktoré sú vydávané organizáciami vyššieho rádu. Systémové ciele sú súborom cieľov všetkých členov tímu. A tretí typ, ktorý ovplyvňuje činnosť systému, spája túžba zachovať a rozvíjať organizáciu. Tieto tri typy sú hlavné ciele.

Nové typy organizácií objavovať s rozvojom civilizácie. Tom prispel k vzniku industrializácie, sociálne nestability, nové formy vlády a globalizovanom svete. Tieto typy organizácií, ktoré sa objavili relatívne nedávno - je to spoločnosť, odbory, odbory, atď. A takto: .. Štátne inštitúcie, kluby, lesníctvo, atď. - boli známe dávno pred nimi.

Typy organizácií sa líšia v ich príčinách, cieľoch, štruktúre. Mnohí z nich, ale identifikoval rad významných odrôd.

Hlavnými druhy spoločenských organizácií: charizmatické, úplne dobrovoľné, byrokratický.

Do prvej skupiny patria do skupiny spravovanej silný vodca, vystupujú ako jednotlivci. Členovia vzťah tohto združenia je závislá na tom, ako blízko sa k nemu. Vodca, ako pravidlo, ak si neuctievajú, aspoň oceniť. Žiarivým príkladom takejto únie - to je Iisus Hristos a jeho nasledovníci, to znamená, Prvá kresťanská komunita.

Dobrovoľné organizácie nie sú spojené so štátnymi orgánmi, členstvo je úplne dobrovoľná, tvoril, aby spĺňali špecifické záujmy svojich členov. Najvýraznejším príkladom tohto - odbory.

Zahrnúť celkový stav, náboženské, národné, a tak ďalej.

Správne (byrokratický) funkcia prísne v súlade s pravidlami, ktorými sa riadi rozdelenie právomocí medzi svojimi členmi. Tam je reťazec velenia. V týchto organizáciách je veľmi dôležité nadviazať obchodné vzťahy medzi stranami na úspešné dosiahnutie cieľov spoločných aktivít. Ako príklad sociálne inštitúcie tohto druhu - vlády.

Pre racionalitu pri plnení spoločných cieľov, tam sú tie typy organizácií: racionálne a tradičné. Medzi ne patrí napríklad náboženské.