Prázdniny 2011: cítiť rozdiel

V roku 2010, Rusko pridal dohovor Medzinárodnej organizácie práce, čo viedlo k určitým zmenám v systéme výpočtu dovolenku, ktorá vstúpila do platnosti v nasledujúcom roku. Takže budúci sviatok roka 2011 sa rovná 28 kalendárnych dní, stojí za zmienku niekoľko ďalších, než je uvedené v tomto dohovore.

Akékoľvek zamestnanci zmeny nemôže všimnúť. Hlavná vec, teraz, že dovolenka 2011 je chránený nielen ruského štátu, ale aj medzinárodného spoločenstva. Teraz sa opiera zamestnanca povinnú dovolenku v prvom roku po dobu 14 dní, a zostávajúce dva týždne bola vykonaná na to môže najneskôr do 18 mesiacov odo dňa návratu do práce po prvom vydaní. Mnohí sa objavila logická otázka: to, čo sa deje v druhej časti cez víkend, ak nie sú používané v stanovenom termíne? Zákonník práce Ruska v časových kompenzačných lehôt nie sú vysvetlené. To naznačuje, že zostávajúce dni nebude horieť. Takýto postup stanovený týmto dohovorom, ktorý nie je v rozpore s vnútroštátnymi právnymi predpismi a, podľa poradia, neporušuje ustanovenia medzinárodných dohôd.

Prijatie tohto dokumentu sa zase zaisťuje, že dovolenka 2011 a nasledujúce roky bude zodpovedať medzinárodným štandardom. Teraz zákonodarca z Ruskej federácie nesmie meniť ustanovenia Zákonníka práce k horšiemu pre stranu zamestnancov.

Nemyslite si, že všetky zmeny sa nestane, pretože na dovolenku 2011 bude povinná pre všetkých pracujúcich občanov. Jeho prvých 14 dní nemôže byť vymenený za náhradu. Táto možnosť bude len so zostávajúcimi dvoma týždňami, o ktorom sa predpokladá analytikov, bude stále horí po 18 mesiacoch. Inými slovami, aby sa hromadí voľno po dobu niekoľkých rokov nie je možné. Štát v podobe dobrovoľného povinnom budú motivovať občanov k odpočinku.

Ak sa chystáte na dovolenku, zamestnanec je povinný oznámiť hlavu najmenej 14 dní vopred. Ten je zase povinný uhradiť odmenu za dovolenku najneskôr 3 dni pred tým, než začne. V prípade, že správca nie je v súlade s týmito pravidlami, zamestnanec môže ísť na dovolenku v každom vhodnom okamihu podľa plánu organizácie. Štandardné výpočet dovolenka v roku 2011 neprešiel významné zmeny a tiež získať z priemerného zárobku v priebehu posledných 12 mesiacov. Je zaujímavé, že niektoré z organizácií stanovených v ich pracovných zmlúv a ďalšie podmienky platobného dovolenky, ktoré môžu byť v rozpore s pracovným právom a Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce. V tomto prípade môžeme bezpečne požiadať o kontrolu bezpečnosti práce.

Stojí za zmienku, že dovolenka v roku 2011 sa vypočíta a vypláca v závislosti od počtu pracovných dní. Inými slovami, ak pripadá na štátny sviatok, ktoré nie sú zahrnuté do výpočtu. To znamená, že voľno môže formálne zostávajú rovnaké, ale v skutočnosti nárast o niekoľko dní, ktoré sú uznávané v celej sviatky krajín a cez víkendy.

Rusko sa snaží stretnúť s európskymi normami organizácie práce a odpočinku, účinne nútiť ľudí k odchodu. Pre niekoho sa táto situácia viac než priaznivá, ale napriek tomu - stále značná časť populácie nemôže dovoliť ísť na dovolenku. Dôvodom bolo buď príliš nízke mzdy, alebo platba v šedej obálky. V druhom prípade, že zamestnanec problém dovolenku zaplatiť rovnú bielu časť svojho príjmu, ktorý je výrazne nižšia ako jeho príjmy. Táto situácia vedie ľudí k trvalej práci, čo je veľmi negatívny dopad na ich zdravie. Kým nie je zničená neformálne systém firiem, bude takáto organizácia opustiť iba na splnenie protest zamestnancov.