Maslowova teória motivácie

História vedy pozná veľa pokusov ospravedlniť tieto alebo iné motívy ľudskej činnosti, zdá sa, že problém vo všeobecnosti by mala byť posudzovaná v súvislosti s "večným" otázky, a umiestnená na rovnakej úrovni s takými "kto som", "čo ja", že " i can "a tak ďalej. Medzi modernými koncepty, ktoré majú za cieľ odpovedať na otázku o motívy ľudskej činnosti môžu spôsobiť Alderfera teórie rastu, vzdelávania dosiahnutých potrieb developera McClelland, Herzberg koncept dvoch faktorov a rad ďalších.

V polovici päťdesiatych rokov minulého storočia, významná rezonancie vo vedeckom svete vzbudil motivácia Maslowova teórie, ktoré vedci vyvinula, spočiatku so zameraním na potrebu vytvoriť moderné systémy riadenia sociálneho a ekonomického správania v post-industriálnej spoločnosti.

Ako východísk svoje doktríny, Maslow prišiel z prijatia takých opatrení, ktoré sa potom stali predpokladom formulovať základné myšlienky teórie motivácie.

Takže Maslow tvrdil, že ľudské potreby - objektívne skutočnosťou, v tomto prípade v rôznych fázach jeho existencie, sa môžu cítiť, že niektoré z nich a potom na druhú. Navyše, niektoré z nich môžu byť charakterizované celoživotnom, zatiaľ čo iní - príležitostne. Na tomto základe vedec zistí existenciu hierarchie ľudských potrieb, a v dôsledku toho, z dôvodov, pre ktoré sú vytvorené. podľa teórie Motivácia Maslow, v priebehu života, potreby nie sú plnené, aby podporovali činnosti zamerané na ich spokojnosť.

Okrem toho, ak niektoré z nich už boli splnené, potom sa zase tvorí motívmi "brať" na vyššej úrovni. Na tomto poradí na základe, klasifikácie A.Maslou predpokladal pyramídu, ktorej základňa Položil potreby, ktoré je jednou z priorít. It - Fyziologický: jedlo, odpočinok, spánok a ďalšie faktory základných fyzikálnych jednotlivých obživy. Podľa teórie motivácie Maslow, potrieb, ktoré už boli uspokojené, nevyvolávajte osoba, ktorá má byť aktívny, a navyše, ich štruktúra je dynamický - nahradiť ten, ktorý je už spokojný, prišiel druhý - nesplnených.

Pyramída potrieb v Maslow, obsahuje päť úrovní (alebo stupňa).

V prvej fáze sú usporiadané tie, ktoré poskytujú ľudské základné prežitie v prostredí ako biologická látka. Táto potreba je čistý vzduch, vodu, bývanie, stravovanie, rekreácie a tak ďalej.

Druhým krokom je potreba, na základe ktoré tvoria motívy pri zabezpečovaní svojej vlastnej bezpečnosti, a tu motivácia Maslow zahŕňa nielen aspekty fyzického charakteru, ale aj sociálne - je to motivácia, aby boli schopní dobre, aby mal vyšší príjem, žiť pohodlnejšie, získate lekársku starostlivosť, atď.

Medzi najčastejšie sociálne potreby človeka -V uznanie, v spojoch, udržiavať spoluprácu a priateľské vzťahy v organizácii a udržiavanie kolektívnej formy života sú umiestnené v strede pyramídy Maslow.

Na štvrtú etapu Maslow teória motivácie poskytuje umiestnenie musí sprostredkovať a diktovať vysokej úrovne sociálnych dôvodov - podporovať činnosť, ktorá poskytuje spoločenské uznanie, dosiahnuť stav napájania, nárok na verejné uznanie ľudskej zásluhy pre spoločnosť.

Heel krok obsadené potreby iniciovať osobné motívy spoločenským významom. Tu je človek motivovaný, aby sa dosiahlo vysoko výkonných umelcov a ich prijateľnosť pre verejnosť.

Vzhľadom k tomu, teórie motivácie Maslow naznačuje, že komunikácia v pyramíde sú dynamické, to znamená, že dosiahnutie je potrebné vytvoriť nové, a potom naladiť na svojej spokojnosti, je dôležité, aby si predstaviť, a aby bolo možné odpovedať na otázku, čo sa stane, keď človek dosiahne pätinu, posledná etapa vrchole?

Maslow odpovede na túto otázku takým spôsobom, že dosiahnutie tejto úrovne neznamená, že sa to deje, alebo vymiznutie nejakého slabnúceho dopytu pôsobením na utváraní motivácie k práci.