Ltd. "Pon", Nižnij Novgorod: hodnotenie personálu

V súčasnej dobe sa dozvedieť, čo dostane Ltd. "Mon" hodnotenia (Nižnij Novgorod) zamestnancov. musí tiež pochopiť, že je všeobecne pre organizáciu a to, čo robí. To všetko je veľmi dôležité pre pretekárov. Nájdenie dobrý, dobrý zamestnávateľ je dnes veľmi ťažké. Z tohto dôvodu je nutné venovať pozornosť mnohých nuansy na oboch plus a mínus spoločnosti. jeden nie je lepší ako súčasný personál nemôže povedať, čo bude robiť na pracovisku. Čo teda môžeme povedať o spoločnosti "MON"?

popis

Ak chcete začať vyzvané, aby pochopili, čo firma robí. Ide o to, že táto funkcia pre niektorých zákazníkov hrá veľmi dôležitú úlohu. Je pravdepodobné, že charakter organizácie nehodí osobných preferencií alebo špecializovaný robotník. Potom to nemá zmysel tu usadiť.

Firma "MON" (Nižnij Novgorod) je realitná kancelária. Predáva pozemky a iné objekty verejného majetku. Žiadna špecifická aktivita nie je.

Ale je to tu za účelom hľadania zamestnania? Čo sa predovšetkým venovať pozornosť žiadateľom? Čo zamestnávateľ svojim zamestnancom? Čo sa sľuby sú potom napálil? To všetko je veľmi dôležité vedieť, ako prácu!

adresa

Tam, kde je študovaná firmou? Dôležitým bodom, ktorý mnohí majú záujem žiadatelia a klienti. Mesto, v ktorom je umiestnené OOO "OPA" - Nižnij Novgorod. Adresa, kde môžete nájsť organizáciu: Vianočné ulici, Building 13.

Mnohí poukazujú na skutočnosť, že žiadna spoločnosť s názvom "Pon" tam nie je. Na zadaných súradniciach je Selims firma. Prekvapený, že to nie je nutné. Problém je v tom, že "Selims" a "Pon" - to je jedna a tá istá firma. To by malo byť si pamätal každý konkurent.

sľuby

"OPA" LLC (Nižnij Novgorod) vzniká zamestnancovi nárok na rôzne odpovede. Ale mnohí poukazujú na skutočnosť, že spočiatku firma ponúka pomerne atraktívne podmienky spolupráce. Ktoré? Čo presne láka hľadačov zamestnania?

"Pon" sa príliš nelíši od všetkých ostatných zamestnávateľov. Problém je v tom, že poskytuje štandardné sľuby. Ide o:

• oficiálne zamestnanie;
• flexibilný pracovný;
• profesionálneho rozvoja;
• osobného rozvoja;
• slušné, vysoké náklady na pracovnú silu;
• kreatívne práce;
• príjemný personál;
• Skúsenosti v prestížnej firmy.

Ale je to naozaj tak dobré, ako sa zdá? Aké sú výhody a nevýhody korporácie ako zamestnávateľa? Čo zamestnanci o zamestnanie a ďalšej spolupráce s firmou "MON" (Nižnij Novgorod)?

oficiálne zamestnanie

Takže prvý aspekt, ktorý kladie dôraz na pracovníkov - to je to, čo zamestnanci skutočne zamestnávať oficiálne. V súlade s tým, aby sa získal prvé skúsenosti, "Pon" je perfektný.

Avšak, neformálne práca je tiež možné. Presnejšie povedané, časť alebo kombinácia. V neformálnom spôsobom, bez registrácie, budú musieť pracovať iba po dobu výcviku (stáže), ale nič viac. Za to, že pracovníci musia vypracovať v súlade s pracovnoprávnymi predpismi. Je lákavé si myslieť, integrity spoločnosti.

letový poriadok

"OPA" zamestnanci LLC (Nižnij Novgorod), zarábať zmiešané recenzie. Naplánovať tu, ako si môžeme byť istí niektorých pracovníkov skutočne flexibilné. Ale čas nie je normalizovaný. Preto je nemožné povedať presne, ako dlho a koľko potrebuje, aby zostali na pracovisku.

Niektoré z tohto stavu oblekov. A nie je to len. Po rozvrhu práce umožňuje zamestnancom prideliť svoj vlastný čas. Keď sa niečo musí pracovať po celý deň, v niektorých prípadoch je v pracovný deň bez práce. Neboli zistené žiadne závažné sťažnosti v tejto oblasti.

Plán jasne stanovené v pracovnej zmluve, ale niekedy je to rozbité. Musíme pracovať v zriedkavých prípadoch počas mimo pracovnú dobu. To by malo byť si pamätal každý konkurent. Za určitých okolností, musíme vážne tvrdo pracovať, tvrdo a dlho. Napríklad, cestovať po meste a ukázať celý objekt. Nie je to tak jednoduché. Najmä vzhľadom na skutočnosť, že pracovníci nedopadol zaplatená.

kariérny rast

Firma "MON" (Nižnij Novgorod) vydala ešte? Je tam kariéru? Mnohí zdôrazňujú, že ako taká nie je. Maximum, ktoré môže byť dosiahnuté - to je názov senior sales manager alebo Senior koordinátora. Ale nič viac.

V súlade s tým, budovať kariéru "Pon" nie je dobrou voľbou. Ale aj pre osobný rozvoj, podľa mnohých názorov, je čas a úsilie. Avšak, zamestnania je často kariéra je dôležité. On je jedným z motivačných pre ďalšiu spoluprácu.

skúsenosť

Čo sa ešte dostane skúšok Ltd. "MON" (Nižnij Novgorod)? Recenzia pozitívneho charakteru spoločnosti vyhradzuje skutočnosť, že spoločnosť nemá ponúknuť svojich podriadených k práci v oblasti nehnuteľností. Bez ohľadu na ich postavenie a ďalších podmienok, občanom dostane neoceniteľné skúsenosti.

To platí najmä o realitných kancelárií. Neustále praktizuje v oblasti predaja a prenájmu nehnuteľností. Ak chcete úspešne budovať kariéru v tejto situácii je dôležité, je zážitok. A on, ako už bolo povedané, to je navrhol, Ltd. "OPA". Preto, ak sú všetky vyššie uvedené nuansy nie sú odstrčil, možno tu prístupné zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti predaja nehnuteľností.

kolektívne

Kolektív LLC "MON" (Nižnij Novgorod) šťastný. Mnohí zdôrazňujú, že práca v tejto spoločnosti - potešenie. A to je len preto, priateľský personál, ktorí sú vždy pripravení pomôcť a navrhnúť. Ideálne miesto pre sľubom a získanie nových priateľov.

Niekedy však nie je najšetrnejší kolegovia. Konflikty v profile "Pon" nestávajú často, nie je tam žiadna konkurencia ako taká. Je pravdepodobné, že toto všetko je kvôli nedostatku kariérneho postupu. Je to názor prejavovať niektorých pracovníkov.

V dôsledku toho je celý pracovný tím teší. Vždy sa môžete spoľahnúť na svojich kolegov. Hlavná vec - na samom začiatku spolupráce s firmou sa nesnažia predvádzať svojim nadriadeným. Ak tím nie je zvyknutí ľudia, potom pracovať v spoločnosti "MON" bude veľmi problematické.

plat

Ltd "MON" (Nižnij Novgorod) dostala niekoľko reakcií. Nie je to najlepší výhľad zisku rezervy, že pracovníci dostávajú. Ide o to, že plat je malý. To je menej, než sľúbil. Neexistuje žiadna stabilita, hoci spočiatku prilákal žiadatelia pracovných príležitostí a vyšší zisk.

Napriek tomu, možnosť dobrého zárobku v LLC "Pon" je. Avšak, rovnako ako v akejkoľvek inej spoločnosti, ktorá predáva nehnuteľnosti. Plat zamestnanca sa skladá z platu a percento tržieb. To je cez druhý môže zarobiť slušné peniaze. Ale skúsenosti ukazujú, že pre dosiahnutie úspechu a dobrej zisky Ltd. "Pon" nie je možné. To núti niektorých pracovníkov neopustí najlepšie hodnotenie zo spoločnosti.

Ak nie sú žiadne transakcie, je možné sa zaobísť bez mzdy vôbec. Preto niektoré odporúčam hľadať zamestnanie v spoločnosti "MON" len zarábať peniaze navyše, ako na čiastočný úväzok. Ale nie pre hlavnú prácu.

vodcovstva

"OPA" LLC (Nižnij Novgorod) prijíma spätnú väzbu od personálu nie je najlepšie pre vedenie. Presnejšie povedané, podriadenie sa často vyjadrujú svoju nespokojnosť s úradmi. Je potrebné poznamenať, že vedúci predstavitelia spoločnosti sú zapojené do svojvôle, ktoré nie sú považované za svojimi podriadenými, s nimi zaobchádzať nespravodlivo, neustále pracovať zaťaženie.

V rovnakej dobe, niektoré poukazujú na skutočnosť, že vedúci vo firme "MON" normálne, len vyžadujú disciplínu od svojich podriadených. Čomu veriť? Trochu, to je lepšie byť pripravený na to, že inštitúcie, spoločnosť nie je najlepšia. Je to preto, že o ňom LLC "Pon" spadá do čiernej listiny zamestnávateľov v Nižnom Novgorode. To je dobrý dôvod, prečo premýšľať o tom, že je potrebné hľadať zamestnanie vo firme pracovať.

sociálne balíček

Ltd. "MON" (Nižnij Novgorod) hodnotenie personálu dostane celú radu. Čo podriadení v poskytovaní sociálnych dávok? Je potrebné poznamenať, že je často len dať manažérov a nadriadených. Bežní zamestnanci tiež dostávajú sociálne balík, ale často je potrebné na jeho dosiahnutie.

Príplatok na dovolenku a chorých prísť k prieťahom v malých veľkostiach. podriadený rekreačné ponuka neochotne, musí sa "vyhrať".

Pre zvyšok, žiadne sťažnosti - a môžete vziať voľno pre reláciu a ľahko usporiadať prázdniny / práceneschopný na svoje vlastné náklady. V čase obeda tam. To všetko by malo brať do úvahy každého zamestnanca.

zaťaženie

Čo stres na pracovisku? V tejto oblasti neexistuje jednotný názor ako väčšina prípadov. Hlavným problémom je, že všetko závisí od počtu zákazníkov. Niektoré dni to na dlhú dobu do práce, jazdiť po meste a neustále zháňajú. A akonáhle čas ubieha zdĺhavého pobytu v úrade. Ako mnohí hovoria, náklad môže byť opísaný ako "čas na čas, nie je nutné."

Ale pri bežnej prevádzke, zaťaženie pracovníka ukladá vážne. Zvlášť ak hovoríme o realitných kancelárií. Konštantná cestovanie po meste, koordinačné stretnutia, time management - to všetko nie je tak jednoduché, ako sa zdá.

pokuty

"OPA" LLC (Nižnij Novgorod) Recenzia negatívneho charakteru personálu dostane za existujúci systém sankcií. Je potrebné poznamenať, že táto spoločnosť je veľmi rád jemné zamestnancov. Pritom sa často, že zrážky z platu.

Sankcie - obľúbený opatrenia podriadených sankcie OOO "OPA". Pôsobí kolektivizmus. Nemusí byť vinný z niečoho. Len práca posun, v ktorom došlo k udalosti. Za dohľad nad všetko bude trpieť.

My vyvodiť závery

Ako dobrý je zamestnávateľ Ltd. "MON" (Nižnij Novgorod)? Znalecký posudok a zamestnanci naznačuje, že to nie je najlepšie miesto pre zamestnanie. Tam sú nevýhody, ktoré neumožňujú podriadenie sa dostať normálny plat.

Odporúča sa, aby zvážila študoval spoločnosť ako zamestnávateľa. Avšak, pre prácu na čiastočný úväzok skúsenosti a môžu sa sem realitnej kancelárie. Ak je to nutné, bude spoločnosť poskytovať dodatočný príjem.