Kvalitný dodávateľ - je kľúčom k úspechu každého podniku

Každý manažér vie, že dobrý dodávateľ - je rarita. Nie každý sa dokáže vyrovnať s takou prácou. Niektorí sa dokonca domnievajú, že dôstojník obstarávania sa musí narodiť, alebo či už je to v sprche.

ochotný personál

Štruktúra každého podniku je špeciálna služba nazvaná "vrátane oddelenia". Niektorí zvažujú to byť konvenčné jednotky, ale to nie je pravda. Aby sme pochopili tento problém, musíte najprv pochopiť, kto sú zásobovanie plavidiel a prečo oni sú vzaté do štátu? Každý vie, že pri výrobe produktov pre akýkoľvek účel, musia byť k dispozícii tri hlavné zložky:

1) Suroviny a zásoby.

2) zariadenia a iné nástroje.

3) pracovná sila.

Každý z nich je rovnako dôležité. Takže zásobovacie plavidlo - je osoba, ktorá zabezpečuje, že prvý komponenty. A to má robiť s maximálnym prínosom pre podnik.

Čo sa myslí v tomto prípade? Sú to princípy, ktoré by mali dodržiavať také zamestnanca. V skutočnosti, dodávateľ - pracovník, ktorý poskytuje natívne podnikania a suroviny:

• Akonáhle je to možné (ak je to potrebné);
• uzatváranie zmlúv za minimálnu cenu;
• cieľový dátum;
• v plánovanom objeme.

Z tohto dôvodu je zrejmé, že dodávateľ - je niekto, ktorého práca umožňuje akákoľvek spoločnosť pracovať plynule, hladko a efektívne. A to musí nutne viesť k zvýšeniu ziskov.

Čo by mal dodávateľ?

Spoločnosť bude môcť pracovať dobre, keď každý zamestnanec si je vedomý a verne vykonávať svoje povinnosti iba. Ak majú zamestnanci z hlavného výrobného programu vôbec jasné, potom zvyšok funkcií nevyhnutné stanoviť jednoznačne. Tak, v zodpovednosti dodávateľov patrí:

1) Príprava plánov pre zhotovovanie určitých materiálov.

2) Uzavretie príslušných dohôd menom alebo menom hlavy.

3) zabezpečiť včasné dodanie tovaru na území podniku.

4) Skontrolujte integritu dodávaného tovaru.

5) Zaistenie dostupnosti potrebnej dokumentácie na potvrdenie kvality surovín (list, cestovný pas alebo iný doklad).

Všetky práce sa vykonáva v niekoľkých fázach:

1. Prvý dodávateľ musí vytvoriť pracovný plán na základe regulačných požiadaviek podniku. A každý jednotlivý typ materiálu je nutné prišiel oddelene. Zároveň je potrebné rozhodnúť o požadovanej kvalite.
2. Potom príde okamih hľadania partnera. Tu v kurze sú služobné cesty a telefonáty. K veľkému počtu dodávateľov musieť vybrať ten, ktorého podmienky sú výhodné.
3. Zamestnanec je odoslaný na partnera pre zákazku.
4. V záverečnej fáze - je dostať produkt, jeho príslušenstvo a dodanie na miesto vykládky. Paralelné zaoberá dodávateľ s všetkých sprievodných dokladov.

Ak každý z týchto krokov riadne premyslené a popravený, budú podniky mať všetko, čo potrebujete pre prácu. Takže je to naozaj zamestnanec na svojom mieste.

Čo je dovolené zadávateľom?

Ak chcete dobre úlohy, ktoré každému zamestnancovi by mali mať povinnosť mať viac informácií, ako aj pomoc a podporu od manažmentu. To je dôvod, prečo "dôstojník" dodávateľa zahŕňa nielen povinnosti, ale aj svoje práva, čo by malo stačiť pre bežnú prácu tejto organizácie. Medzi nimi ako hlavné sú:

1) Schopnosť pýtať služby s tým spojené personálne informácie, ktoré potreboval. Napríklad dodávateľ musí byť vedomý plánov spoločnosti, ktoré predstavujú ekonómami. Musia pochopiť finančnú situáciu spoločnosti v súčasnej dobe, ktorá sa bude riadiť výkupných cien.

Mal by vedieť, hlavného inžiniera prítomnosti voľného dopravy v prípade organizácie self-dodania.

2) na vykonanie určitej úlohy zadávatelia niekedy potrebujú pomoc a návod priamu pomoc. má právo požadovať, podľa jeho pokynov. Napríklad pre zálohu na dodávateľa, je potrebné dať rozkaz k hlavnej účtovník.

3) Ak sa v priebehu práce na určiť nedostatky, môže sa podať návrhy na ich úplného vylúčenia.

S týmito právami, dobrý odborník môže vždy vykonávať svoju prácu tak, že nemal žiadne sťažnosti buď z vedenia alebo z hlavných výrobných robotníkov.

dôležité body

Akékoľvek prenájom manažér vie, že inštrukcie dodávateľa okrem práv a povinností obsahuje zoznam rôznych typov zodpovednosti. V tejto práci sa často objavujú, keď človek musí urobiť vlastné rozhodnutie, iba s prihliadnutím na ich celistvosť a morálne zásady.

Napríklad dodávateľ navrhuje ponúkať tovar za vyššiu cenu, a kompenzačné obstarávateľov zaplatiť určitú sumu v hotovosti. V tomto prípade bude pozitívny reakcia vedú k nadužívaniu financií pre spoločnosti a pre zamestnancov, aby pevný neplánované zvýšenie platu. Jedinou otázkou je, či tento zamestnanec ísť. Ak áno, potom je to v rozpore so svojimi povinnosťami, ktoré jasne odráža aktivitu. V "zodpovednosti" stanovuje, že pre všetky porušovania musí dodávateľ zodpovedá podľa zákona. Tu sa prejavuje slušnosť, a preto dodržiavanie samom postu zaberá. No, ak raz navždy druhá časť sa dotýka podľa pokynov.