Plná zamestnanosť a úlohy štátu pri regulácii trhu práce

Po udalostiach, ako sú vojny, choroby, prírodné katastrofy, snáď najstrašnejšie, že väčšina ľudí by sa nazývajú nezamestnanosť. Niekto hľadá prácu márne po dlhú dobu, niekto drží na svoje súčasné miesto, ktoré venujú čas a zdravie, sa báť, že je opustený. Koniec koncov, mnoho ľudí žije doslova od výplaty k výplate, splácať úvery, alebo jednoducho nemajú žiadne iné zdroje príjmov v prípade zbavenia základného zisku.

Plná zamestnanosť - situácia v krajine, v ktorej sú všetky je zdatný populácie opatrené prácu. Táto otázka musí byť zapojenie štátu ako hlavného regulátora trhu práce. Vytvoriť optimálny pomer medzi úrovňou ponuky a dopytu nebude fungovať bez prostredníka, pretože dostatočný počet pracovných miest - to nie je všetko. Každý, kto chce nájsť prácu, ktorá vyhovuje jeho potrebám na úrovni platu, pracovných podmienok, vykonávanie údržby a ďalších podmienkach. Nepodarilo sa nájsť ideálne návrh, ľudia buď dohodnúť na menej priaznivé podmienky (alebo úplne nevhodné) alebo naďalej hľadať zostávajúce nezamestnaných.

Preto je plná zamestnanosť je dosiahnuteľný iba vtedy, keď medzi ponukou a dopytom sa stretávajú medzi sebou, ale táto verzia, rovnako ako všetky perfektné, nemôže byť realizovaný v praxi. Po prvé, vzhľadom k prítomnosti ľudského faktora, ktoré nemôžu byť vzaté do úvahy; za druhé, bude vždy existovať takzvaná prirodzená miera nezamestnanosti, ktorá je stav, v ktorom malé percento populácie hľadá lepšie miesto, zatiaľ čo opustí prvý. V ideálnom prípade by toto percento by nemala presiahnuť 5-7% z celkového počtu zdatný občania, a táto hladina musí byť udržiavaná po celú dobu. Predstava o plnej zamestnanosti jednoducho znamená stav na trhu práce, tak neverím, že by sa malo dobre absolútne všetkých občanov.

Na plný úväzok skôr zahŕňa zamestnávanie tých, ktorí sú ochotní pracovať. Zo štatistík nezahŕňajú sú zamestnaní ľudia, ktorí nie sú samy o sebe. Buď sa jedná o domácnosti, alebo tých, ktorí jednoducho chcú dať pauzu od práce a myslieť na budúci rozvoj kariéry, rovnako ako osoby, ktoré nemajú potrebu pracovať pre to, čo chcete dôvody.

Za sovietskych čias úlohy štátu v regulácii trhu práce bola veľmi významná. Vytváranie pracovných miest pre absolventov stredných a vysokých škôl, v platu existujú takzvané "vyrovnanie", prostredníctvom ktorého pracujúcej populácie nebude ponáhľať z miesta na miesto v snahe nájsť lepší život. Vykonali aktívny boj s "závislé", takmer plnej zamestnanosti bolo dosiahnuté pomocou miešania vyjadrené slogany a svetlé plagáty oslavujúce robotnícku triedu. Lenivosť a obchodnú činnosť rúhali, takže sa počet oficiálne zamestnaných občanov bola dostatočne vysoká.

Aká je situácia v krajine v súčasnej dobe? Podľa oficiálnych údajov, miera nezamestnanosti je nízka - okolo 5%, čo zodpovedá úrovni prirodzenej miery nezamestnanosti, avšak úrad nezamestnanosť poslal málo, pretože tam je vnímanie tam vonku, ktoré ponúkajú úplne nevhodný pre prácu s nízkym platom. Možno predpokladať, že miera nezamestnanosti je neformálne niekoľkonásobne vyššia. Aký je dôvod?

Na prvý pohľad, práce habadej, ale teraz po štúdie nemusí nutne fungovať na špeciality, ktoré hľadajú absolventov a bezprašné a výnosné miesto. Ďalej, mnoho oznámenia o voľných pracovných miestach sú podvod, mnoho organizácií beztrestne porušovať zákonník práce. Absencia štátnej intervencie umožňuje tieto spoločnosti existujú a oklamať konkurentmi. A v posledných rokoch mnoho univerzít s humanitárnou bias produkuje manažéri, právnici, ekonómovia, kde je dopyt je nízka, zatiaľ čo nedostatok technikov. A samozrejme, pokles výroby a poľnohospodárstva znehodnotené práce robotníkov a roľníkov, nútiť mladým na vidieku sa presťahovať do mesta, a tí, kto by mohol byť dobrým továrne a továrenské robotníkmi - ísť do práce v kanceláriách a obchodoch.

Tak at the moment plnej zamestnanosti v Rusku je nereálne. Dokonca aj preto, že nie je možné, aby sa človek prácu mzdu (áno, v takýchto pracovísk nie je núdza), keď to nemôže prežiť, ak je propaganda všade život v prepychu.