Dynamika konfliktu

Konflikt - veľmi priestranný koncept. Skúmal z rôznych uhlov pohľadu a v mnohých rôznych aspektov vedy: filozofia, sociológia, psychológia, právo, história a politológie. Konflikt je jadrom akéhokoľvek konfliktu, a to v poradí, je stimulom k žiadnym zmenám, niekedy v konštruktívnej a progresívne, a niekedy aj deštruktívne, zničujúce. Najčastejšie pojem konfliktu je vidieť vo vzťahu medzi ľuďmi a sociálnymi skupinami, konfliktu v psychológii - to je tiež hlboká intrapersonálnych skúsenosti a rozpory, ktoré dávajú vzniknúť životných kríz, depresie, ale to nemusí vždy viesť k negatívnym dôsledkom. Veľmi často sa stáva, vnútorný konflikt je stimulom pre rozvoj, otvárajú nové obzory života a nevedomia človeka skrytého potenciálu.

Základom štúdia konfliktu - zbierka rôznych konceptov, ktoré tvoria zložitý jav: štruktúre konfliktu, jeho dynamika, metódy riadenia konfliktov a ich typológie. Okrem toho tieto pojmy môžu byť vo vzťahu k rôznym konfliktom - sociálne, interpersonálne a intrapersonálnu, ale v každom z nich, budú mať svoje špecifiká.

dynamika konfliktu

Konfliktu - to je dynamický, sa vyvíjajúci proces. K dispozícii sú tieto hlavné etapy jej vývoja: Situácia pre-konflikt (skrytá, latentná fáza), otvorený konflikt a krok je dokončený.

Pred otvorený konflikt latentná fáza - je tvorba jeho konštrukčných prvkov. Po prvé, je tu dôvod pre konfrontáciu a manifestovať svojich členov, a potom je tu povedomie o situácii opozičných strán vyvinuté ako konflikt. Dynamika konfliktu by mohla ďalej rozvíjať, ak je prvý stupeň základných rozporov boli vyriešené pokojne a priateľsky.

Druhý stupeň - je prechod zo svojich členov na konfliktného správanie, znaky, ktoré sú definované v psychológii a riešenia konfliktov. Dynamika konfliktu v tejto fáze sa vyznačuje expanziou členov Standoff dezorganizatsionnymi stranami proti sebe, prechod od riešenia problémov metód podnikania, osobných nákladov a veľmi často ostro negatívne emocionálne postoje, rovnako ako vysoká napätie, čo vedie k stresu.

Dynamika konfliktu v tejto fáze sa označuje ako eskalácie, tj. zvýšenie deštruktívne, deštruktívne pôsobenie protichodných strán, často vedie k nevratným katastrofickými dôsledkami.

A konečne, dynamika konfliktu v poslednej fáze - je nájsť spôsoby ich riešenia. Využíva celý rad metód, techník a stratégií zvládania konfliktov odborníkov conflictologists a psychológov sú zapojení. Ako všeobecné pravidlo, riešenie konfliktné situácie dvoma spôsobmi: transformácia príčinám ju a reštrukturalizácia subjektívneho vnímania situácie ideálny v mysliach svojich účastníkov.

Je potrebné poznamenať, že nie vždy stratégia vyriešiť konflikt viedol k úplnému úspechu. Docela často, to všetko skončí čiastkový výsledok pri viditeľné formy vzniku a priebehu konflikt vyrieši, ale emočná kmeň účastníkov nebol odstránený, čo môže spôsobiť vznik nových konfrontáciou.

Kompletné riešenie konfliktné situácie nastane len vtedy, keď zbavený všetkých svojich rozporov a vonkajších príčin, a odstráni všetky vnútorné, emocionálne a psychologické faktory.

Najťažšia úloha v záverečných fázach povoľovacích konfliktu je transformácia, meniť subjektívne vnímanie ideálu opozície vyvoláva v mysliach účastníkov oboch strán. Ak bude dosiahnutý tento cieľ sprostredkovateľmi alebo riadenia organizácie, potom sa riešenie konfliktu bude mať úspech.

Dynamika sociálneho konfliktu, medziľudské alebo intrapersonálnu tokov v rámci štandardného režimu a má rovnaké fázy a spôsoby riešenia, ale samozrejme, má svoju vlastnú charakteristiku.