Ako vytvoreného dôchodku

Pre mnoho pomerne dôležitých otázok sú nasledujúce: Ako sa tvorí dôchodok? Aké druhy ňom existujú, čoho sa skladá? Aké sú výhody a nevýhody mimovládnych a verejných penzijných fondov?

Morálne právo na riadny odpočinok každý človek, to znamená, že činnosť spoločnosti je poskytovať ju na zvyšok svojho života. A tu nehovoríme o tom, čo sama spoločnosť by mala poskytnúť občanom - to sa deje na úkor dôchodkového fondu, v ktorom povinných príspevkov. Na území Ruska nabíjanie, tvorbu a vyplácanie dôchodkov podľa spolkového zákona "o pracovných dôchodkov v Ruskej federácii." Analyzovať, ako sa tvoria náklady na dôchodky, je treba povedať, že to môže byť nielen povinné. Môže byť doplnený o dobrovoľné, to znamená použiť úspory umiestnené v súkromnom dôchodkovom fonde. U povinného dôchodkového existuje niekoľko typov, a síce: starobný dôchodok invalidné, starobné, pre prípad straty. Štruktúra starobného dôchodku sa skladá z troch častí: základne, ktoré sú financované a poistenie.

Základná časť pracovných dôchodkov

Organizácia vyplácané na základe finančných prostriedkov na sociálne dane pre zamestnancov. Približne polovica z týchto prostriedkov je prenášaný do dôchodkového fondu. Tieto prevody nie sú registrované, nemajú slúžiť ako súčasť príspevkov financovaných, tak finančné prostriedky použil fond platiť dôchodky súčasných dôchodcov. Tieto platby sú základnou súčasťou pracovného dôchodku a inštalované v súlade s úrovňou životného minima a rozpočtu, rovnako ako tempo rastu inflácie. Základňová časť nie je ovplyvnený veľkosťou platu a odpracovaných rokov, môže platiť pre cudzincov alebo osoby bez štátnej príslušnosti , ktorí majú bydlisko trvale na ruskom území.

Ako ich penzijné: poistenie diel

Na rozdiel od základne, poistenie súčasťou penziónu je viazaná na konkrétnu osobu, jeho veľkosť je daná pomerom nahromadené príspevkov na množstvo očakávaného dáta platby. Zamestnávateľ tiež príspevky na dôchodkové zabezpečenie vo výške 8-14% zo základu dane pre každého jednotlivého zamestnanca a daňové sumy zahŕňa nielen plat, ale aj ďalšie finančné prostriedky, ktoré boli teraz vynaložené na pracovníka.

financovaného dôchodkového

Je to podobné ako pre výpočet poistného časť, však, nazhromaždené množstvo je uvedené miesto dôchodkového kapitálu. Pre každého jednotlivca, tieto úspory sú uvedené v osobitnej časti účtu. Charakteristické črty časti financovaný možno nazvať to, čo je umiestnený na rôznych investičných nástrojov. To môže byť prenesená do najrôznejších finančných prostriedkov pre správu, ako aj na investície do cenných papierov. Každý pracujúci občan má možnosť self-riadiť časť financované, môžete sa rozhodnúť pre prácu s osobitného fondu, ako aj na prenos ovládanie na inej spoločnosti alebo fondu.

Aké sú výhody? Všetko je jasné, štátny dôchodkový fond - je to objemný stroj, takže je potrebné čas, aby sa rozhodnutie o pridelení finančných prostriedkov, a samotné riešenie sú obvykle podávané v smere zaručená, ale veľmi prístroje s nízkymi príjmami. Neštátne fondy sa tiež líšia v tom, že čo najrýchlejšie rozhodnutie odťahových tým, že ponúka širokú škálu stratégií a portfólií pre investície. NPF práve začala svoju činnosť. Legislatívny rámec v tomto prípade je dostatočne vyvinuté, a fondy sú veľmi mladí, ale v budúcnosti budú tvoriť základ dôchodkové sporenie.

Takže teraz je jasné, ako sa tvorí dôchodok.