Ako platenú materskú

Zbližovanie Termín výstup vo vyhláške robí rodičky nájsť odpovede na niekoľko otázok týkajúcich sa podmienok v neskoršom veku, plány a očakávania. V čase nástupu 30. týždni tehotenstva žena záujem a materiál otázka, ako platenú materskú. Výplata materskej dochádza na základe evidencie voľna, stanoveného pre obdobie tehotenstva v 30. týždni a v popôrodnom období.
30 týždňov tehotná žena prináša Ženská klinika nemocenskú a napísal vyhlásenie na dovolenku. Doba trvania dovolenky je 140 dní, pričom štandardný prenatálnej voľna je 70 dní, ak je žena čaká dieťa. Ak sa očakáva, že dvojčatá, nechajte pred narodením sa zvýši na 84 dní.

Prečítajte si, ako na platenú materskú dovolenku, môžete vopred plánovať svoje budúce náklady spojené s nastávajúcom uplynutí rodiny. Každá tehotná žena, vyjde v prenatálnom dovolenky, nárok na výplatu dávok. Zákon stanovuje, že vymenovanie štátnych dávok od 30. týždňa tehotenstva v takých kategórií občanov, ako študent, ženských vojakov, pracujúcich žien a tí, ktorí boli prepustení v dôsledku likvidácie spoločnosti a dať zamestnanosti registračným centre. Táto kategória tehotných žien, a to ako nezamestnaný, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, dotácie nie je priradený.

V januári 2011 začala pôsobiť nové pravidlá pre výpočet dávok. Nové pravidlá pre obdobie od 1.01.2011 do 31.12.2012 Existujú dva spôsoby, ako účtovať materstvo, pri zohľadnení priemerných denných zárobkov jednu z dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokov alebo ročné obdobia. Pri písaní aplikácie je nutné určiť, ktorá metóda výpočtu pre materstvo mamička vhodnejšie: staré alebo nové.

Termíny a umiestnenia na platenú materskú dovolenku pre pracujúce ženy kategórie podobný procesu získavania mzdy. V prípade, že platba z platu, kým to bolo vykonané pomocou prevodu finančných prostriedkov na bankové karty a vyplácanie dávok bude vykonaná rovnakým spôsobom.
Jediný rozdiel spočíva v tom, v akom časovom sa vyplácajú dávky v materstve. Termín prepustený stáť za výhody postupu prideľovania je 10 dní. Avšak samotná platba alebo prevod uskutoční v budúcom výplatnom termíne
Vedieť, ako na platenú materskú dovolenku, bude tehotné ženy presne vedieť, kedy a koľko to bude uvedený. Pri výpočte berie do úvahy prínosy 100 percent o veľkosti priemernej mzdy. Jedinou podmienkou - Prax musí byť aspoň 6 mesiacov. K dispozícii je tiež obmedzenie na maximálnu výšku platby. V roku 2012 boli dávky indexované o 6%. V prípade, že skúsenosti tehotných žien kratšie ako 6 mesiacov, potom je otázka, ako platenú materskú dovolenku, je vzatá do úvahy veľkosť životného minima.
Okrem toho sa pri výpočte priemerných denných zárobkov zahŕňa rad dosiahnutý v sledovanom období platby, ktorých zoznam je uvedený v nariadení o náraste výhod. Podľa neho pre platby v materstve nie sú brané do úvahy platené voľno z dôvodu choroby, cestovanie, dovolenky. Skorigovať nielen výšku platieb, ale aj na obdobie, pre ktoré boli vytvorené tieto platby.
Postup pre výpočet peňažnej pomoci v materstve zahŕňa súčin priemerného denného príjmu v počte rovnom počtu dní materskej dovolenky, ktorá sa rovná 140.
Nastávajúca matka nemali zabúdať, že okrem výhod materskej dovolenke sa tiež uvedených a ďalších platieb. Príspevok na skutočnosť, že tehotná žena bola zapísaná v skorej fáze tehotenstva (pred 12 týždňov) tehotenstva v 2012 predstavuje 465,2 rubľov. Po pôrode, mladá mamička môže spoľahnúť na platenie príspevkov na pôrod. Výplata poistného plnenia musí byť vykonané súčasne, pri dodaní, všetky kategórie tehotných žien bez ohľadu na to, či bola žena pred začatím práce na deň. Výška dávky v roku 2012, je rovná 12.405,31 rubľov. Ďalším nástrojom, ktorý je oprávnený vydávať a prijímať mamička deti až jeden a pol rokov, platby súvisiace s starostlivosťou o dieťa. Existuje obmedzenie výhod - minima a maxima 2325.99 RUB 13,825.75 rubľov. Okrem týchto federálnych výhod, existujú regionálne výhody. Každý región má svoje výhody a funkcie ich obdržania.