Zhrnutie, povinnosti, pokyny poradca. Konzultant - to je ...

Consultant - osoba, ktorá má kvalifikáciu a špecializáciu v určitej oblasti. Ďalší odborníci či jednotlivcami ho priťahovala k poradenstvo, objektívne stanovisko alebo stanoviská v tejto oblasti.

Konzultant môže byť zamestnancom súkromné alebo verejné podniky. Táto pozícia je zahrnutá v personálnom obsadení obchodov a nákupných stredísk, odbor realizácia u priemyselných podnikov a priemyselných zväzov, rovnako ako výrobca a súkromných priemyselných odvetví.

Ako príklad možno uviesť, daňové a obchodný poradca, konzultant predaja alebo ľudských zdrojov, rovnako ako predavačka.

špecificita pozície

Obvykle poradca - je aktívny a dobre vzdelaný profesionál s jedinečné informácie alebo informácie, dáta. Pre úspešné fungovanie je nutné mať nasledujúce vlastnosti:

• Schopnosť rýchlo nájsť prístup k ľuďom.
• Vedomosti o tom, ako identifikovať ich potreby.
• Schopnosť kvalifikovane vysvetliť svoj názor alebo demonštrovať výhody produktu.
• Dobrá pamäť.
• Schopnosť distribuovať a prepnúť pozornosť.
• Družnosť.
• Energicky.
• Emočné stability.
• Zodpovednosť.
• Organizácia.
• Vysoká dostupnosť a neuro-psychologické stability.

Náplň práce Consultant: to, čo je potrebné a čo

Rovnako ako u akejkoľvek inej pozície vo firme, pre konzultantov rozvinúť popise práce. To možno nazvať prvý dokument, ktorý je viditeľný pred ním a podpísať v najímanie zamestnancov.

Popis práce je poradcom na určenie jeho mandátu, ako aj záruku vzájomného porozumenia medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Takéto dokumenty sú formulované pre určité povolanie, ale nie na konkrétnu osobu. Preto je tvrdenie odkazuje na právne a regulačné dokumenty, ktoré definujú povinnosti a práva, ako aj zodpovednosť, ktorá je popísaná poloha. Navyše tento dokument obsahuje opis pravidiel prijímacieho, výtok alebo prevodu a výmeny zamestnancov.

Potreba podpisu a bude podliehať oficiálnych pokynov k ochrane zamestnávateľa z nedbanlivosti a voliteľných predmetov. Zamestnanci zase jasne pochopiť, čo sa od nich očakáva, aké práva môžu využiť to, čo trest vzniknú v prípade omeškania. Tieto pokyny nemajú nahradiť tradičné pracovné zmluvy, pretože to by bolo zlé, aby prijali svoju identitu s profesiogram.

štruktúra dokumentu

Vzhľadom k tomu, že opis poradca práce definuje vzťah medzi ním a jeho vedením, musí obsahovať nasledujúce údaje:

• Opis všeobecných ustanovení. V tomto okamihu definovať základné zručnosti, ktoré sú potrebné na držanie zamestnanca.
• Generalizované alebo podrobný zoznam úloh, ktoré sú v kompetencii konzultanta.
• Vyhlásenie práv zamestnancov.
• Formulácia zodpovednosti konzultanta.

Z obsahu dokumentu, môžete vyvodiť záver o jeho význame a pre poradcov a jeho zamestnávateľom. V prípade sporu pomôže ustanovenia usmernení obnoviť plnú zamestnanosť.

Konzultant business consulting

Špecifickosť oblasti, v ktorých poradca určuje jej priame povinnosti. Pre profesionálov poskytujúce poradenské služby v oblasti riadenia, zdanenia alebo výroby, môžete zadať nasledujúci:

• Znalosť regulačného rámca , ktorým sa riadi špecifickú oblasť aktivít. To môže byť aspekty a zložitosti daňového práva vzťahujúce sa k rôznym témam.
• Poradca zamestnanosť v týchto oblastiach zahŕňa analýzu, rovnako ako ponuka poradenstvo a odporúčania pre riadnu prípravu buhotchetnosti, rovnako ako optimalizovať výnosy a náklady spoločnosti. Navyše vedenie spoločnosti očakáva, že zamestnanec maximálne úsilie pre príslušný daní.
• Neustále sledovanie, vrátane zmien a inovácií v existujúcich právnych predpisoch.
• Činnosť poradcu zahŕňa nielen dohľad nad pravidlami vykazovania, ale aj ich aktívnu implementácie (včasné prispôsobenie tvarov a foriem dokumentácie).

Predpokladom pre zamestnancov, výmena poradcu miesto sa stáva dodržanie obchodného tajomstva. To znamená, že všetky informácie, ktoré získal od zamestnávateľa, nemôžu byť prezradené. Výnimku tvoria iba špecifické prípady opísané v predpisoch.

Prodavets- poradca - je univerzálny príspevok

V rámci svojho pracovného konzultanta, ktorý sa nachádza v obchodnej oblasti obchodu, vykonáva funkcie vzťahujúce sa k niekoľkých oblastiach: marketing, dizajnu a reklamy.

Spolu s elementárnym demonštrácii všetkými funkciami tovaru a princíp jej pôsobenia, konzultant motivovať kupujúceho ku kúpe ponúkaného tovaru, presvedčí nás o jej nevyhnutnosti a užitočnosti. Držanie aktívny predajné zručnosti, komunikačné zručnosti, zdvorilosť a zdvorilosť musí byť poradcovia.

Zo schopnosti nadviazať kontakt s osobou, rovnako ako povedomie o pracovníka a jeho schopnosť porozumieť potrebám návštevníkov je priamo závislá na množstvo predaja podnikov a lojalitu zákazníkov.

Často popise práce zahŕňa položky, ako sú čistenie priestorov, vystavovanie tovaru na displeji a zapožičanie danom mieste, evidencia a podávanie denných správ. Sales - je to celkom priestranný kategórie.

Čo by som mal dať v súhrne

Dokument, ktorý obsahuje základné informácie o odborných schopností a skúseností poradcu, to sa stane životopis. To je tvorené jeho kandidatúry na voľné miesto.

Zhrnutie poradca poskytuje základné informácie o jeho vzdelanie, kvalifikácia a získané praxe.

Samostatné body zvýrazniť predchádzajúcej zamestnávateľa s uvedením dátumu, dátum a dôvody na odvolanie, rovnako ako zoznam voľných pracovných miest.

Veľkou výhodou pre životopis stáva prítomnosť stĺpci "osobných vlastností" so zoznamom povahové vlastnosti, ktoré budú užitočné pre budúcu prácu. Pre predavača to môže byť tolerancia stresu, poctivosť, schopnosť pracovať v tíme.