Všeobecná charakteristika podniku jeho cieľov a účelu

Medzi hlavné prvky, ktoré opisuje charakteristiky podniku môže byť významné postavenie a status a organizačná štruktúra podniku. Analýza týchto charakteristík, spravidla zahŕňajú: historické pozadie vzniku spoločnosti, právny status alebo organizačné formy vlastníctva, materiály pre analýzu spoločnosti vo všetkých oblastiach, ktoré sú nevyhnutné pre fungovanie organizácie. Okrem toho podnik charakteristika zahŕňa ciele a zámery ich popisu, rozsahu aktivít v kľúčových oblastiach, berúc do úvahy faktory životného prostredia a špecifickosti vyrábaných v podnikových produktov alebo poskytovaných služieb, ako aj organizačnej štruktúry oddelenia.

Okrem toho podnik charakteristika zahŕňa aj analýzu finančnej a hospodárskej činnosti. Aj keď takáto analýza vyžaduje, aby štruktúra organizácia, ktorá môže vykonať vážne analýzu všetkých procesov.

Medzi výsledky, ktoré poskytuje všeobecný opis firmy môže byť videný a opis subsystémov, ktoré existujú v spoločnosti. Z toho vyplýva, že každá organizácia a podnik je považovaný za zložitý organizmus, ktorý má zámkovej subsystémy a kanály infraštruktúry.

Medzi hlavné subsystémov, ktorý opisuje všeobecné charakteristiky firmy sú nasledovné:

- analytická - je zber a spracovanie užitočné informácie nevyhnutné pre úspech podniku je rozdelený do poddruhov: informačné, účtovníctvo, výskumu, plánovania a ekonomické, marketing;

- riadenie a riadiace podsystém - sa zaoberá riadenie a koordináciu všetkých subsystémov do jednotnej štruktúry, rovnaký je rozdelený do podtypov podľa smeru činnosti: propagácia, propagácia, výroby a technológie, a ďalšie;

- materiálne a finančné - poskytuje funkcie organizácie na hmotnej úrovni - kontrolu finančných tokov (nákup, predaj, sklad operácie pod.)

Táto funkcia umožňuje firme rezu identifikovať faktory, ktoré interferujú s interakciou a fungovania kanálov a subsystémov v podniku. Preto sa odporúča analyzovať v komplexe, skôr než individuálne. Hlavný dokument, ktorý umožňuje plánovať a vykonávať takúto analýzu je charta podniku, ako aj Memorandum of Association a ďalších vyhlášok a predpisov, ktoré upravujú postup pri rôznych prevádzkových a finančných tokov.

Ako jeden z komponentov podnikových ukazovateľoch je organizačná charakteristika podniku. Táto analýza a spracovanie výsledkov dát pri príprave tejto charakteristiky umožňuje stanovenie účinnosti podniku, pokiaľ ide o jej organizačnej štruktúry. Táto funkcia ukáže a odhaľuje nielen organizačnú štruktúru, ale aj zásady riadenia a ich účinnosť a úroveň riadenia zhody v rámci celého podniku.

Na konci podnikových charakteristiku požadovaných nasledovať výpočty, ktoré zhŕňajú analýzu. Vyplýva z nich, či organizačnú štruktúru podniku pre jeho efektívne fungovanie, a v prípade, že štruktúra nie je zodpovedný za žiadnych kritérií, je nutné zadať tieto dôvody a spôsoby ich odstránenia.

Čo sa týka všeobecné charakteristiky podniku tiež na konci vety, v ktorom je definovaný stupeň účinnosti všetkých parametrov, ktorá bola na základe analýzy uskutočnenej, spôsobuje neefektivitu a možné opravné prostriedky.