Vedenie Teória

Doteraz neexistuje jasná predstava o tom, čo je vedenie. International Social Psychology ju definuje ako fenomén skupinové interakcie, ktorá sa prejavuje v schopnosti niektorých jedincov ovplyvňovať pocity, myšlienky a správanie na strane druhej v požadovanom smere na základe neformálnych vzťahov. Aby bolo možné vysvetliť tento jav akúkoľvek teóriu vedenia. Existuje niekoľko prístupov k štúdiu konceptu. To je spôsobené tým, že všetky teórie majú svoje nevýhody.

Základy teórie vedenia:

charizmatický

Napriek tomu, že sa nazýva teória diabol. To navrhla v Spojených štátoch v 30. rokoch E.Bogdarus. Pointa je, že vodcovské schopnosti na charakteru sú vrodené. Olovo môže byť iba osoba s určitou sadu funkcií. Mnohí autori sa snažili identifikovať. Takže K.Bred v roku 1940 bol zoznam 79 vodcovské vlastnosti. Tie zahŕňali: myseľ, sebavedomie, vôľa, priateľstvo, nadšenie, zmysel pre humor a ďalšie. Avšak, zoznamy iných autorov nemali zaujímajú stabilné postavenie a úlohu izolačných vlastností a vodcovských vlastností sa ukázalo byť neriešiteľná. Okrem toho je pridelené kvalita, navyše to bolo široký, takže stále viac a často protichodné. Bolo zistené, že v praxi v skupine sú ľudia, ktorí podľa svojich schopností a inteligenciou predbehne vodcu, ale nie sú.

situačný

Ten nahradil charizmatický teóriu vedenia. Vedúci osoby sa stáva v dôsledku výskytu najrôznejších situáciách. V konkrétnom prípade, ľudia, ktorí sú lepšie ako ostatné nejakú kvalitu, ak je potrebné ukázať im vystúpiť z davu. Tj vodca - je ten, ktorý je lepší ako ostatní uvedomil ich kvalitu. Táto teória má svoje nedostatky. Bolo zistené, že:

• Niektorí ľudia majú hlboké odborné znalosti, ale nie sú schopní zapojiť sa do vedenia činností;
• v ťažkých situáciách cieľom v rôznych členov skupiny môžu byť rôzne, a tam je boj týchto cieľov pre prioritu;
• V praxi manažmentu, nepozerá sa na mňa pracovné skupiny, nie k zmene vedúcich povolené.

Situačný teórie vedenia neberie plne do úvahy nezávislosť vodcu, jeho schopnosť ovplyvňovať situáciu.

systém

Vodca je osoba, ktorá organizuje skupina lepšie ako ktokoľvek iný na riešenie konkrétnej úlohy. Tento muž má do značnej miery potrebnej osobnostné predpoklady na riešenie tohto problému ako ktorýkoľvek iný člen skupiny. Od neho očakáva, že bude v súlade so základnými požiadavkami: byť schopný koordinovať činnosť skupiny, zabezpečia jeho bezpečnosť a dať dôveru v úspech.

Vedenie je často videný ako druh energie. V tomto ohľade bolo poňatie politické vedenie, teda trvalé, legitímne a prioritné vplyv človeka drží despotický postavenie v skupine či spoločnosti.

Prideliť charizmatický, situačné a systémové teórie politického vedenia. Zvyšok existujúcich teórií sú hlavné odrody. Takže druh charizmatického prístupu je psychologický koncept, ktorý je reprezentatívny pre Freuda.

Podstata toho je toto: na pôvod tohto javu je potlačená libido. Výsledkom je, že proces sublimácie, sa prejavuje ako túžbu po moci. V snahe zbaviť sa zložité osobnosti uloženie svoju vôľu ostatných a stať sa lídrom.

Klasifikácia politických vodcov

M.Dzh.Hermann pridelené vodcu 4 takto: Pán minister, štandard-posol, obchodníka a oheň. Minister vyjadruje záujmy nasledovníkov, založila svoju činnosť na svojom názore, štandard-posol je založený na vlastnú víziu reality, ktorý je schopný zaujať masy. Obchodník je schopný správne prezentovať svoj program voličom, a oheň - rýchlo nájsť riešenie problémov.