Tlačový atašé - druhá osoba po hlave

V našej dobe, v stave každej renomovanej firmy musia mať takú pozíciu ako tlačový atašé. Verejný hmotnosť týchto špecialistov je natoľko významný, že sú vnímané nielen ako zástupca spoločnosti. Niekedy v rebríčku politických činiteľov možno nájsť aj tlačový hovorca jedného z nich.

Neobmedzený vstup do formálneho aj neverejných informácií dáva význam v politickej a "súd" kruhoch. Samozrejme, že na získanie takéhoto postavenia v obchodnej alebo politickej sfére, to trvá dlho, veľkú túžbu a šťastie.

Tradične, povinnosť zamestnanca patrí:

• udržiavať spojenie s informačnými službami;
• Príprava informácií pre uverejnenie v tlači (rozhovory, výkazy, správy, tlačové správy);
• organizovanie konferencií, rozhovorov;
• informovanie riadenie interakcie s médiami;
• Organizácia práce mediálnych štúdií.

Spoločnosť PR manažér typicky riadi tlačovej tajomník činností, ktoré úzko spolupracuje s vedúcim spoločnosti a vedúcim ostatných štruktúr podniku. Press Attaché - je v skutočnosti, že druhá osoba po hlave (nie vždy, ale v mnohých prípadoch).

To sekretárka, ktorých práca je založená na oficiálnom interakciu s médiami ako zástupca spoločnosti. Musí vedieť takmer všetko o svojej práci, o zozname produktov, výrobných technológií a mnoho ďalšieho. Tiež odborník by mal byť schopný citovať výroky šéfa firmy, a to práve umiestnením akcenty a eliminovať nejasnosti vo význame. On "nevstupuje do vrecka pre slová" a vždy odpovedať zákerná otázka správne reprezentovať spoločnosť v priaznivom svetle.

Dôležitý ako zástupca profesie by mali obsahovať záväzok voči spoločnosti. Tvorivý prístup k akejkoľvek situácii a schopnosť nájsť celý rad prijateľných riešení tohto problému sú tiež veľmi dôležité momenty v práci tlačovej služby.

Ktorý je vhodný pre túto prácu?

Po prvé, budúcnosť tlačová atašé musí byť erudovaný. Majúce určitú životnú skúsenosť a schopnosť chrániť niečí tajomstvo sú pádne výhody. Je tiež dôležité, aby súkromný krédom sa zhoduje s pozíciou šéfa, pretože bezpodmienečné dôvere - na základe spoločnej práce.

Po druhé, hysterické osobnosti nič robiť v takom poštou, pretože často je nutné praktizovať toleranciu a riadiť sa velenia.

Kde ju hľadať?

Najlepšou voľbou - nájsť kandidáta medzi svojimi známymi. Oboznameny človek nebojí dôverovať nejaké tajomstvo. Pozitívnym aspektom tejto možnosti - pre-uvedomenie osobných kvalít uchádzača, jeho silných a slabých stránok.

To je tiež dobrá voľba, je považovaný za prijatie novinára prácu miestnych médií. Ukázalo sa, že komunikácia a podnikateľské vedomosti budú užitočné v budúcnosti.

Môžete sa tiež pokúsiť nájsť zamestnancov prostredníctvom pracovných agentúr, smer je spojený so tejto oblasti. Zamestnávatelia nemajú premýšľať o hodných kandidátov a vedenie rozhovorov, pretože to bude robiť agentúry. Vyhľadávať hovorca firmy hedhanterov bude vedený tak dlho, ako si nájsť ideálny kandidát.