SPb, OOO "Severné krajiny": hodnotenie zamestnanca

Zoznámil s tým, čo "Severná krajiny" spätná väzba od zamestnancov zarába v Petrohrade a ďalších ruských mestách. Skutočnosť, že v súčasnosti hrá dôležitú úlohu v oblasti zamestnanosti. Vždy je dôležité vedieť, čo predstavuje konkrétneho zamestnávateľa. Možno, že spolupráca s firmou negatívnym dopadom na svojej kariére. Potom je to vôbec nutné, aby sa s tým vyrovnať. Alebo naopak, dáva impulz k rozvoju.

aktivita

Čo by ste mali dávať pozor na začiatku procesu? Samozrejme, o činnosti firmy. Pre ňu, "Severná krajina" zamestnanci dostane celkom dobré recenzie. Koniec koncov, musíme sa vysporiadať s dopravnou spoločnosťou. Žiadny podvod alebo trik. Je to normálne spoločnosť, ktorá sa zaoberá v oblasti logistiky a prepravy tovaru.

Iba tu jedna činnosť pre tvorbu reputáciu spoločnosti nestačí. To je oveľa dôležitejšie vedieť, ako sa veci majú vo firemných záležitosťou. Čo LLC "Severná krajiny" zamestnanci dostali spätnú väzbu procesu zamestnanosti a spolupráce? V prípade, že firma je dobre etabloval v očiach spotrebiteľov, neznamená to, že pracovníci ju zaobchádzať rovnakým spôsobom. Z tohto dôvodu je nutné pochopiť to všetko.

jobs

Napríklad môžete venovať pozornosť k tomuto bodu, ako navrhovaná miesto zamestnania. Aby som povedal pravdu, to hrá dôležitú úlohu. Po niekoľkých školník ľudí s vyšším vzdelaním nechce pracovať, nie? Takže musíme niečo ho zaujme.

LLC "Severné krajiny" hodnotenie zamestnancov v pláne zarobí celkom pozitívne. A to všetko vďaka tomu, že firma ponúka širokú škálu pracovných miest, z logistického manažéra k bežnému kuriéra. Napríklad, môžete tiež tu nájdete poskytovateľa služieb alebo poradcovi. Takže si každý môže vyzdvihnúť voľné miesto pre zamestnanosť.

Jediná vec, ktorá sa nepočíta - to je pre manažérskych pozíciách. Oni zvyčajne nemajú byť umiestnené medzi voľných pracovných miest. Ale ty sľubujú možnosť "upraviť" do stavu manažéra. V zásade to je celkom normálne pre veľké organizácie. Preto sme mali ešte obávať negatívnych stanovísk vzhľadom na nedostatok voľných miest medzi vedúcich pozíciách. Budete mať skutočnú príležitosť ukázať svoje najlepšie strany, rovnako ako získať postavenie hlavy.

Prvé stretnutie

"Severná krajiny" (UPB), recenzie, pozitívne povahu pracovníkov a tiež robí proces pre prvé zoznámenie s potenciálnym zamestnávateľom. Reč je o rozhovor. Táto udalosť môže byť v niektorých prípadoch dokonca odradiť konkurentmi. Ale nie na LLC "Severnej krajiny". Hodnotenie zamestnancov (SPB a ďalších mestách v Rusku), v tomto ohľade len prosím.

Po prvé, bude celý proces prebiehať v čistom a krásne obdobie. Takže aj s zdvorilým personálom. Nikto bude hrubý, liečiť vás neprávom alebo arogantne. Táto skutočnosť má podporovať.

Po druhé, mnohí hovoria, že rozhovor je ako niečo, čo na priateľskú konverzáciu. A aj keď to bude odpovedať na všetky vaše otázky. Teda žiadne napätie alebo nepohodlie nie je.

Po tretie, nedostatok životopisu - nie je dôvodom na nespoluprácu. LLC "Severné krajiny" hodnotenie personálu (St. Petersburg, Moskva, a tak ďalej), je dobré v tomto zmysle. Potenciálny zamestnávateľ počas rozhovoru sa dozvie všetko, čo ich zaujíma, a potom budete vyzvaní na vyplnenie formulára žiadosti. V ňom podrobne popísať svoje pracovné skúsenosti, svoju osobnosť a vlastnosti, ktoré môžu byť užitočné pre túto prácu.

Konečne, budete mať istotu, aby zavolať späť po pohovore. A, ako pravidlo, jednoducho byť dobrým človekom, že ste si vzali na tú či onú pozíciu. Zamietnutým žiadateľom je extrémne zriedkavé. A to je to, čo "Severné krajiny" (SPB) hodnotenia zamestnanca (a to nielen v Petrohrade) zarába celkom dobré. Takže môžete nebáť sa sem dostal.

rečnenie

Ale je to naozaj? Prečo teda korporácie vždy potrebujú zábery? To zistíme neskôr. A ešte jeden bod, príjemné potenciálni zamestnanci. Hovoríme o sľuboch, ktoré dávajú zamestnávateľa v zamestnaní.

"Severná krajiny" (St. Petersburg) hodnotenie zamestnancov v tomto zmysle ešte dostane pozitívne charakter. Koniec koncov, táto spoločnosť skutočne zaručuje skvelé príležitosti kariéry, rovnako ako povýšenie na vedúcich pozíciách. Okrem toho, vysoké mzdy, celý balík výhod, pracovných záruk a včasné zaplatenie práce konkrétneho časového plánu - to všetko sľubuje v rozhovore priamo.

Ale nezabudnite, že nemusíte znovu informovaní o ich kariéry (to zdôrazniť), a vysoké zárobky s včasných platieb. To je to, čo často priťahuje nových zamestnancov k firme. Tým je zamestnávateľ vyzdvihnúť čo najviac ľudí pre túto prácu. Ale prečo fluktuácia v LLC "Severnej krajina" veľký? Aké sú dôvody, prečo sa neustále hľadať nové žiadateľa?

prvý deň

Napríklad nie je zvyčajne pozorovaný sťažnosti na prvý deň v práci. Tento proces je veľmi dôležitý. Často zamestnanci po dni strávenom v práci jednoducho odmietajú zverejniť a zamestnávateľ ako celok. Našťastie, LLC "Severné krajiny" (St. Petersburg) dostane spätnú väzbu od zamestnancov je tu viac či menej normálne.

Je zrejmé, že nadšenie pre spoločnosť zaoberajúca sa logistikou, špeciálne tam. Ale aj znechutenie. Budete presmerovaný na prácu, a tí v prvý deň výstavy, a vysvetliť, ako a čo robiť. Všeobecne platí, že preukázať svoje povinnosti a zodpovednosti pri práci. Niečo ako tréning alebo prvom tréningu. Samozrejme, žiadna liečba bude. Pôjdete domov, kedy a sľúbil. A to všetko, samozrejme, má pozitívny vplyv na povesť spoločnosti. Na druhý deň práce nespôsobuje negatívne emócie. Chcem, aby znovu a znovu do práce. Len aby bol uložený tento pocit po dlhú dobu?

letový poriadok

To všetko závisí na mnohých faktoroch BRT. Firma "Severné krajiny" (SPB) recenzia pracovníci často nie sú to najlepšie z začína byť asi týždeň po ich oficiálnom zamestnania. Prečo sa to deje? Napríklad, z dôvodu porušenia pracovnej doby.

To znamená, že bez ohľadu na svoju prácu, budete podpísať zmluvu, v ktorej bude proces svojho výstupu zaregistrované do práce. To môže byť odstrániteľné alebo pevné plán (2/2, 3/2, 5/2 a tak ďalej). Ale v praxi, všetko dopadne úplne inak, ako na papieri.

Napríklad, tam bude trvalé nahradenie a nahrádzanie vo svoj deň. Nie je to najlepší scenár, nie je to? K dispozícii bude tiež pustiť neskoro (príliš oneskorenie) z práce, rovnako ako fixné výstup stať "plávajúca". V niektorých prípadoch môžu byť úplne chýba. To všetko samozrejme nie je príliš spokojný personál.

sociálne balíček

Sľubované sociálne dávky, tiež nebude vyhovené v plnej výške. Prečo? Zamestnávateľ tak nezodpovedný prístup k ich povinností zmluvy. Nečudujte sa - je to celkom známy jav, ktorý mnohé tváre.

LLC "Severné krajiny" hodnotenie zamestnancov v Petrohrade a ďalších ruských mestách, pokiaľ ide o zachovanie sociálneho balíčka je mierne povedané, hrôza. Obed ako taký, nie. A to platí pre všetky pozície zamestnania. Dokonca aj keď sú najjednoduchšie operátor na telefóne, budete sťahovať prácu v takom rozsahu, že nebude mať čas ani vypiť šálku kávy.

Tiež nemožno dosiahnuť z vedenia akejkoľvek nemocnici alebo na dovolenku s včasné platby. Alebo všetko zaplatil v hotovosti, alebo majú dlhú boj s vodcami, a potom si desetník ako platobný prostriedok. Áno, a v čase. To je tiež veľmi častým javom, že len málo ľudí sú šťastní.

Ak ste sa spoliehať na výnose a zodpovedajúce platby zamestnávateľa, treba zabudnúť na zamestnanie v spoločnosti "Severná krajiny". Zamestnanci tvrdia, že tehotné ženy sú zvyčajne odtiaľto veľmi rýchlo vypálil. Alebo pod, alebo priviedol k vyhlásenie o svojej vlastnej vôle. Sťažovať je k ničomu, pretože všetky dokumenty budú vyzerať, alebo to, čo nájdete sami len nespokojné zamestnanca, alebo sami vyjadrili želanie opustiť svoju prácu. Dokonca aj keď v skutočnosti to tak nie je.

rekvizície

Najzaujímavejšie je, že aj počas rozhovoru budete informovaní o nutnosti hygienických kníh. To znamená, že nájsť si prácu, budete musieť podstúpiť lekársku prehliadku. Iba tu, iba skúšky, ktoré boli uvedené priamo na smerovanie spoločnosti. Spočiatku táto funkcia neprikladal osobitný význam. A tak ďalej len "Severná krajiny" hodnotenie spoločnosti sú pozitívne.

Ale s vami začínajú požadovať, aby rovnaký sanitárne knihu po prvej a druhej pracovný deň. Samozrejme, že bez ohľadu na svoju pozíciu. Okrem toho správy o riadení, ktoré bude musieť zaplatiť inšpekčnej služby. Platiť za všetko, čo potrebujete byť od 2500 do 3000 rubľov. A zároveň odovzdať svoje aktuálne zdravotný záznam, ak je k dispozícii. Prax ukazuje, že každý nový dokument získať. Vzhľadom k tomu, stačí vyberať peniaze, a nebude vykonaná žiadna skúška. Sprievodca vezme ako doklad o svojej starej sanitárnej knihy. Bez nových záznamov a prieskumov. Podvod, a to iba!

vodcovstva

Vedenie spoločnosti "Northern Land", mimochodom, personál dostane najviac hrozné recenzie. Väčšina uviedla, že počas prvých niekoľkých dní budete zaobchádzať dobre, a potom pomer sa dramaticky zmení. Obyčajný robotník vo firme - to je spôsob, ako otrok, ktorý sa tlačil okolo.

To znamená, inými slovami, spoločnosť doslova ponižujú svojich zamestnancov a porušuje ich práva. Málokto bol spokojný. Porozprávajte sa s vami bude zvýšený hlas, arogantný a bez spravodlivosti. Mnoho tvrdiť: "Chcete nespravodlivosti - a potom ísť do spoločnosti" Severnej krajiny ".

zárobok

Najdôležitejšie je, príjmy zo zamestnania. A tu "Severná krajiny" Spätná väzba od zamestnancov ešte horšie, než by si človek predstavoval na prvý pohľad. Prečo je to vyjde? Napríklad vzhľadom na to, že rozhovor sľúbiš dobré zisky. Dokonca aj obyčajný dopravca alebo prevádzkovateľ bude dostávať plat 20 000 rubľov. Dohoda bude tiež vidieť množstvo asi 10 000. Rozdiel je viditeľný voľným okom.

Okrem toho, mzdy sú vyplácané "šedé" skôr ako "biele". Tento druh porušenie zákona. Stáva sa, že riskujete obvykle odišiel s prázdnou. Navyše platby prebiehajú s veľkým oneskorením. Môžeme teda očakávať, že prvý zisk po dobu 2-3 mesiacov. Za účelom recyklácie alebo nahradenia akýchkoľvek ďalších poplatkov vo firme nie je k dispozícii.

pokuty

Na druhú stranu, mnoho zamestnancov tvrdí, že pokuta personál na každom kroku. A to, samozrejme, má negatívny vplyv na popularitu spoločnosti. To znamená, že "Severná krajina" recenzie personál nie je najlepšia postava dostane za trvalé tresty podriadených.

Týkajú sa všetkých. S výnimkou manažérov. Neskoro, nevoľnosti, niekto pozrel úkosom na zamestnávateľa - pre všetky plat bude pokutovaný. V dôsledku toho bude súčet príjmov byť dokonca nižšia ako životné minimum. Mnohé z nich sú poučení, aby sa zabránilo Ltd. "severnej krajiny", a nie spolupracovať s ňou. Načúvať radám danej.