Servisná zmluva. Zmluvu vojenskú službu. Postavenie zmluva o poskytovaní služieb

Federálny zákon "Na vojenskej služby a vojenskej službe" umožňuje občanom, aby podpísal zmluvu s ministerstvom obrany, ktorá poskytuje pre vojenskú službu a postup jeho priechodu. Dokument nadobudne platnosť ihneď po jej podpise a stráca platnosť odo dňa armáde inej takejto zmluvy, a jeho vylúčenie zo zoznamu vojenského útvaru. Vzťahy medzi stranami vzťahujúce sa k priechodu zákazky na služby, ktorý sa riadi osobitnými právnymi predpismi a regulačnými a legislatívnymi predpismi.

Zmluva: Požadované informácie

Dokument obsahuje nasledovné položky:

- dobrovoľnej vojenskej služby;

- údaj o dobe služby;

- svedomité plnenie zmluvných podmienok, ako aj všetkých všeobecných, špeciálnych a úradných povinností;

- právo na vojaka a jeho rodiny, pre vyrovnanie a sociálnych istôt.

Niektorí problémom je právna povaha zmluvy, ktorú zmluvné služby ako členovia vzťahov vojenskej služby, ktoré sú tiež materiálne povahy, ako je napríklad poskytovanie peňazí a ďalších príspevkov nepodliehajú občianskeho práva, vrátane pravidiel občianskej zodpovednosti. Na tomto základe možno dospieť k záveru, že v tomto prípade sa môžu účastníci, ktorí takúto zmluvu podpísali nevzťahujú sankcie, ako v prípade porušenia občianskej zmluvy.

Čo sa týka zamestnanosti, federálny výkonný orgán vodítka, ktorá poskytuje pre vojenskú službu, sa zatiaľ zistiť konkrétne povinnosti a práva vojaka kvôli zvláštnosti vojenskej služby v danej oblasti.

Rozdiely medzi zmluvou a pracovnou zmluvou

1. Právny základ pracovnej zmluvy podľa Zákonníka práce, a zmluvy podlieha spolkového zákona "o vojenskej služby a vojenskej službe", ako aj ďalších legislatívnych a regulačných aktov.

2. Uzatvorenie zmluvy je obmedzená na 18 až 40 rokov.

3. Zmluva je prísne po určitú dobu.

4. Pracovná zmluva stanovuje prísnejšie požiadavky na osoby, ktoré dobrovoľne pripojiť k armáde. Po prvé, občan musí spĺňať odborné psychologické a zdravotné požiadavky pre určité vojenské špeciality, musí mať dostatočnú úroveň vzdelania, ako aj dobrú fyzickú prípravu.

Z vyššie uvedeného môžeme konštatovať, že armáda nie je súčasťou pracovnej zmluvy. To je osobitná dohoda, ktorá má administratívne a právny rámec s jasným označením vzájomných práv a povinností účastníkov.

typy zmlúv

Keď je prvá obkrúženie vykonané pôvodnú zmluvu, ktorá je občanom, predtým držal vo vládnych vojsk servisnej zmluvy. Tam je osobitné ustanovenia o zmluve o poskytovaní služieb, podľa ktorého vojaci sú s novou zmluvou. Dôvodom môže byť vypršaní predchádzajúcej zmluvy vyprší, preklad vojaka z federálneho výkonného orgánu na ministerstve obrany, rovnako ako dočasné pozastavenie vojenskej služby.

Okrem toho je vojenská služba kontrakt možno ovládať pomocou krátkodobých zmlúv, ktoré sú uzavreté na konkrétnych jednorazových úloh v časoch núdze, ako rozsiahlych prírodných katastrof, ktorý vykonáva špeciálne štátne udalosti, obnovenie bezpečnosti, mieru a ústavného poriadku v krajine, rovnako ako mnoho ďalších. Zvlášť pozoruhodné zmluvy, ktoré majú opravári, ktorí sú nad hranicou veku a viac ochotní zostať v prevádzke. Môže to byť ako pôvodnej dohody a nové.

Sú Ak vojenský personál výcvik vo vojenských vzdelávacích inštitúcií odborného vzdelávania, stredoškolských a vysokoškolských, postgraduálne alebo doktorandské štúdium, s ich servisnej zmluvy je po dobu trvania tréningu, rovnako ako 5 rokov po jeho skončení. Tieto dohody môžu byť primárne a nový.

Termíny vojenských kontraktov

Servisná zmluva má určité časové obdobie, počas ktorého musí vojaci jasne dodržiavať všetky predpísané v zmluvných záväzkov. Po uplynutí doby zmluvy, a nie sú tam žiadne dôvody na jeho ďalšiemu rozšíreniu by sa mala zmluva zamestnanca vypálil a ten istý deň vylúčený zo zoznamov personál povedal vojenská jednotka.

Prvýkrát je zmluva uzavretá:

- k opravári podstupujú odvody pre vojenskú službu, alebo občana, ktorý dorazí na vojenskej postavenie, poskytujúce názov námorník, vojak, seržant alebo seržant po dobu 3 rokov;

- občan iného štátu, ktorý spadá do vojenskej stanovište v hodnosti námorník, vojak, seržant alebo seržant po dobu 5 rokov;

- s vojenským alebo štátnym žiadajúce o práporčíka, práporčíka alebo úradníka na dobu 5 rokov;

- vojenský, ktorý dostane najvyššie vojenské vzdelanie (po celú dobu štúdia, a po dobu 5 rokov po jeho skončení, všeobecné pravidlá zmluvného servisu môže byť až 10 rokov);

- občan, ktorí absolvovali špeciálne školenie v oblasti vyššieho vojenského centra, a prichádza na pozíciu úradníka po dobu 3 až 5 rokov;

- s brancov môže byť prvá zmluva uzavretá na dobu kratšiu dobu pod podmienkou, že celková dĺžka jeho pobytu v armáde bude 3 alebo 5 rokov.

podmienky zmluvy

Hlavné podmienky sú nasledovné:

1) Občan je povinný byť na vojne v stanovenej lehote od zmluvy;

2) Vojenská musí byť prísne dodržiavané popise práce zmluvy o službe, ktorá je upravená právnymi a ďalšími predpismi;

3) Vojak má nárok na dávky, záruky a náhrad, ako aj práv (a ich rodín);

4) funkcie vojenskej služby starostlivo predpísaný v zmluve a zahŕňajú dáta, poradie prideľovanie a odnímaní vojenskej hodnosti, rovnako ako pohyb a propagácie cez pozície bojovníka. Zmluva vojenská služba sa považuje za ukončený dátumom ukončenia zmluvy.

Predčasné ukončenie zmluvy

Predčasne ukončiť zmluvu, môže byť v nasledujúcich prípadoch:

• významné alebo systematického porušovania;
• nedodržanie podmienok zmluvy;
• organizačné a personálne opatrenia;
• Prechod k službe na ministerstve vnútra a ďalšími výkonnými orgánmi;
• zo zdravotných dôvodov;
• z rodinných dôvodov;
• nutnosť neustálej starostlivosti o príbuzných, ktorí ho potrebujú zo zdravotných dôvodov;
• Pre menšie starostlivosť o dieťa, ktoré je vyviedol bez druhého rodiča;
• rozhodné vojak právomoci najvyššieho úradníka štátnej strany;
• obdržaní mandátu zástupcu;
• previnilé verdikt.

Požiadavky na kandidátov pre zmluvy o službách

Občan, ktorý nastúpi na vojnu zmluvy, musí mať možnosť komunikovať v národnom jazyku, rovnako ako spĺňať určité požiadavky. Lekárske vyšetrenie žiadateľov sa vykonáva podľa "nariadenia o vojensko-lekárske vyšetrenie" na základe, ktorý vydal stanovisko k vhodnosti občanov pre vojenskú službu. Profesionálne a psychologický výber vykonávajú odborníci, ktorí vyjadrujú svoj názor na profesnej spôsobilosti občana k vojenskej službe. Tieto požiadavky sú stanovené hlavami federálnych orgánov výkonnej moci alebo ministra obrany. Poradie servisné zmluvy môžu byť vypracované až potom, čo všetky potrebné postupy a činnosti, na základe ktorej musia byť vykonané kladné rozhodnutie o kandidátovi.

Dôvody pre odmietnutie prijatia na zmluvnú službu

Hlavnými dôvodmi je niekoľko:

• žiadne voľné miesta, ktoré zodpovedajú špecialitu a prípravu kandidáta;
• Negatívne rozhodnutie o výsledkoch súťažného výberu;
• zlyhá požiadavky;
• presvedčenie alebo vetu, alebo presvedčenie unwithdrawn;
• Rozhodnutie súdu o zbavenie práva usporiadať vojenského stanovišťa.

Je potrebné poznamenať, že každý občan, ktorý odmietol podpísať zmluvu o servisná zmluva, má právo sa proti tomuto rozhodnutiu odvolať k vyššiemu orgánu, prokuratúry alebo súdu.

Žiadosť o vstupe zmluvy o službách

Vyhlásenie by malo obsahovať nasledujúce údaje:

• meno občana, dátum narodenia a bydlisko;
• názov orgánu, ktorý sa očakáva, že k uzavretiu zmluvy;
• pravdepodobný životnosť.

Okrem vyhlásení musieť predložiť doklad totožnosti a doklad o občianstve, rovnako ako vyplnený a podpísaný špeciálny dotazník, životopis, ktoré v ľubovoľnej forme, overené kópie záznamu zamestnanosti a dokumenty potvrdzujúce zvláštne vzdelanie. Budete potrebovať tiež sobášny list a narodenie detí (ak existuje).

Materiál bezpečnosť opravára na zmluve

1. Pay a dodatočné platby za seniority, kvalifikácia, pracovať s utajovanými materiálmi, osobitné podmienky pre poskytovanie služieb, vykonávanie úloh riziká súvisiace, zvláštne úspechy, informácie o kvalifikácii na úrovni a telesnú výchovu, ako aj ročnú finančnú pomoc vo výške jedného platu.

2. Ročné náhrady pre cestovanie v oboch smeroch pre vojakov z Ďalekého severu.

3. jedlo, oblečenie a bývanie.

4. Osobné poistenie.

5. Sociálne záruky v oblasti vzdelávania.

6. Príspevok na zariadení pri sťahovaní do nového pracoviska.

7. Sociálne dávky plnenie úloh v extrémnych podmienkach a pri ozbrojených konfliktoch.

8. paušálnej pokuty po oddelení od prevádzky.

9. Vykoná sa voľný diagnostiku a liečbu.

10. Voľné protézy.

11. Poskytnutie potrebné lieky.

servisná zmluva 44-FZ

Ustanovenia o zriadení zmluvy Spolkovej služby vstúpila do platnosti od začiatku roku 2014. Tento zákon definuje mechanizmy pre vytvorenie takejto služby. Hlavnými oblasťami reformy v oblasti verejného obstarávania sú personálne zmeny: vznik zmluvy zákaznícky servis, ktorého cieľom manažéra zákazky a provízií kontrolu nad zákaziek. Každá zmluva o poskytovaní služieb pracovník musí mať odborné alebo vysokoškolské vzdelanie v oblasti verejného obstarávania, ktoré mu umožnia kvalitatívne plniť svoje povinnosti.

Ktorá vyžaduje servisnú zmluvu? Účelom tejto inovácie je zodpovedne a profesionálne realizovať celý cyklus obstarávania, od plánovania na výrobu konkrétneho výsledku. Na vzniku zmluvného servisu musí byť ich vlastné klient, má tiež právo schvaľovať štruktúru jednotku a jej číslo.

Regulačný rámec upravujúce činnosť rozpočtové inštitúcie zmluva o poskytovaní služieb

1. Constitution.
2. Federálny zákon №44-FZ.
3. Civilné legislatíva.
4. legislatíva rozpočet.
5. Iné regulačné dokumenty.

akcie Postup

Plná kúpnej cyklus zahŕňa:

• plánovania;
• Definícia dodávateľov, zhotoviteľov a umelcov;
• uzavretie zmluvy;
• Výkon zmluvných podmienok;
• vybavovania sťažností.

Postavenie zmluvných služieb ponúka tri modely jej organizácie: štrukturálne deliacimi bez vymenovanie jediného alebo manažérom zmluvy. Podľa zákona №44-FZ, musí zmluva o poskytovaní služieb zákazníkom vytvárať, s ročným objemom nákupu viac ako 100 miliónov rubľov. Ak nie je vytvorená taká jednotka je zodpovednosťou zákazníka je účelom riadenia zákazku - úradníka, ktorý bude zodpovedný za implementáciu každej zmluvy a verejné obstarávanie.

Predpisy pre servisná zmluva, ktorého vzor ustanovuje jasným krokom pokyny, aby bola dosiahnutá maximálna efektívnosť pri plnení zmluvných strán o ich povinnostiach na základe konkrétnej zmluvy. Tento zákon presadzuje transparentnosť v obchodných vzťahoch medzi zákazníkmi, sprostredkovateľmi a vykonávateľmi.