Reťaz hypermarketov "OKEYE": spätná väzba zamestnancov, adresy, akcie

Dnes musíme zistiť, čo je reťazec hypermarketov OKey. Spätná väzba od zamestnancov a zákazníkov pomôže pochopiť, ako sa organizácia považuje za svedomitú. Názory zamestnancov často odhaľujú skutočnú tvár spoločnosti. A vzhľadom na to, že hypermarket neustále zamestnáva nových zamestnancov, mnoho ľudí premýšľa o hľadaní zamestnania. Ale prečo sa pripraviť? A stojí za to komunikovať s touto hypermarketovou sieťou v tomto meste?

Trochu histórie

Prvá vec je zistiť trochu o spoločnosti. Čo je to? "OKey" je sieť hypermarketov, ktoré sa zaoberajú predajom rôznych tovarov. Prvé obchody sa objavili v roku 2002. Spoločnosť začala svoj život pod vedením "OKey Group" v Petrohrade, potom sa pobočky začali objavovať v ruskom hlavnom meste. Stalo sa to až v roku 2009. Odvtedy sa hypermarket začal aktívne rozvíjať a získavať popularitu.

"Dobre" je organizácia, ktorá predáva rôzne tovary. Tu nájdete všetko od jedla po hračky. Dobrý konkurent v známych supermarketoch ako "Victoria" alebo "Siedmy kontinent". K dnešnému dňu nie je "v poriadku" v Rusku taká bežná ako tieto obchody. Ale sieť sa aktívne rozvíja, neustále hľadá nových zamestnancov.

K dnešnému dňu má spoločnosť vlastný internetový obchod "OKEY". Svoju pomoc môžu zákazníci bezpečne realizovať objednávky konkrétneho produktu priamo online.

adresa

Čo má adresa "OK"? V skutočnosti je veľa z nich. V niektorých mestách Ruska (a aj na Ukrajine) existuje veľa obchodov tejto spoločnosti. Úplný zoznam si zaslúži prezrieť si oficiálnu webovú stránku organizácie.

K dnešnému dňu nájdete hypermarket "OKEY" v nasledujúcich regiónoch:

• Petrohrad;
• Moskva;
• Rostov na Done;
• Astrachan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Jekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnojarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nižný Novgorod;
• Soči;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Presné adresy, ako už bolo uvedené, nájdete na oficiálnej webovej stránke. Stačí si vybrať región svojho bydliska. Potom sa v ľavej časti obrazovky zobrazí zoznam s presnými adresami a vpravo - zobrazenie predajných miest priamo na interaktívnej mape.

Stojí za pozornosť niekoľko adries. Napríklad v Petrohrade bola otvorená prvá pobočka na Vyborskej diaľnici v dome 3. Teraz je ústredie organizácie umiestnená na Shahumyan Avenue v dome 8. A v Moskve hlavné oddelenie hypermarketov "OKEY" sa nachádza na ulici Dolný Krasnoselská, 39, Budova 1. Ide o najdôležitejšie adresy, ktoré zaujímajú obyvateľstvo.

Práca v spoločnosti

Teraz však stojí za to venovať pozornosť tomu, aké "recenzie" zamestnancov dostávajú. Ale najprv sa odporúča, aby ste študovali inzeráty z firmy, ktorú študujete. Len týmto spôsobom bude možné pochopiť, ako skutočný obraz zodpovedá tomu, čo bolo napísané. Je "OK" svedomitý zamestnávateľ?

Spočiatku spoločnosť ponúka:

• Rast kariéry;
• Priateľská atmosféra;
• Množstvo voľných pracovných miest;
• rozvoj;
• spôsobilosť;
• Poradenstvo a školenie;
• Miesto práce v blízkosti domu.

Preto sú práve tieto sľuby viditeľné na oficiálnej webovej stránke "Okay" v časti "Práca". Tam je tiež navrhované hľadať voľné pozície. Organizácia sľubuje možnosť kombinácie so štúdiami, ako aj pohodlný harmonogram práce a stabilné zárobky. Ale je to tak?

jobs

Ak chcete presne určiť, stojí za to venovať pozornosť každému sľubu spoločnosti "Okey". Spätná väzba zamestnancov naznačuje, že voľné pracovné miesta sú skutočne ponúkané rôznymi spôsobmi. Všetky sú typické pre hypermarkety, ale vždy je z čoho vyberať.

Najčastejšie sa v obchodoch vyžadujú pracovníci. Medzi voľnými pracovnými miestami môžete nájsť prácu:

• kuchári;
• pokladničné;
• merchandiseri;
• Asistenti v kuchyni;
• Konzultanti pre predaj;
• umývačka riadu;
• nakladače;
• baliarne;
• Manažéri obchodných hál.

Toto sú najčastejšie voľné miesta. Vedúce pozície ako zástupcovia riaditeľov sa tiež stretávajú, ale oveľa menej často. Napriek tomu potenciálni zamestnanci majú vždy možnosť vybrať si miesto na prácu. Ak sa pozriete na voľné pracovné miesta cez oficiálnu webovú stránku, môžete vidieť sľúbené zárobky, ako aj konkrétne miesto, kde musíte pracovať. Je to veľmi výhodné - miesto práce nebude tajomstvom!

vodcovstva

A čo predstavitelia organizácie? Obchod "Okay" nie je najlepšie recenzie od zamestnancov dostane pre sprievodcu. Okrem toho tento trend pretrváva vo väčšine regiónov.

Často sa zamestnanci sťažujú na nepoctivosť a svojvoľnosť, ktoré opravujú šéfovia. Môžete čeliť hrubosti a nespravodlivosti. Niektorí, najmä noví kandidáti, naznačujú, že sa môžu smiať na ich neskúsenosti. Takéto recenzie sú veľmi časté.

To však nie je zámienkou na odmietnutie zamestnania. Ak uvidíte spätnú väzbu zamestnancov o vedení akéhokoľvek iného hypermarketu, môžete vidieť, že názory podriadených budú rovnaké. Vo všeobecnosti je nespokojnosť so zamestnávateľom bežná pre Rusko.

Zo všetkých negatívnych recenzií o šéfe môžeme konštatovať, že stačí pripraviť sa na možnú nespravodlivosť, ako aj na nejakú hrubosť a smiech. S najväčšou pravdepodobnosťou tento vzťah nebude, ale je lepšie pripraviť sa duševne.

kolektívne

"Dobre" (Moskva, Peter alebo iný región - to nie je tak dôležité) získa rôzne názory o pracovnom kolektívu. Ako už bolo spomenuté, podriadení zostávajú nespokojní so svojimi nadriadenými. A čo zamestnanci podobných pozícií?

Vo všeobecnosti je kolektív dobrý. Je pravda, že je možné, že zamestnanci nebudú pracovať s najpriateľskejšími ľuďmi, ale tiež sa stretnú. Nikto nezrušil ľudský faktor. Napriek tomu, ako mnohí hovoria, kolektivizmus v organizácii je cítiť. "Dobre" je dobré miesto pre nových známych. Ak chcete pracovať medzi mnohými ľuďmi a priateľským tímom, môžete sa obrátiť tu!

Sociálny balík

Čo ďalej? Ďalším veľmi dôležitým faktorom sú sociálne záruky. Konkrétne - obed, dovolenka, práceneschopnosť, materská dovolenka. To všetko je mimoriadne dôležité pri oficiálnom zamestnaní.

Aké "OKey" recenzie zamestnancov v tejto oblasti zarába? Viac pozitívny. Hoci v 5-bodovej škále mnohí ukazujú, že sociálny balík v organizácii je poskytovaný len pre 3-ku.

Je potrebné poznamenať, že sú tu prestávky na obed. Ale pokladníci, rovnako ako v ostatných obchodoch, musia obedovať na princípe "keď je čas". Všetky platby dovolenky a materskej dovolenky sa poskytujú včas. Samotná je aj dovolenka. Študenti sú prepustení na stretnutie. Je pravda, že môžu požiadať o vyčerpanie zmeškaných dní.

Niektorí zamestnanci tiež zdôrazňujú, že sociálny balík nie je úplne poskytnutý novým zamestnancom. Zdá sa, že je dosť ťažké získať dovolenku. Koniec koncov, podľa stanovených pravidiel, nechať bez problémov, ale podľa predtým dohodnutého harmonogramu, je prepustený po 12 mesiacoch spolupráce. Často majú noví zamestnanci čerpať dovolenku na vlastné náklady.

plat

"Okey" (Rostov-na-Don alebo iné mesto - bez ohľadu na to, kde sa obchod nachádza, pracovné podmienky sú rovnaké všade) je spoločnosť, ktorá ponúka oficiálne zamestnanie, ako aj stabilný príjem. To zdôrazňujú mnohí pracovníci.

Napriek tomu, že nie je najlepšie riadenie, práca v "OK" vám umožňuje zarobiť. Plat je predpísaný v pracovnej zmluve vopred. Platí sa v plnej výške a včas. Je to potešujúce. Ukazuje sa, že v organizácii môžete získať určitú stabilitu.

Je pravda, že sú záporné recenzie o zárobkoch. Napríklad niektoré hovoria o tajnej opätovnej registrácii zmlúv so zamestnancami s nižšími mzdami. Všimneme si, že to dievča z personálneho oddelenia menom Alena. Nikto nemôže presne povedať, je to pravda, alebo lež. Napriek tomu neexistujú žiadne ďalšie nároky na zárobok. Na to v obchode "OKEY" (Moskva, Peter alebo iný región - to nie je dôležité), je veľmi málo sťažností.

Harmonogram práce

Početné recenzie naznačujú, že zamestnanci musia tvrdo a ťažko pracovať na dosiahnutí umiestnenia svojich nadriadených. Spočiatku sa prejednávajú pracovné zmeny. V praxi sa však situácia trochu líši.

Zamestnanci sú požiadaní, aby zostali na čiastočný úväzok. Niektorí hovoria, že na prácu trvá 14 hodín denne. Áno, s určitým platom, ale je ťažké vyrovnať sa s takým zaťažením. Niektoré úlohy znamenajú len deň alebo noc. Toto by sa malo pamätať.

Vo všeobecnosti je rozvrh, ako už bolo spomenuté, dohodnutý so zamestnávateľom. Môžete ho vždy upraviť, ale takéto rozhodnutie nie je vítané. V prípade potreby sa zamestnanci medzi sebou dohodnú na náhradách. Takže ticho upravujú plán.

pokuty

"OKey" (Petrohrad a iné mestá - nie tak dôležité) je miesto s vlastnými pravidlami a pracovnými podmienkami. Toto sa často uvádza v odpovediach týkajúcich sa zamestnávateľa. Žiadatelia sú upozornení na takzvaný systém sankcií. Je prítomný vo všetkých odvetviach organizácie.

Pravdepodobne je podstatne znížený skutočný zisk zamestnancov, pretože systém sankcií. K mnohým sa sťažujú. Práca v "OK" vyžaduje starostlivý a zodpovedný postoj k výrobku a jeho zodpovednosti. V opačnom prípade musíte zaplatiť. Treba poznamenať, že akýkoľvek dohľad, dokonca aj ten najmenší, je v poriadku. Odpočítava sa z platu. Preto budete musieť buď urobiť trvalé sankcie, alebo nebudete pracovať v spoločnosti.

Mimochodom, niektorí poukazujú na skutočnosť, že "OKey" (Petrohrad alebo iný región - nie je dôležité) môže zbaviť prémiu za chyby iných ľudí. Takto hovoria niektoré recenzie. To znamená, že pokuty a iné sankcie budú musieť čeliť celému posunu. Z tohto dôvodu, ak sa nejedná o najodpovednejší alebo presnejší rámec, kolektív začína negatívne zaobchádzať s novým kolegom.

Čierny zoznam

V niektorých mestách "Okay" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) spadol do takzvaného čierneho zoznamu zamestnávateľov. Je to dôvod odmietnutia spolupráce? Vôbec nie.

Ide o to, že vedenie "OK" už bolo povedané - orgány tu nie sú najlepšie. Je to preto, že v niektorých mestách sieť hypermarketov padla do čierneho zoznamu zamestnávateľov. Avšak, podobne ako väčšina podobných organizácií. Všeobecne platí, že situácia na trhu práce spočíva v tom, že takmer každý šéf je kandidátom na vstup do uvedeného zoznamu. Ak chcete byť prekvapený a vystrašiť, nie je to potrebné.

Mimochodom, často nie najviac svedomití pracovníci negatívne hovoria o tejto sieti hypermarketov. Vytvárajú čierne zoznamy zamestnávateľov. V tomto prípade by nemali byť dôveryhodné. Koniec koncov, "OKEY" je známa spoločnosť, ktorá je distribuovaná po celom Rusku. S jeho nedostatkami, ale organizácia stále láka zákazníkov a nových zamestnancov.

Zľavy a propagácie

Zvláštna pozornosť sa venuje takej nuancii ako zľavy v "OK". Táto funkcia je dôležitá pre zákazníkov. Neustále akcie, predaj a zľavy - to všetko láka návštevníkov. Úplné informácie o bonusoch nájdete na oficiálnych stránkach spoločnosti. Celý čas obsahuje iba aktuálne informácie.

Čo dnes ponúka "OKey" (hypermarket)? Tieto akcie sú nasledovné:

1. "Ceny sú nižšie." Štandardné zásoby s týždennými zľavami.
2. "Výhody pre každého." Zľava pri nákupe a účasť na výkone 10 áut a 100 darčekových certifikátov pre nákupy v hypermarkete.
3. "Ponáhľajte sa vymeniť kartu." Propagácia, ktorá umožňuje bezplatnú výmenu diskontnej karty od spoločnosti.
4. "Dobrá hodina." Každý deň si môžete kúpiť pečivo a vlastnú produkciu z hypermarketu so zľavou 30%. Platné od 10:00 do 12:00.
5. "Raňajky v" OK ". Od 8 do 10 hodín, zľava pre všetky pečivo je 20% .To nefunguje vo všetkých obchodoch.

Teraz je jasné, aké akcie "OK" (hypermarket) ponúkajú. To všetko priťahuje nových návštevníkov. Karta zliav je veľmi žiadaná.

Aké závery možno vyvodiť? Spätná väzba zamestnancov "OKey" je nejednoznačná, rovnako ako každý iný zamestnávateľ v Rusku. Táto spoločnosť neustále zamestnáva nových zamestnancov, ponúka úplný sociálny balík a stabilné zárobky. Môžete tu pracovať, ale musíte byť vytrvalý a vytrvalý. Práca v programe "Okey" nie je vhodná pre ľudí s nízkou odolnosťou proti stresu.