Profesie ako "muž-muž". Zoznam povolaní "ľudsko-ľudskými"

Profesie ako "muž-muž" - pomerne zložitý špeciality. Ale oni sú veľmi populárne medzi ľuďmi. Všetky funkcie sú rozdelené do skupín, majú tiež klasifikáciu. A získať lepší štart pochopiť, že implikovať profesiu ako "muž-muž", je potrebné vziať do úvahy tieto otázky podrobnejšie.

typológia

Takže existujú dve klasifikácie profesií tohto typu. Prvá sa volá typológia Holland. To sa pripája priamo k forme zvolenej činnosti s osobou. Po druhé - typ Klimov. Klasifikuje profesii na tému zamestnanosti.

Takže Klimov typológie identifikuje päť hlavných objektov: umelecký obraz, symbol, technológie, prírodu a človeka. Hlavný centrálny predmet tady - to, samozrejme, posledná položka v zozname. V kategórii "ľudia-person" Klimov berie do úvahy všetky špeciality, ktoré sa zaoberajú komunikáciou, vzdelávanie, školenia a údržbu.

Holland typológia trochu ťažšie. Tento človek veril, že určitý typ osobnosti odpovedá veľmi špecifický druh pracovného prostredia. Holland prideľuje tieto typy osobnosti ako realistický, intelektuálne, umelecké, podnikateľské a spoločenské konvencie. V zásade sú špecifické odlišnosti od klasifikácie Klimov tu nie je - rozdiel v menách. Len Holland považuje voľbu povolania problém z niekoľkých uhlov pohľadu, s prihliadnutím na psychológiu človeka, jeho zručnosti, schopnosti a dispozície.

aktuálnosť

Profesie ako "muž-muž", pretože k vývoju trhových vzťahov sú stále populárnejšie. Zoberme si napríklad, špecialitu, ako manažér. Predtým bola vôbec nemusí už vedia. Ale dnes je jedným z najpopulárnejších. Koniec koncov, v úlohách manažéra zahŕňajú správu a organizáciu spoločnosti a tímu, rovnako ako reguláciu ich činnosti. A títo ľudia by mali byť v každej spoločnosti, bez ohľadu na to zapojené - sociálnych vecí, priemyslu, dopravy, služieb, alebo čokoľvek iného.

Ak budeme hovoriť o povolaní "man-man", ktorých zoznam je celkom pôsobivé, bude správca sa v prvej desiatke rebríčka. Vzhľadom k tomu, monitoruje nielen pracovného procesu, ale tiež umožňuje, aby sa spontánne vyskytujú situácie, ktoré vyžadujú rýchlosť a riziko.

servisný personál

Predavači, gazdiná, manažéri, čašníci - to je tiež druh povolania "man-man". Mnoho ľudí sa mylne domnievajú, že práca týchto ľudí nie je tak ťažké. Údajne nemusel rozoberať zariadenie, výpočet vzorcov vykonávať výpočty. Ale v skutočnosti je to veľmi náročná úloha, pretože zahŕňa interakciu s inými ľuďmi. Každý z nich má svoj vlastný charakter, preferencie, mierne povedané, výstrelok. Nie každý je schopný slušne kontakt s ostatnými ľuďmi robí to každý deň.

Komunikácia - hlavný pracovný nástroj

Rovnako ako lekár musí byť opatrní a zodpovedný vodič - elegantný a inžinier - neustále myslí, osoby patriace k "ľudovej-person" profesie (príklady, ktoré sú popísané vyššie), musí spĺňať určité požiadavky.

Prvá vec, ktorú treba mať - je jeho vlastný jazyk. Musia byť šikovne vyvinul ústnej a písaný jazyk. Koniec koncov, hlavným nástrojom ľudí, ktoré patria do typu "man-man" profesie (zoznam zahŕňa také povolanie ako učitelia, vychovávatelia, sprievodcom) - je komunikácia. Majú neustále komunikovať s ostatnými ľuďmi. Učiteľ prenáša vedomosti študentov, vysvetľovať im materiál, vedenie rozpráva o pamiatkach, čašník informuje návštevníkov o riadu v reštaurácii personál má záujem o to, čo zákazník by chcel. Všetko vyššie uvedené možno dosiahnuť len prostredníctvom dialógu.

individuálna kvalita

Úplný opis typu profesie "people-osoba" nie je možný bez zoznamu všetky vlastnosti, ktoré by mali byť odlišné identity, zvoliť pre seba špeciality vzťahujúce sa k tejto kategórii. Je dôležité, aby profesionálni bol schopný vytvoriť a udržiavať obchodné kontakty. On tiež musí pochopiť postavenie ostatných ľudí má pocit, ich náladu. Okrem toho, odborník by mal byť schopný ovplyvňovať ostatné, a v miernom spôsobom. To nie je daná každému, ale táto zručnosť v prítomnosti predispozície môže vyvinúť. Najčastejšie prichádza so skúsenosťami. Získať aspoň učiteľa - len málo začínajúcich učitelia budú môcť od prvého lekcie prevziať kontrolu nad celú triedu, ale po piatich rokoch pedagogickú činnosť už nebude problém.

Charakteristiky, ako je "človek-človek" pracovných miest znamená, že odborníci musia mať láskavosť, pokoj a zdržanlivosť. Inak prežiť (predovšetkým práca) nebude fungovať v rámci komunity.

zoznam profesií

Pre úplné pochopenie téme by mal vypísať povolania "man-man". V zozname je možné získať dostatočný objem, ale najobľúbenejší a požadoval pozornosť by ste nemali dostať. Takže to novinár, knihovník, inšpektor, zdravotná sestra, obchodník, vodič (vlak pracovník), sprievodca, poisťovací agent, sociálny pracovník, sekretárka, obchodní zástupcovia (alebo poradca), manažér, pedagóg, výskumník, psychológ, pedagóg, čašník, barman, zdravotník, lekár, notára a právnik.

Ako môžete vidieť, ktorých zoznam je naozaj skvelý, a všetky tieto špeciality sú pomerne zložité. Koniec koncov, tí ľudia, ktorí patria do profesie "people-person" musí byť nielen zdvorilý, pozorný a komunikatívny. Okrem toho všetko, čo potrebujú mať zručnosti, ktoré sú potrebné na dokončenie práce. Novinár musí byť schopný produkovať vysoko kvalitné informácie, a predložiť správny tvar svojho zostávajúceho, právnik - cituje zákon, sekretárka - písanie 100 slov za minútu, čašníka - do pamäti menu a zloženie každého pokrmu, barmana vôbec podobný chemikovi povinný v ideálnom prípade majú výtvarnej tvorby koktailov.

Čo treba vedieť

Všetci vieme, ako rýchlo sa môžete dostať unavený pravidelné komunikácia s ľuďmi. Najmä z monotónna. Ale ako profesionálny činnosti osoby, ktorej špecialitou je klasifikovaný ako "muž-muž", naznačuje, že je dôležité v tomto prípade je čas na prestávku. Si potrebujete oddýchnuť, ustúpiť od ostatných, niekedy je sám so sebou samým, na doplnenie síl a energie. V prípade, že ľudia, ktorí pracujú s počítačom, odpočinok, prechádzky s priateľmi v bare, že učitelia / Novinári / čašníci na konci svojho pracovného dňa zje ticha.

Táto profesia "ľudia-person" nesedí?

Nie všetci ľudia uvedená profesie fit. Ak máte vady reči, že nepracuje správne, expresívne a krásne vyjadrovať svoje myšlienky - je akýmsi "kontraindikácie" k voľbe povolania. Uzavreté ľudia tiež nemôžu urobiť voľbu v smere niektorej z nasledujúcich špecialít. Ponorenie do svojho sveta, nedostatok túžby komunikovať, neschopnosť byť spoločenský, apatia, príliš výrazný telesným postihnutím, absolútna pohŕdanie ostatnými a pomalé - tieto vlastnosti sa stali prekážkou rozvoja tohto druhu profesie.