Požadované kľúčové schopnosti v životopise

Nie je žiadnym tajomstvom, že každý deň pri výbere zamestnávateľa tlačí viac a viac nových požiadaviek. Rozhovory, vyplňovanie dotazníkov a pokračovať v písaní - len tak sa môžete spoľahnúť na získanie dobrého zamestnania. Prvé dva body sú viac či menej jasné. Pre odpovede na dotazník dostatočne presne, aby sa potrebné dáta. Na situácia rozhovor je zložitejšie, ale ako a čo sa stane, že väčšina ľudí má predstavu. Tu je hlavná vec - Nestraťte sa a potešiť zamestnávateľa.

Ale ako písať zhrnutie toho, čo kľúčové zručnosti sú hlavné prehľad, akonáhle ťažké pochopiť. Slovo "resume" je preložený z francúzštiny ako "životnosť", alebo jednoducho "život." Logické dokončený a obsah príbehu o svoje vlastné pracovné skúsenosti, zručnosti pracovných miest a znalostí nie každý je schopný. ľudská psychológia je taká, že je ľahšie odpovedať na konkrétnu otázku, ako robiť nejaké príbeh. K tomu, aby sme vymenovať niekoľko predmetov potrebných pre pokračovať v písaní.

Informácie, ktoré musia byť obsiahnuté v súhrne

• Post, tvrdí kandidát. Presné určenie polohy sa zvyšuje šanca na váš životopis bol videný. To ukazuje na prítomnosť jasne definovaný účel. V žiadnom prípade nemôže byť miesto konkrétneho príspevku písať: zaujímavú prácu, alebo niečo také. Tiež sa neodporúča zadať viac miest naraz, to znižuje šance na kandidáta. Jeden voľné miesto - jeden životopis. Kľúčové zručnosti - iba vzťahujúce sa k budúcej práci
• Účelom zmeny alebo hľadanie zamestnania.
• Priezvisko, krstné meno a otcovi kandidáta.
• Zážitok. Pri popisovaní skúsenosti by mali nielen zoznam pozícií, ktoré sú držané kandidáta, ale aj popísať úlohy, ktoré plnia.
• telefónne číslo.
• E-mailová adresa.
• Dátum narodenia kandidáta.
• Znalosť cudzích jazykov.
• Informácie o vzdelávaní (výcviku mieste). Tu je potrebné objasniť, že je potrebné upresniť špecializované kľúčové zručnosti. V súhrne možno konštatovať, manažér nie je povinný uviesť v stĺpci "vzdelávanie" hudobnej škole.
• Technické zručnosti, že kandidát hovorí perfektne.
• Dostupnosť ocenenie v súťažiach vzťahujúcich sa k vybranej pozícii.

Potom, čo všetky položky sú vyplnené, znova, všimnite si, ako je uvedené kľúčové odborné znalosti. Stručne povedané, táto časť - jedna z najdôležitejších. Okrem povinných predmetov, tam sú dáta, ktoré nezáleží pri žiadosti o zamestnanie.

Nadbytočné alebo zbytočné informácie

V žiadnom prípade nemôžu byť zahrnuté v súhrne nasledujúce informácie:

• Popis materiálnej situácie kandidáta.
• Počet detí.
• Hobby, ak to neodráža kandidátske vlastnosti, ktoré by mohli zaujímať potenciálnych zamestnávateľov.
• Fyzikálne dáta kandidáta.
• Dôvody pre predchádzajúce výpovede.

Klasické chyby v písaní životopisov

• Požičiavať si životopis niekoho iného.
• Pravopis, syntaktické a štylistické chyby. Ak sú prítomné, potom zamestnávateľ bude s najväčšou pravdepodobnosťou nebude ani uvažovať o tomto zhrnutí.
• Zle definované ciele. Hlavný dôraz nie je na kľúčové zručnosti v práci, ale na menších, nedôležitých detailov.

Ďalším dôležitým bodom: životopis by mal byť ľahko čitateľné. Na tento účel by malo byť rozdelené do odstavcov, odseky významu. Zároveň je nutné dodržiavať obchodné štýl. Je lepšie zvoliť jeden typ písma. K zvýraznenie dôležitých informácií použiť rovnaké písmo a farbu tuku, samozrejme, vyhnúť sa farebné profily. Kľúčové zručnosti v životopise môžu byť oddelené prázdnym riadkom alebo podčiarknikom.

Používajte len pravdivé informácie. Často sa stáva, uchádzači o zamestnanie sa pokračovať v písaní platiť falošné skutočnosti v popise vzdelanie, ocenenie alebo skúsenosti, ale to všetko je ľahko overiť. V dôsledku toho, dôvera a umiestnenie nedochádza k takému človeku. Vo výhodnejšiu pozíciu v rozhovore pre kandidátov s poctivým zhrnutie.