Miezd fondu a jeho zloženie

Mzdový fond - to znamená, že organizácia, vynaložené na platy, prémie a ďalšie stimuly pre zamestnancov po určitú dobu. Prírodné a peňažné dávky sú spojené s finančnými prostriedkami, ktoré sa zameriavajú na spotrebu. Okrem toho fond spotreba sa skladá z platieb za sociálnej ochrany obyvateľstva, ako aj náklady na údržbu kultúrnych, športových a zdravie.

Finančné prostriedky sú určené na konzumáciu patrí aj rezervu vo výške miezd. Obsahuje množstvo nahromadené určitú organizáciu či podnik ako mzdy a platy v naturáliách a odmena za čas, ktorý bol vypracovaný, alebo vypracovali. Okrem toho mzdy fond obsahuje stimul alebo jednorazové kompenzačné platby v súvislosti s pracovnými podmienkami, rovnako ako bonusy a platby za bývanie, potraviny a pohonné hmoty, ktoré majú pravidelný charakter.

Pridanie do mzdového fondu, ktorá má byť vyplatená za dobu, ktorú vypracovala. To zahŕňa časovo rozlíšené platov zamestnancov na plat, mzdové sadzby alebo sadzby kusov. Okrem toho môžu byť náklady na výrobu, ktoré bolo vydané ako platba v naturáliách a náhrady, ktoré majú pravidelnú alebo pravidelne, rovnako ako stimulujúci rast na plat, náhradu v závislosti od spôsobu a podmienok alebo v súvislosti s regionálnou regulácie miezd a pr.

Platiť za čas, ktorý nebol pracoval von, patria nasledujúce: ročná a ďalšie voľno, preferenčné hodinky pre mládež, študijné voľno, profesijného rozvoja a vzdelávania. Okrem toho fond vyplatených miezd práce pracovníkov, ktorí sa podieľajú na plnení verejných alebo verejných povinností, ako aj vykonávanie poľnohospodárske práce. Tiež to zahŕňa sumy splatné od firmy počas jeho vynútené neprítomnosti, alebo vinou prostého podniku.

Medzi jednorazové motivačné platby vydávať jednorazové poistné poplatok po výsledkoch za rok alebo v súvislosti s praxou, finančná pomoc pre väčšinu pracovníkov, rovnako ako hodnota akcií alebo nárokov na získanie im vydaná ako povzbudenie. Okrem toho, dodatočné platby sú vydané v súvislosti s obdržaním dovolenku za kalendárny rok alebo peňažnú náhradu za popretie jeho použitia, ako aj ďalšie propagácie jednorazové, spolu s hodnotou darčekov.

mzda fond zahŕňa platby za jedlo, ubytovanie a palive.

Nie je súčasťou fondov sú zamerané na spotrebu, ale sú zahrnuté do fondu: nákladov na špeciálne jedlá a príspevku na oblečenie pre pracovníkov, ktorí sa zameriavajú na výrobu, montáž a uvedenie do práce, cestovné výdavky. Tiež zahŕňa fond spotreby a platby z fondu sociálneho zabezpečenia. Patrí medzi ne prínos pre tehotenstvo a starostlivosti o dieťa v súvislosti s dočasným postihnutím, odškodnenie za škody a dôchodkov.