Ltd. "Farmperspektiva" Samara: Recenzia na zamestnanca

Otázky týkajúce sa hľadania zamestnania, záujem ľudí v Rusku je veľmi silná. Mnohí ľudia chcú nájsť takého zamestnávateľa, u ktorého nechcú a nemajú odísť. Z tohto dôvodu je nutné, aby sa zapojili do analýzy názorov už pracujú v organizácii ľudí. Dnes uvidíte, čo dostane "Farmperspektiva" hodnotenie zamestnancov (Samara). Čo si myslia o podriadených spoločnosti? či sú spokojní s tým? Alebo o nejaký "nástrahy" nikto okrem bezprostrednej zamestnancov nepovie?

popis

Po prvé musí pochopiť, čo spoločnosť "Farmperspektiva" (Samara). Hodnotenia ukazujú, že firma sa zaoberá v oblasti farmácie. Presnejšie povedané, organizácie veľkoobchodných lekárskych a farmaceutických výrobkov, a tiež predáva ortopedické doplnky.

V dôsledku toho sa spoločnosť zaoberá v dvoch oblastiach - zdravie a obchodu. Organizácia potrebujú stále nové podriadené. Ale tiež k prijatiu zamestnania? Možno by bolo lepšie nájsť iný šéfe?

sľuby

Aby sme to pochopili, že je dôležité porovnať sľub spoločnosti na reálny obraz toho, čo sa deje. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) zarába hodnotenie rôznych typov. Pokiaľ budeme hovoriť o tom, čo zamestnávateľ sľubuje zabezpečiť všetkým zamestnancom, žalobcovia a zamestnanci sú spokojní.

Čo môžete získať prácu vo firme:

• vysoká, konkurenčné mzdy;
• zamestnania na základe pracovnej zmluvy;
• profesionálneho rozvoja;
• získavať skúsenosti v pohľade spoločnosti;
• profesionálneho rozvoja;
• soc. balík;
• príjemný personál;
• citlivý a verný boss.

Tam nie je nič prekvapujúce alebo špeciálne - štandardné sľubuje, že väčšinu firiem. Ale je to pravda, a že - nie? Čo ľudia hovoria o svojich zamestnávateľov podriadených?

interview

"Farmperspektiva" (Samara) získava pozitívne recenzie na pohovor, ktorý uskutočnila spoločnosť. Je potrebné poznamenať, že najímanie manažérov sú pomerne šetrné. Konverzácia prebieha v čistom a pohodlné kancelárie. Počas dialógu rozpráva o tom, čo žiadatelia musieť čeliť.

Avšak, niekedy to najlepšie dostane "Farmperspektiva" hodnotenie zamestnancov (Samara). Niektorí zdôrazňujú, že HR-manažéri nehovorí o všetkých nuansy zamestnanie. Namiesto toho žiadatelia jednoducho opisuje imaginárne zamestnanecké výhody.

registrácia

Pri konštrukcii zamestnancov zvyčajne nemajú žiadne sťažnosti. Hoci podriadené názory na túto problematiku sa líšia. Niektorí hovoria, že všetci kandidáti sa bude opierať o zavedených pravidiel - pri uzavretí zmluvy a zadaním zodpovedajúcu položku v "pracovnej". Niekto hovorí, že o opaku - údajne vo firme neexistuje žiadny formálny zamestnania.

Čomu veriť? "Farmperspektiva" (Samara) hodnotenie personálu získava iný plán. Ale môžeme s istotou povedať, že pracovníci sú tu s pracovnými zmluvami. V tomto prípade je doba bez vydanie obsadzovací výkonnosť v práci, je stále nevyhnutné. Táto prax zamestnávatelia sú pomerne časté.

Vzdelávanie a odborná príprava

Je to o učenie. Pre túto funkciu "Farmperspektiva" prijal protichodné názory. Niekto hovorí, že štúdia vo firme len ťažiť, ale niekto podčiarkuje pochybný prospech z tohto procesu. Po zdokumentovanie nezaručuje rovnaké, ale žiadateľ bude plniť povinnosti občana je oficiálne zamestnaní.

Tiež organizácia má takzvanú skúšobné obdobie. Alebo, ako niektorí hovoria, školenia. Pre ňu, Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) hodnotenie zamestnanci nie sú najlepšie dostal. Potom, čo všetky tieto vlastnosti nehovorte pri uzavretí zmluvy. Počas skúšobnej doby (to trvá asi 2-3 mesiacov) plat je nižší a záťaž je rovnaká ako u všetkého "skúsených" zamestnanca. Odpudzuje azyl.

Kariéra a rozvoj

"Farmperspektiva" hodnotenia (Samara) zamestnanci často dostáva negatívny plán profesijného rozvoja a vzdelávania zamestnancov. Prísľub zrušenie firemnom rebríčku tu nie je. Rovnakým spôsobom, rovnako ako vývoj v princípe.

Dá sa povedať, že "Farmperspektiva" - organizácia, v ktorom jeden polohách občan bude musieť pracovať dlhú dobu. Preto je nutné mať na pamäti, že obyčajný zamestnanec a ako taký zostane tu. By ste nemali veriť duchov a atraktívne kariérne vyhliadky v rámci spoločnosti.

o prácu

"Farmperspektiva" (Samara), negatívna spätná väzba od plánu zamestnancov ako celok dostane na organizáciu práce. Čo znamenajú podriadení?

Najčastejšie to znamená, že plán je narušený, a vážny. Pracovná zmluva je predpísané naraz, v praxi sa ukázalo pracovať dlhšie. Sociálna záruky nie sú pre začiatočníkov k dispozícii, bez toho, aby ich problémy sú len "kvalifikovaní robotníci".

Samozrejme, spracovanie, ktoré sa často sťažujú neplatí. Niektorí pracovníci tvrdia, že "Farmperspektiva" - to nie je dobrý zamestnávateľ.

mzda

Oddelene, ľudia hovoria o zisku spoločnosti. Problém je v tom, že spoločnosť "Farmperspektiva" (Samara) Odpovede obdržané nie sú najlepšie v tejto oblasti. Prečo?

Namiesto sľubovaných vysokých výnosov musieť dostane malý plat. Napríklad v zamestnaní sľúbil 40.000 rubľov za mesiac, ale v skutočnosti - 20. To všetko so zohľadnením konštantná záťaž a nadčasov. Tiež pri stáži mzdy nižšie. Ak chcete získať dobré peniaze (hoci oni sú povolaní s nízkymi mzdami) musí pracovať v organizácii asi 3 mesiace.

zistenie

Teraz už chápem, čo je v skutočnosti "Farmperspektiva" (Samara). Spätná väzba od zamestnancov o organizácii negatívneho typu viedli k tomu, že organizácia je na čiernej listine zamestnávateľov.

Treba mať na pamäti, že všetky názory nenašiel nič potvrdené. Možno len dúfať, že ľudia neklamú. Mimochodom, veľa negatívnych stanovísk spochybňuje dobrej viere zamestnávateľa. Zvyšok "Farmperspektiva" - je najčastejšia hlava Samara. Spoločnosť dostane štandardné sťažnosť, ktorá ukázala, proti mnohých organizáciách.