Aký je samoorganizácie? Procesy, princípy a teórie sebaorganizácie

Otázka, čo je sebaorganizácie, je veľmi zaujímavá. Zoberme si to v tomto článku. Samoorganizujúce so systémami - to je nevratný proces, ktorý vyplýva zo vzájomného pôsobenia rôznych účastníkov na vznik efektívnejších štruktúr.

Štúdium spoločností a prírodou ukazuje, že mnoho otvorených komplexné štruktúry, ktoré sa skladajú z veľkého počtu subsystémov, ktoré sú schopné za určitých podmienok na vývoj a samoorganizácie.

História štúdia samoorganizácie

Pre verejnosť a prírodných procesov vlastnej dôležitosti bol študovaný aj na teologickej alebo abstraktné filozofické úrovni od čias Aristotela. Stovky dokumentov bolo napísané o tom, ako svet funguje, čo je príčina stability a integrity vesmíre existuje po miliardy rokov. Zvlášť akútny tento problém stal v minulom storočí, v druhej polovici roka. To je spojené s rozvojom kybernetiky.

kybernetický porozumenie

Filozofia po dlhú dobu dominuje pohľadu na tento proces ako vlastné v živých systémoch iba fenomén. Samoorganizácie v prírode, napríklad - organizmus, živá bunka, biologické populácie. Pozrite sa na kŕdeľ vtákov, mravcov alebo včiel, a budete rozumieť, čo to je.

Kybernetické pochopenie sebaorganizácie, že je definícia toho, ako hierarchickej centralizované štruktúry, kde dno dostane informáciu o kanálové spätnej väzby len ako konečný výsledok, a rozhodnúť len v hornej časti, nebol schopný odrážať skutočné fungovanie systému, jeho zložitosť a vytvoriť procesy vysvetliť model, , ktoré sa vyskytujú v zložitých združení.

Non-klasický prístup

Vnútri kybernetiky v druhej polovici roka 1950 sa vynára neklasických trend stanovený pre štúdium rôznych systémov (samoorganizácie hmoty, spoločnosť). V tomto rámci, mechanizmus bol umiestnený bližšie k synergický než kybernetický (ktorý je považovaný za klasiku). Norbert Wiener, zakladateľ kybernetiky, sa stala jedným z neklassikov ktorý vyšetroval princíp samoorganizácie. V XX storočia, na začiatku 1960, M. L. Tsetlin, sovietsky vedec, písal o tom, že ak vezmeme do úvahy konania ako spôsob, ako riešiť to, čo sa deje od zhora nadol, systém potom bude veľmi ťažké. Strojov, ak sme daná pravidlá samy o sebe sú nevyhnutné kroky, aby bolo nutné pokyny. To znamená, že podľa jeho názoru, princíp samoorganizácie.

Synergetiká ako disciplína

Disciplína synergie, ktorý sa objavil na Západe v roku 1975 bol založený ako nový smer v oblasti vedy, veľmi nádejná, výrazne rozširuje škálu rôznych procesoch samoorganizácie, predtým študoval kybernetiku. V dielach tohto trendu možno konštatovať, že samoorganizácie ako jav je chápaný ako univerzálny pre neživých a živých systémoch. Bolo sa zavedením pojmu vedy "Synergetics" poznamenal vzhľad dvoch hlavných prístupov k štúdiu: kybernetickej a synergickým. Rozdiel medzi týmito dvoma pojmami, najmä s ohľadom na zamerať správanie systému, ku ktorému dochádza, keď sú prítomné procesy sebaorganizácie.

Rozdiely synergické a kybernetický prístup

Kybernetický prístup predpokladá určité vopred stanovené ciele, na ktorý vlastní systém má tendenciu, okolo ktorej organizuje sama. Synergický prístup nevyžaduje cieľ. Z jeho pohľadu ako kooperatívny účinok medzi jednotlivými prvkami systému sa prejavuje samoorganizácie.

Celkom dva prístupy

A Synergetiká a Cybernetics prikladá veľký význam takého konceptu ako "riadenie", teda slúži na iné účely. Cybernetics vyvíja metódy a algoritmy, ktoré umožňujú ovládať systém tak, že akty uvedené v vopred spôsobom. Počas experimentu sa určitým spôsobom synergie zmenu rôznych riadiacich parametrov a samoorganizácie vyšetrovaný ako reakciu na ne, to znamená, že rôzne stavy, v ktorej systém prechádza pod vplyvom na to takých kontrol. To znamená, že pod vplyvom určitého riadiaceho orgánu organizovaného kybernetického systému a jeho synergické správanie nemá priamy vplyv na regulačný parametre. Oni len spustiť mechanizmus vnútornej samoorganizácie. A správanie synergických a kybernetické systémy vyzerá sústredený, ale v prvom prípade, systém vyberie cestu samotného vývoja k vyššej organizácie, a tento trend bude v predstihu v druhý gól.

Synergetiká a samoorganizácie

V súčasnej dobe sa význam pojmu "sebaorganizácie" v blízkosti pojmu "synergia". Oni sú často používané ako synonymá pre vedu. V skutočnosti sú tieto dva pojmy sú študuje cestu v priestore a čase existuje organizácie z chaosu (self-organizácie) a naproti javov (samodezorganizatsii procesy), ktoré môžu byť pozorované v systémoch akejkoľvek povahy, sú komplexné, otvorené a dynamické nerovnováha. Oba vyššie uvedené ústrojenstvo (synergické a kybernetickej) majú spoločný základ: Communications, spontánne vznikajúce medzi prvkami, umožňujú vytvoriť štruktúru, organizáciu systému ktorá má byť vykonané bez akýchkoľvek riadiacich príkazov do miestnych interakcií.

Trend self-organizovať systémy

Spočiatku s odkazom na jav samoorganizácie, prítomný v zložitých systémoch, to je predpokladal, svoj záväzok k homeostatickej stability, zachovanie integrity. Je potrebné poznamenať, nasledujúce hlavné trendy v správaní samoorganizujúce asociáciami: byť čo najviac o stave chaosu, maximálna entropia rovnováhe. Synergetiká, na druhej strane tvrdí, že nie je rozvoja bez nestability, to nastane náhodne, stres. Kríza a nestabilita prispieva k výberu a identifikáciu najlepší. Hospodárska kríza, napríklad odbory, organizuje, poskytuje príležitosť pre mladých a aktívne postupovať vpred, ako lenivý a slabý - vzdať sa svoje miesto na trhu. Systém, ktorý možno považovať za dobré, pretože vie, hranice, ktoré sa môžu vyskytnúť v tejto oblasti nestability je dovolené náhodnosť, a predstaví sa na niektorých zákonov v stave, aktivácia mechanizmov samoorganizácie. To znamená, že bojuje s entropia a riziká.

Samoorganizácie systému - proces menia svoje vlastnosti (alebo stav) odvodené bez určitej cielenej začína bez ohľadu na tcelepolaganija zdrojov. Vyvolanie jeho príčiny mechanizmy môžu byť vnútorné i vonkajšie. To je charakteristické pre také veci ako samoorganizácie v prírode, spoločnosti, alebo non-živých systémoch. Môžete tiež hovoriť o prvky tohto procesu.

Sada self-organizačných mechanizmov

Zistili sme, že tento samoorganizácie v prírode, non-živých systémov a spoločnosti. Aké sú jeho mechanizmy? Súbor všetkých mechanizmov samoorganizácie zahŕňa výber, dedičnosť, variácie. To je to, čo NN Moiseev, akademik, sa odkazuje na trhu. Že ponúka celý rad možností a stability, zákony a princípy systému výberu vybrať tie najefektívnejšie. Na trhu, na Mojžiša, študoval Ricardo a Smith - je osobitný prípad takzvanej trhovej vesmíru. Nature nemohol prísť s iným systémom. Takže ľudia idú na ceste už šliapať, pretože niektorí jednoducho neexistoval: logika, ktorú organizuje ekonomiku prírody a ľudského ekonomiky sú zdieľané.

typy samoorganizácie

Niekedy vedci identifikovali sociálne, biologické a technické rad sebaorganizácie, veriť, že ich mechanizmy sú založené na rôznych princípoch:

- sociálna (sebaorganizácie spoločnosti) je založený na určitom sociálnom programe harmonizácie vzťahov, vrátane zákonov, hodnôt a priorít, ktoré sa menia v priebehu času;

- biologický program je založený na zachovanie druhov (genetickej), rovnako ako výber, dedičnosti a odchýlok (Darwinova trojica);

- na základe technického programu, ktorý vykonáva špecifický algoritmus automatické akcie k prevodu na základe meniacich sa podmienok (autopilot, navádzanie striel a podobne).

Zistiť, čo samoorganizácie, znalosť existujúcich vzťahov medzi ním a organizácií v sociálnych systémoch - najdôležitejšia úloha vedy. V každom podniku, spoločnosť s cieleným kontrola vykonávaná pomocou plánov, dokumentov, smerníc, inštrukcií, predpisov, vždy existujú procesy self-organizácie, ktoré sú spojené s vlastnosťami systému ako celku, s konkrétnymi synergií. Tak koľko z tejto sebaorganizácie by mala byť? Existujú nejaké všeobecné zásady, či je možné s pomocou praktických vedomostí a k rozvoju moderného jazyka v tomto smere odporúčania?

Samoorganizácie v sociálnych systémoch

Je známe, že tuhšie je systém kontroly, takže je tu menší priestor pre vytvorenie a samoorganizácie. Ale pustil do voľne obchodovaných akcií prvkov systému, nemôžeme dosiahnuť zamýšľaný účel nami. Sebaorganizácie spoločnosti, na jednej strane, je dosiahnuté neoprávnených aktivít, neformálnej spolupráce. Ale na druhej strane - vďaka dobre organizovanej, cieľavedomé akcie je riadená ciele jasne označené.

Takže, čo je samoorganizácie v spoločnosti? V sociálnych systémoch evolúcia predpokladá nasledujúce:

- Prítomnosť určitého pre-cieľ, ku ktorému vlastný systém tendenciu, samoorganizuyas vyriešiť tento problém. Hrajú dôležitú úlohu inovatívne rozvojové priority, kreativitu, profesijný rast, rovnako ako zvýšiť prestíž daného diela.

- adaptabilita, flexibilita a variabilita z riadiacich štruktúr. Nahradená administratívnymi metódami sociálne a psychologické. Moderné sieť Flexibilná štruktúra posilniť existujúci súčinnosti, čím poskytuje zvýšenie celkového účinku. Hierarchické ostro doľava na samoorganizáciu drobných prvkov. To sa prejavuje v tom, že malé nezávislé jednotky, ktoré nesúvisia s každodennej činnosti byrokratických štruktúr, ktoré bránia koordináciu rozhodnutí o horizontálne a vertikálne.

- decentralizácia, diverzifikácia, zvýšenie produktivity jednotlivých účastníkov, zapojenie každého, aby sa rozhodnutie v rámci konania a motivácie k práci.

- Používajú rôzne účely prenosu informácií, výrobnú kapacitu, know-how, znalosti, atď.

- Self-control, sebavzdelávanie, sebavzdelávanie. Spoločnosť na tento účel by malo byť vytvorenie určité podmienky.

- Osobný rozvoj nutné presunúť organizácie na ďalšiu úroveň (štruktúry mení, vývoj nové ciele, hromadenie informácií o štruktúre).

Máme za to, že takéto sebaorganizácie, jeho definícia, špecifickosti a druhov. Ako vidíte, tento všeobecný pojem dnes vyhlásila javy v živých aj neživých systémoch. To znamená, že samoorganizácie hmoty a komunity sú veľmi podobné. Tento proces je veľmi zaujímavé ako univerzálny vlastnosť systémov.