Ako príjemné odísť?

V bývalom Sovietskom časy boli považované za príkladné pracovné životopis, je popísané v duchu "17-ročného chlapca prišiel Ivan Primechaev továreň s názvom Red vyhne, a po dobu 60 rokov ...". Tí, ktorí sa snažili nájsť niečo pre každého, alebo výhodnejšie, a preto zmenil miesto výkonu práce, nazvaný "letáky", a líčil im "krokodíl" časopis ako nejaký tajomných vtákov rubľov namiesto krídel za chrbtom a očné mincí. Teraz ďalší éra, ľudia strácajú prácu často proti svojej vôli, a jeden vstup histórie zamestnania len málo z nich tak obmedzený. Prepúšťanie - niečo spoločné a častá, ale aj cez to, až sa spoločnosť nevyvíja niektoré spoločné pravidlá a postupy, ktorými sa riadi správanie v takýchto situáciách. Avšak to nebráni ľudí, aby sa podelili o svoje skúsenosti a poradia. Niektoré z nich, ktoré najmúdrejší a vyvážená, sú uvedené nižšie.

prekonať rozpaky

Každá osoba - majiteľ svojho života, a vy by ste mali vždy mať na pamäti. Zamestnanec opustiť známej tím k nemu cíti určité rozpaky a niekedy sa cíti nejakým spôsobom si "zradca" naháňa "veľké peniaze" - sú už stojí naše tradičné vzdelanie do značnej miery ešte sovietskej. A to je dobrá vec. Svet obývaný bezduché jednotlivci, myslím, že len o zisk a necíti žiadne emócie pri lúčení s ľuďmi, ktoré bolo objektívne komunikovať viac než s vlastnou rodinou (9 hodín denne!) By sa zdať nočnú moru. Môže byť potešil aspoň fakt, že komunikácia je možné v budúcnosti.

pokušenie

V časoch ťažké, keď práca nie je ľahké nájsť pre prepustenie z vlastnej vôle, spravidla potrebujú špecifické a podstatné dôvody. Ak je to nízke mzdy, potom za prítomnosti najlepšia situácia je veľmi jednoduché. Ďalšia vec, ak, ako sa hovorí, priniesli. Mnoho pracovníkov chytený v tejto situácii, je túžba po dátume obtokového listu a získať záznam pracovné povedať pár "láskavo ticho." Teraz nič neprekáža šéfa vysvetliť, čo Kanica a bývalí kolegovia, tiež môže "perepast na orechy", ktorí sa zaslúžili.

Mudrci, minulosť je často tvrdá škola života, sa neodporúča, aby tak urobili. Neexistuje žiadny rozumný zmysel. Správna škaredé šéf stále nefunguje, je intrigán a klebety šľachta po takejto útoky získajú nie je zbabelec nie osmeleet. Ale v prípade, že túžba je neodolateľný, potom budete musieť dať srdce dovolenka. Je to každý rozhodne sám za seba. Predstavenstvo je tiež možné zachovať dobré vzťahy so všetkými. Život je dlhý, to všetko sa deje.

Chef je First

V prípade, že šéf dozvie o zámere zamestnanca opustiť niekoho z personálu, a nie od autora vyhlásenia, tým častejšie to zatieniť záverečnej fázy práce v tejto inštitúcii. Pochopiteľné psychické dôvody, pre ktoré konverzácie sa neustále odkladá, ale diskutovať s niekým iným na túto otázku pred tým, než je dodávaná do prvej známou osobou, prinajmenšom neetické. To je najlepšie, aby sa upokojila, ísť až na dverách kancelárie, zaklopať, prísť a hovoriť o svojich plánoch. V tomto prípade nie je nutné nahlásiť nové miesto zamestnania, a v prípade, že šéf je dosť šikovný, on sám trval na tom, že nebude. V prípade, že úroveň inteligencie umožňuje tieto otázky môžu byť zodpovedané neurčito a riadiť konverzáciu na technickú stránku veci, jeho vyhlásenie na stole. Zamestnanci cenných papierov môžu získať celkom lákavé ponuky, vo forme zvýšenia platu alebo povýšenie. Mali myslieť rýchlo, aby nedošlo k prepočítať. V núdzi, môžete si vziať jeden alebo dva dni na premýšľanie. To je potrebné posudzovať nielen atraktivitu sľúbených vyhliadok, ale aj realitu zámeru vedenia na ich vykonanie.

Neponáhľajte!

Po rozhodnutí o prepustení, musí zamestnanec zaberajú kalendár a bezpečne vybrať dátum exspirácie. V prípade, že predná časť prázdnin, potom nie je potrebné ponáhľať - vždy oveľa krajší relaxovať s peniazmi, ako bez nich. To isté platí aj pre dovolenku: v novom mieste budú musieť pracovať naraz, a mnoho, a preto vopred trochu neublíži na relaxáciu. Je potrebné vziať do úvahy názor, že po predložení žiadosti o ďalší mesiac sa môže preniesť do prepustenia zo zamestnania, a táto rýchlosť je stanovená zákonom. Tentoraz sa vedenie slúži k nájsť náhradu a odovzdávanie prípadov. Ignorovať pravidlo by nemalo byť, a ešte viac tak, aby prestala chodiť do práce, alebo v poradí, môže byť vzhľadom na odmietnutie zlého výrobku podľa Zákonníka práce "absencia." Nový zamestnanec čo najlepšie pomôcť vstúpiť do kurzu tak rýchlo, ako je to možné. Potom výpoveď urýchliť.

Ako byť vyškolení?

Netreba banalita, hovoriť, že to je najlepšie najprv nájsť novú prácu, a až potom do dôchodku starý. Ale ak sa ukázalo, nie je tomu tak, potom prepustenie pred sviatkami je dvojnásobne nežiaduce, pretože zamestnanosti v tomto období, najťažšie. Vyhľadávať čas, dokonca aj v prípade registrácie na úrade práce, hrať proti konkurenčnému voľné - čím dlhšie, tým menšia šanca na nájdenie niečo hodnotné. Tvrdšie veci tým, ktorí absolvovali školenie v podniku a podpísal príslušnú povinnosť na ňom pracovať po určitú dobu. Výstup dva: plniť podmienky zmluvy, alebo zaplatiť pokutu, niekedy dosť významné.

Ako hľadať novú prácu?

Opäť platí, že je zrejmé, že otvorene zapojiť sa do svojho vlastného zamestnania pri práci na starom mieste, aspoň nerozumné. Ak to chcete urobiť, použite iba tie osobné komunikačné prostriedky a e-mailových adries, ale nie korporátne. Bez ohľadu na to je axióma môže zdať, tam sú vždy tí, ktorí nepočúvajú toto odporúčanie. Tiež sa neodporúča zverejniť súhrn s uvedením ich skutočné osobné údaje - je oveľa racionálnejšia v súčasnosti vykonávať inkognito. Dokonca s osobnými telefónne rozhovory s potenciálnymi zamestnávateľmi výhodné vykonávať vo svojom voľnom čase, a ak to tak nie je, potom nájsť ospravedlniteľný dôvod pre väčšie súkromie. To nie je vždy možné, aby určité riziko stále existuje. Najčastejšie je to odôvodnené.

rozlúčka

Jeden praktizuje zvyky, ktoré sprevádzajú proces napaľovania je považovaný za "odpad". V prípade, že zamestnanec nemá odletieť do vesmíru rakety na cudzej planéte, alebo dokonca jednoducho presťahovala do iného mesta, potom so svojím bývalým tímom, že je pravdepodobné, že bude čas od času vidieť, takže je vhodné usporiadať akciu na rozlúčku, aby potom, čo opustil príjemná dochuť. Odporúča najčastejšie trochu čaju, ale zvyčajne na stole sú aj iné nápoje, robustnejší, a to je dôležité, aby to preháňať v službe, majú. Desiaty by mali byť tiež potrebné venovať pozornosť. Luxus nie je vítaná, a to buď na Západe, alebo od nás. Úloha - vytvoriť príjemné a kultúrne komunikáciu. Mimochodom, musíte byť pripravení na to, že niečo také bude musieť organizovať a pracovať na novom mieste, ale po prvom platu - je to tradícia. Platí pravidlo, že orgány nenamietal v oboch prípadoch.

ideálne prepúšťanie

Áno, zmena práce - to je významnou udalosťou pre každú osobu, a to je dôležité, aby to prešlo pokiaľ možno bezbolestne. To je najlepší v prípade, že nové miesto bude nových priateľov a tie staré, aj zostane. A bývalý šéf pomeru je s výhodou udržiavaná na prijateľnej úrovni, bez nepriateľstva. Ukazuje sa, že to nie je vždy, ale to by malo usilovať. Život je naozaj veľmi dlhá ...