Ako platiť nemocenskú

Otázka "ako platené chorý" predmetom záujmu mnohých zamestnancov. V skutočnosti, dokonca aj najviac zodpovedný a zdravý zamestnanec môže prísť doba, kedy budú dočasne zakázané. Plat v tejto dobe sa znižuje, a náklady na spracovanie a využitie sa zvyšuje.

Ako platené voľno z dôvodu choroby, a do akej miery, závisí od viacerých faktorov. Prvým z nich je veľkosť platu. Ak dostane zamestnanec zaplatil za svoju prácu "obálku" alebo nie oficiálne zamestnaný v nemocnici, nemôžete počítať. Čím viac "bielych" oficiálny plat, platby budú vyššie.

Vedľa platov, ktoré majú vplyv na prax v jednom mieste a koľko ľudí pracovalo v posledných 24 mesiacoch pred nástupom zdravotného postihnutia. Ak funguje, bude platba vypočítaná na základe svojho priemerného platu, a ak nie - na základe minimálnej mzdy. Ak má zamestnanec viac ako 8 rokov nepretržitej služby v podniku, bude jej výška výhoda rovná 100% priemerného denného zárobku. Keby pracoval dlhšie ako 5 rokov, ale menej ako 8, výška platby znížené o 20%, a ak je päť rokov nepracoval, je platba znížená na 60% priemerného denného zárobku. Ak je človek len má nové miesto a šiel do nemocnice, a to že som pracovala pol roka, bude sa počítať platby, na základe veľkosti minimálnej mzdy, ktorá činí 4611 rubľov do konca roka 2012.

Ako zaplatiť za nemocnicu s ohľadom na príjmy za účtovné obdobie? Podľa najnovších zmenách, plat sa berie do úvahy len v prípade dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokov. Inými slovami, v prípade, že zamestnanec sa stal dočasne schopný pracovať v septembri 2012, výpočet bude vykonaná, pokiaľ ide o roky 2010 a 2011. Ukazuje sa, že vyššie nemocenské platiť nebude meniť v priebehu celého roka. Čiastka bude rovnaký v januári a v novembri 2012. Prior na výpočet výšky dávok, je nutné počítať priemerných denných zárobkov. To sa získa vydelením sa získal za výpočtovým súm počet pracovných dní.

Výpočet pracovnej neschopnosti, napríklad:

Povedzme, že zamestnanec v roku 2010, av roku 2011 získal 240 tisíc. A 270 tis. Rubľov, v uvedenom poradí. Potom úplný výsledok za účtovné obdobie sa bude rovnať 510 tisíc. Rozdeľujú podľa počtu pracovných dní (730) a získať priemerné denné zisk - 698.6 rubľov. Ak chcete získať výšku grantu na celé obdobie postihnutia, treba vynásobiť to podľa počtu dní strávených na nemocenské. Predpokladám, že to je 9 dní. Potom sa 698,6 * 9 = 6287000. Výsledná hodnota musí vynásobiť faktor času. V prípade, že zamestnanec pracoval pre spoločnosť 7 rokov, tento pomer sa rovná 0,8. V súlade s tým, je celkové množstvo príspevkov dobu strávenú v nemocnici, sa bude rovnať 6287 * 0,8 = 5030 rubľov. Bola to jej muž a dostať ju.

Nech platenú nemocenskú v prípade, že invalidita bola spôsobená otravou alkoholom? Zaplatil, ale iba na základe minimálnej mzdy bez ohľadu na zamestnania a reálnych miezd. Rovnako tak platby sa zníži v prípade, že pacient preruší režim a pokyny lekára alebo nie dostaviť na recepcii na stanovený deň. Ak pracovná neschopnosť vznikla v dôsledku pracovného úrazu, bude zamestnanec dostane príspevok, ktorý sa bude rovnať 100 percent zisku, bez ohľadu na to, ako dlho tam pracoval. Pri priemernej dennej mzdy je horná hranica tohto príspevku nemôže prekročiť schopnosť pracovať - to je 1137 rubľov. Pokiaľ plat zamestnanca je vyššia, bude výpočet vykonaný na základe tejto sumy.

Ako zaplatiť za práceneschopnosti na dobu robonkom starostlivosť? Je vypočítaná rovnakým spôsobom, s prihliadnutím na dlhoročné služby a príjmov. Ale oplatilo inak. Prvých 10 dní - na základe odpracovaných rokov a denného priemerného zárobku, a to v nasledujúcich dňoch sa platí len 50% zisku.