Ako ich manager imidž

Formovanie jednotlivý snímka je kľúčom k úspechu. Líder v oblasti podnikania, je kľúčovou postavou. Na nej sa posudzuje na celú spoločnosť. Preto je potrebné starostlivo zvážiť manažér image.

Obraz človeka sa vyvíja po celý život. To je ovplyvnené nasledujúcimi faktormi:

1. Education. Rodičia dieťaťa, ktorým sa správanie a individuálne charakteristiky.
2. Získané skúsenosti. S nazhromaždených informácií o vplyv na obraz človeka v čase. Tento zážitok bol položený základ pre profesionálny štýl a vytvára správcu obrázkov.

Tvorba manažéra obrazu začína zlepšenie ich vzhľadu. Poradie by malo byť vlasy, zuby, nechty, pokožku. Pozorný človek na kostým, vlasy a make-up možno urobiť záver o osobných charakteristikách. Preto je vzhľad musí byť vždy čistý. Make-up by mal zodpovedať typ človeka, a byť tak prirodzená. Pri výbere oblečenia, je potrebné venovať pozornosť:

• nenápadný farebná škála, prírodné harmónii s vonkajším dát;
• Špeciálny strih, s dôrazom na dôstojnosť postavy a skryť nedostatky;
• business módy, čo odráža rozsah činnosti;
• Moderné doplnky, ktoré dotvoria obraz (kravaty, rukavice, čiapky, hodinky, peňaženky, batohy atď.)

Na image manažéra bol hodný, ktoré sú nevyhnutné, aby bolo možné kombinovať prvky oblečenia a doplnky.

Ak sa osoba nemá žiadnu chuť, môže sa obrátiť na stylistov a tvorcovia snímok.
Pri tvorbe obrazu je tiež ovplyvňovaná profesionalitu a komunikatívne kompetencie. Manažér musí rýchlo reagovať na meniace sa ekonomické podmienky, aby príslušné rozhodnutie. Profesionálne obchodných partnerov vždy vie, ako načúvať, argumentovať, pýtajte sa, používať reč tela, výrazy tváre, krotiť emócie, stavebné konanie.

Manažér image musí spĺňať očakávania podriadených. Potom sa snaží byť ako hlava, bude rozvíjať a profesijný rast. Tiež, osobitý štýl nastaví normy vzťahov v skupine pozitívny obraz znižuje počet konfliktov a harmonizuje komunikáciu medzi zamestnancami. Tvorba obrazu v tomto prípade sa môže stať dvoma spôsobmi: úmyselne alebo z vlastného podnetu:

1. Účelný spôsob. To je prirodzený proces. Hlava je sám a postupne rozvíja svoje obchodné image. V tomto prípade sa od prevádzkovateľa vyžaduje iba neustále sebazdokonaľovanie v profesionálnom plánu.
2. Nenásilnou formou. To je aktívna tvorba snímke pomocou niektoré "masku", ktorá zodpovedá typu firemnej kultúry. Tento štýl nie je vždy blízko osobnosť manažéra.

Manažér obraz vytvorený v priebehu rokov, ale môžete stratiť cez noc. Preto je potrebné byť vždy dobre oblečený a coiffed. Je tiež dôležité, aby krotiť emócie, komunikovať zdvorilo a neustále zlepšovať svoje odborné schopnosti.