10 najcennejšie pracovné zručnosti, ktoré bude potrebné v roku 2020

2020 - krásne a magické číslo, nie je to? Avšak tento dátum nie je ďaleko. Vedci predpovedajú budúcnosť ústavu, odkiaľ pochádzam, akú prácu zručnosti budú v blízkej budúcnosti veľmi populárne. Tieto informácie budú užitočné pre školskú dochádzku a ich rodičom. To má 5 rokov, aby mohli správne rozhodnúť v prospech jednej alebo inej vysokej škole.

Rezervácia vopred, že to nie je naša téma sa zameria na rýchlo sa rozvíjajúce IT komunikácie alebo riadenia, budú prerokované sa o základných zručností. Tieto štúdie boli vykonané na základe analýzy súčasných trendov na trhu práce.

charakteristické trendy

Ak chcete začať pôjdeme v blízkej budúcnosti na tému premietaného dôchodkového veku. Nie je žiadnym tajomstvom, že väčšina dnešných pracovníkov, pracovníkov v intelektuálnej sfére nie sú túži ukončiť svoju kariéru po dosiahnutí stanoveného dôchodkového veku. Práca - to je to, čo mnohí budú riešiť tak dlho, ako sa dá.

Ako je uvedené v tomto trende? Spolu s nárastom celkového počtu odpracovaných rokov profesionáli potrebujú priebežnú odbornú prípravu, ďalšiu odbornú prípravu a zvládnutie nových zručností. V tomto ohľade je vyhliadka na kariérny postup v obvyklom zmysle stáva diskutabilné.

Automatizácia pracovných miest a prosperujúce inteligentných systémov

Stále vysledovať závislosť človeka v oblasti informačných technológií. Mnoho rutinné úlohy, ktoré boli predtým vykonávané manuálne ľudia teraz vykonávať výpočtové mechanizmy priebehu niekoľkých sekúnd. To zjednodušuje workflow však vedie k zníženiu počtu zamestnancov. Opustené nahradí osoby z pracoviska a pokračovať v tomto trende bude rýchlo rásť.

globalizácie

V poslednej dobe sa mechanická práca je široko tolerovaná v najmenej rozvinutých krajinách. Pod pojmom "globalizácia" niekoľko desaťročí. K dnešnému dňu sa však tento trend už dosiahol svoj vrchol, a po chvíli dôjde k poklesu jeho ceny. Čoskoro budú ľudia stále hľadajú dodávateľa a obchodný orchestrov v iných krajinách. A ak sa táto spolupráca je sťažené prítomnosťou jazykových bariér a vládnych obmedzení, potom v blízkej budúcnosti, úloha týchto prekážok bude významne znížený.

Takže, aké zručnosti budú mať zásadný význam pre zamestnanosť za 5 rokov?

Pochopenie významu symbolov

Stroje sú schopné spracovávať osobné údaje bez pochopenia hlbší zmysel a dolný index. Ľudia v tejto oblasti je obrovská výhoda. V blízkej budúcnosti sa človek príde vhod zručnosť je mimoriadna myslenia, ktorý bude schopný vytvoriť exkluzívne jedinečné nápady. To je dôvod, prečo vytvorenie umelej inteligencie sa zdá mimo realitu.

adaptívne uvažovanie

Ďalšie zručnosť, ktorá nepodlieha strojov bude tiež požadovať. Ak je človek schopný riadiť tok jeho myslenie mimo nastavenej trajektórie - nebude to cena, za zamestnancov. Muž, ktorý vie, ako myslieť v kritickom neštandardných situácií, vždy nájde miesto.

sociálne zručnosti

Pod touto položkou sa vzťahuje na medziľudskej komunikácii v prospech svojej firmy. Kvalitné zamestnancami je dôležité, aby prospech z dialógu, cítiť náladu partnerov, a ak je to možné, posielať svoje priania tým správnym smerom. Ľudia so zručnosťami sociálnu inteligenciu, jednať rovnako. Pre nich to nie je ťažké dobe reagovať na emócie, a v prípade potreby prispôsobiť sa partnerovi. Je dôležité mať znalosti jazyka tela čítať gestá súperov, aplikovať tieto zručnosti s cieľom presvedčiť ľudí, aby prijala potrebné rozhodnutia.

Schopnosť filtrovať informácie

Ideálne zamestnanec je dôležité, aby sme boli schopní vstrebať do vášho vedomia potrebné informácie, hľadal ju vo všeobecnom prúde. Moderné informačné blok je príliš zanesený zbytočnými nuansami a nájsť ihlu v kope sena - čo je úloha, ktorý zvládne iba vyškolený myseľ.

Aj ľudia dnes musí zamerať na získavanie zručností, ako sú:

• Schopnosť komunikovať s obchodnými partnermi, bez ohľadu na ich kultúrne charakteristiky. To zahŕňa štúdium mentality ľudí v iných krajinách.
• Schopnosť komprimovať veľké množstvo informácií, upozorňovať na to najdôležitejšie.
• Rozvoj informačný obsah ku kontrole želanie spotrebiteľa.
• Neobmedzuje špecializáciu zručností, ktorý je multi-špecialista.
• Spracovanie projektovej myslenia.
• Schopnosť pracovať na diaľku, úspešne pracovať s virtuálnym tímu.