Výpočet odpracovaných rokov. Kalkulačka počítanie seniority

Doba trvania pracovného pomeru, ako viete - garantom dobrého dôchodku. Ak chcete správne vypočítať výšku neho na dôchodky alebo platieb v závislosti na nemocnici, nestačí len zvládnuť záznamy o pracovnej knihy. Zoberme si tu pre počítanie lehoty, pochopí jej štruktúru a dať konkrétne príklady.

Čo je seniority

Zákon našej krajiny určuje dĺžku zamestnania ako všeobecné priebehu zamestnania a / alebo spoločensky užitočné práce jednotlivého občana. Všetky podrobnosti o ňom sú zaznamenané v osobnom pracovnom zázname. To seniority v našej krajine je základom pre poskytovanie:

• mzdy;
• opustí;
• dôchodky;
• dočasné dávky v pracovnej neschopnosti.

Celková prax v Ruskej federácii je rozdelená do práce (teraz poistenia) a zvláštne. Poďme preskúmať tieto pojmy v detaile.

Z celkovej zamestnanosti v poisťovníctve seniority

Celková pracovné skúsenosti - je to po celú dobu trvania práce, spoločensky nevyhnutné ľudskej činnosti, rovnako ako iné doby, ktoré sú zahrnuté v nej v súlade s právnymi predpismi. Od vstupu FZ-173 "na pracovné dôchodky" 1.01.2002 táto myšlienka bola nahradená poistnú skúseností. Ten sa zaobchádza nasledovne: Celkové trvanie činnosti občana, počas ktorého boli príspevky zaplatené do Ruskej dôchodkového fondu, ako aj iné termíny stanovené v právnych predpisoch.

Je strážcom poistenia sa berie do úvahy pri výpočte dôchodkov - mať nárok na to, budete musieť platiť poistné po dobu celkovo piatich rokov. dnes ruský penzijný systém je založený na princípe poistenia - veľkosť budúcich dôchodkových platieb neovplyvňujú množstvo zisku, nie dĺžky odpracovaných rokov, ale iba poistné odpočítané občan dôchodkového fondu.

Pre výpočet doby poistenia, musíme vedieť, v prvom rade, že zákon obsahuje v ňom.

Čo je zahrnuté v zamestnanosti (poistné) skúsenostiach

P. 1 polievková lyžica. 10 spolkového zákona "o pracovných dôchodkov" zahŕňa predovšetkým doby poistenia:

• Zamestnania alebo inej činnosti na území Ruskej federácie, produkoval občanov, ktorí boli poistení podľa právnych predpisov o povinnom dôchodkovom poistení.
• Zamestnania alebo iné aktivity občanov mimo územia Ruskej federácie, ak je v súlade s ruským právom alebo medzinárodnými zmluvami, že je prípustné, aby sa celkový počet odpracovaných rokov občana. V opačnom prípade, aby zahŕňal obdobie práce v jeho skúseností občan by mal vo svojom trvania zaplatiť potrebné množstvo poistného do penzijných fondov.

Ktorý je tiež súčasťou seniority

Pre výpočet dĺžky spolkového zákona "On pracovných dôchodkov" tiež umožňuje používať nasledujúce obdobie:

• Vojenská služba, pre prácu do vnútorných záležitostí orgánov, trestné konštrukcie, požiarne služby.
• Doba poberania dávok v čase dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Výcvik na plný úväzok v strednej alebo vyššej odbornej škole.
• Práca právnik, súkromný detektív, bodyguard, notár.
• Doba členstvo vo výrobnom družstve, farma alebo iný poľnohospodár či sedliackych domácností, vo.
• Po dobu starostlivosti o dieťa do posledných 1,5 rokov. S upozornením, - nie viac ako 6 rokov vo výške, tj zatiaľ čo starajúca iba o svoje štyri deti ...
• Lehota na poberanie podpory v nezamestnanosti.
• Kým sa zúčastňuje platené verejné práce.
• Trvanie pohybu za účelom zamestnania v inej oblasti v smere verejnej služby.
• Zaplatené práce trestanec.
• Custody, vo výkone trestu, nájsť odkaz v prípade chybných poplatkov.
• Vykonávanie právomoci Štátnej dumy, tým člen predstavenstva federácie.
• Čas odletu zdatných občanov prvej kategórie zdravotného postihnutia, zdravotne postihnuté dieťa alebo staršie osoby viac ako 80 rokov.
• Starostlivosť o deti, HIV nakazených a pacienti s AIDS, až do dosiahnutia 18 rokov veku.
• Čas vstupu kmeňových komunitách domorodých národov Ďalekého severu.
• Počas svojho pôsobenia v oblastiach, ktoré doteraz neboli považované v zošite - SP, pracovná zmluva "domáce" Zamestnanci - pestúnok, slúžok, osobného tajomníka.

Je potrebné poznamenať, že tieto doby sú zohľadňujú pri výpočte obdobia, len ak sú pred alebo za svojou prácou alebo inej činnosti, s výhradou platby poistného do dôchodkového fondu. Ak majú dva alebo viac takýchto období zhodujú v čase navzájom (pre dávky v nezamestnanosti a pre staršie starostlivosť o osoby, napríklad), musí byť doba poistenia započítava iba jeden z nich podľa voľby občana.

Dokumenty potrebné pre výpočty

Tradične, počítanie času sa vykonáva v zošite. Ak je tento dokument stratil, obsahuje neúplné alebo nesprávne informácie, právo je tiež dovolené používať:

• pracovnej zmluvy, určené pre požiadavky platnej v čase právnych predpisov;
• osobné účty;
• Osvedčenia vydané ruku zamestnávateľa;
• vydáva príkazy pre S / N;
• výťažky z objednávok.

Na uvedené dokumenty všeobecných požiadaviek - obsah nasledujúce informácie:

• číslo a dátum vydania;
• Meno, dátum narodenia pracovníka;
• pozície, doba, miesto zamestnania;
• závažný problém base.

Doba poistenia je teraz tiež možné potvrdiť vyhlásenie potvrdzujúce prevod vy alebo poistné vášho zamestnávateľa do dôchodkového fondu v pravý čas.

Pravidlá pre výpočet času

Seniority je vypočítaná na jednoduchom schémy:

1. Podľa federálneho zákona číslo 255, čl. 16, s. 1 až stanoviť dobu svojej činnosti, ktoré sú zahrnuté do poistného obdobia.
2. Preneste dĺžky každého obdobia kalendárnych dní.
3. Zhrnúť všetky obdobia, dostane ako výsledok celkového počtu kalendárnych dní.
4. Z výslednej číslo prideliť celých mesiacov (= 30 dní).
5. Od mesiaca prideliť plný rokov čas (= 12 mesiacov).
6. Získajte konečný časový interval v rokoch, mesiacoch a dňoch.

Tam je tiež ďalšia verzia pravidiel výpočtu poistenia. Doba trvania činnosti sa považuje od dátumu jej začiatku až do konca dňa, vrátane (napr. E. Ďalšie pridaný jeden deň). Napríklad od začiatku prác až do dňa prepustenia. Po prvé, je potrebné stanoviť roky, potom mesiace a potom dni. Potom, ak je to potrebné, preložiť dni do mesiaca a mesiace v roky, vzhľadom k tomu, že jeden mesiac = 30 dní a 1 rok = 12 mesiacov.

Príklad výpočtu doby

Tu je príklad výpočtu seniority. Občan má značku v zošite:

• Zamestnanosť v závode "Orion": 5.2.1980 - 07.06.1995 rokov.
• Zamestnanosť v závode "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 rokov.
• Zamestnanosť v co-op "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016 rokov.

Veríme, že jeho seniority pre obdobie:

• "Orion": 15 rokov 4 mesiace 3 dni (.. Takže v deň prepustenia bude počítaný ako súčasť skúsenosti).
• "Altair": 17 rokov 13 dní.
• "Sunny": 4 roky 3 mesiace 6 dní.

Výsledok: 36 rokov 7 mesiacov 22 dní.

Predpisy o osobitnom seniority

Federálny zákon "On štátnych dôchodkoch" v roku 1990 definoval prácu zvláštny zážitok ako celkový čas trvania činnosti v určitých odvetviach národného hospodárstva alebo oblasti verejnej činnosti. Predpokladal, že ako príjem výplaty dôchodkov za dlhoročnú službu a prednostné poradie čas výpočtu. Súčasná právna úprava tiež znižovať hodnotu zvláštny zážitok, pričom však jej hlavné výhody.

Špeciálne seniority teraz brať do úvahy pri priznaní dôchodku:

• Po celé roky služby: práca v špeciálnych pracovných podmienok, bol použitý v medicíne, civilného letectva, vzdelávanie, tvorivú činnosť vo vojenskej a civilnej služby.
• Zapojení do práce v podzemí v horúcich obchodoch, pracovníkov v zamestnaniach s nebezpečnými pracovnými podmienkami.
• Vek kvôli špecifickým podmienkam zamestnanie - stal sa zdravotným postihnutím I, skupina II v dôsledku chorôb z povolania.

Zahrnutie toho či onoho zamestnania vo zvláštny zážitok regulované týmito aktmi (s príslušnými zmenami a doplnkami):

• Federálny zákon №76.
• Federálny zákon №10.
• №3061-I zákona z 18.06.1992
• CM Rozlíšenie № 384 RSFSR.
• Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie № 29.

Počítanie času do nemocnice

Aby bolo možné dáta výpočty, potrebujú informácie o poistné obdobie - obdobie, kedy bol zamestnanec poistený pre prípad pracovnej neschopnosti. Pripomeňme si, že v tejto skúsenosti, v súlade s právnymi predpismi zahŕňajú:

• oficiálne zamestnanie na základe pracovnej zmluvy;
• štátne alebo obecné služba;
• individuálne podnikateľské aktivity, členstvo v kolchozu, činnosť v ROC, dobami MP v Štátnej dumy;
• vojenská služba, práca v oblasti presadzovania práva, a tak ďalej.

Takže je potrebné zhrnúť v kalendári, aby všetky vyššie uvedené obdobie - posledný termín je deň straty dočasnej pracovnej neschopnosti. Pri výpočte doby pre nemocnicu je dôležité venovať pozornosť skutočnosti, že obsahuje celé roky a plné mesiace vašej činnosti. "Zostane" (nedokončený až do konca mesiace alebo roky) musia byť prevedené na dni a potom vytvoriť z nich do mesiaca (= 30 dní) a rokov (= 12 mesiacov), a pridáme do "plnej" skúsenosti - rovnako ako vo všeobecnom výpočtu ,

Po sčítaní poistenie môže byť posudzovaná podľa výšky dávok pre dočasnej pracovnej neschopnosti:

• Menej ako 6 mesiacov - 1 minimálnej mzdy / mesiac.
• Do 5 rokov - 60% priemerného S / N.
• 5-8 rokov - 80% priemernej S / N.
• Viac ako 8 rokov - nemocnica sa bude rovnať do svojho priemerného platu.

Seniority, a to - na jeho trvanie príspevky do dôchodkového fondu sú zárukou dôchodku, dočasné platby zdravotného postihnutia. Ako ste videli, doba trvania je pomerne ľahko vypočítať, ako aj vymedziť lehoty má právo byť zahrnuté do jeho zloženia.