Pojem pracovného úrazu: postupy pre vyšetrovanie

Ako by to dobrý vodca a jeho podriadení nesledoval bezpečnosti na pracovisku, stále existujú prípady, keď ľudia trpia. Nie ste si istí, k tomu dôjde v dôsledku nedbanlivosti, možno len zariadenie chátral, pretože sa opotrebováva a je najčastejšie používaný až do konca života. No, keď sa nič nestalo, a zranenia získal svetlo a čo robiť v prípadoch, keď ľudia umierajú? Čo je to pracovný úraz?

Ako je vyšetrovanie namierené?

Vyšetrovanie nehody sa vykonáva na základe článku 229 Zákonníka práce. Ak to chcete urobiť, musí zamestnávateľ bezodkladne zriadila komisiu na čele s hlavou firmy a zástupcami bolo udelené povolenie. Komisia schválila príslušnú objednávku. To zahŕňa niekoľko ľudí, ktorí sú zodpovední za tieto činnosti:

• odborník na bezpečnosť práce;
• niekoľko zástupcov zamestnávateľov;
• zástupca odborovej organizácie alebo osoba, ktorá je oprávnená na výkon práce na ich účet.

Je potrebné pripomenúť, že zodpovedná osoba zodpovedná za bezpečnosť na tejto stránke alebo zariadenia, by nemala byť zahrnutá provízia.

V prípade, že incident sa stal s človekom, ktorý bol poslaný pracovať pre iného zamestnávateľa, Komisia by mala byť stanovená líder v oblasti podnikania, a ktorý bol na obtiaž.

Akonáhle Komisia stanovila, by mal okamžite začať pracovať a starostlivo zvážiť všetky okolnosti prípadu. Predstava o nehode pri práci - to je veľmi dôležité, a každý vodca musí rýchlo reagovať na akýkoľvek trestný čin o bezpečnosti práce.

Pojem a druhy nehôd

Všetky druhy nehôd, ktoré sa vyskytli u človeka sa delí na dva typy: výroba (k nim dochádza na pracovisku alebo v dobe, ktorá je definovaná v zmluve) a domáce (vyskytujú vo svojom voľnom čase a nič do činenia s výrobou, aj keď došlo k v práci).

U nehody nezahŕňajú nehody, ku ktorým došlo na pracovisku, ale zamestnanec spáchania trestného činu, napríklad krádeže majetku zamestnávateľa. Ale zranenia a iné problémy vyskytli ako pred a po zmene možno považovať za pracovný úraz.

Existujú nehody bez postihnutia, ktoré zahŕňajú mikrotraumy. Tiež existujú prípady pracovnej neschopnosti pre jeden deň alebo viac pre získanie zdravotného postihnutia alebo fatálne. Okrem toho tam sú individuálne a skupinové nehoda.

V prípade, že pracovník počas pracovného dňa ojazdené poľnohospodárske stroje a majú nehodu, bude nárok na príčine:

• v dôsledku poruchy vozidla;
• z dôvodu zlého stavu vozovky;
• nedostatočná kvalifikácia zamestnanca (nebol plne vyškolení v metódach riadenia), nízky pracovnú disciplínu.

Ak má byť vždy skúmaná nehody?

Skúmali sme, čo predstavuje pracovný úraz, koncepcie a typov, ale je otázkou, či spadajú do vyšetrovania? Odpoveď môže byť kladne iba.

Musíme preskúmať všetky udalosti, ktoré ovplyvnili zamestnancov a ďalších osôb podieľajúcich sa na produkcii spoločnosti. Podrobná koncepcia pracovného úrazu má svoj vlastný druh: nehodu - tento incident, v ktorom získal osoba:

• poranenia, vrátane, ak by bol použitý aj pre iné zamestnancov;
• tepelného stresu;
• popálenín rôzne stupne;
• omrzliny;
• utopeniu;
• lézie žiarenie, elektriny alebo blesk;
• hryzie a zranenia spôsobené hmyzom alebo zvieratá;
• výbuchy, nehody, ničenia budov, prírodných katastrof a za zvláštnych okolností;
• ďalšie vonkajšie faktory, nepriaznivý vplyv na ľudské zdravie.

V akej dobe by sa táto udalosť stane, treba považovať za pracovný úraz?

Formulácia pojmu "priemyselnej havárie" možno použiť, ak došlo k udalosti:

• počas smeny na území zamestnávateľa alebo v mieste, kde bol dočasne pridelený bezprostredného nadriadeného. To platí aj pre prerušenie, vykonávať rôzne stanovených vnútornými predpismi, akcie pred alebo po pracovnej smeny pri práci nadčas, ale len v prípade, že je príkaz k práci presahujúcej stanovenú dobu;
• zatiaľ čo po nasmerovať na pracovisku alebo v opačnom smere na prepravu zamestnávateľa alebo akýkoľvek iný, ak je použitý na výrobu podľa objednávky zamestnávateľom alebo dohodou medzi stranami zmluvy;
• počas cesty na miesto, kde bol dočasne pridelený k práci, rovnako ako dodržiavanie pracovisko, kde bol pracovník zaslanom zamestnávateľa zástupcu alebo ho osobne vykonať určitý pokyn;
• v prípade, že druh práce stanovuje, že hodinky, potom v čase odpočinku medzi hodiniek, v prípade, že zamestnanec je na akýkoľvek typ plavidla;
• vykonávanie akýchkoľvek ďalších akcií, ktoré sú poskytované podľa pracovnej zmluvy.

Predstava o pracovný úraz a chorobu z povolania

Často pod nehode v továrni zahŕňajú choroba z povolania, ku ktorým došlo v dôsledku prítomnosti dlhodobému nebezpečnú prácu, čo viedlo k dočasné alebo trvalej invalidity.

Akútne forma ochorenia, spravidla - to je jednorazový účinok na prevádzkové nebezpečné výrobného faktora, čo vedie k postihnutiu. To môže byť buď dočasné alebo trvalé.

Chronická forma choroby z povolania - patológie, čo bolo spôsobené dlhodobou prítomnosťou pracovníka škodlivé pre zdravie jeho prostredie, s tým výsledkom, že nie je dočasne schopný plniť svoje pracovné povinnosti alebo na priebežne.

To je dôvod, prečo pojem pracovného úrazu a otravy z povolania sa týka poisteného.

vyšetrovanie nehôd

Predstava o poistení úrazu pri práci vyžaduje dôkladné vyšetrovanie. Tvoril výbor nájsť a rozhovor všetkých svedkov incidentu, k identifikácii osôb, ktoré sa dopustili porušenia bezpečnostných požiadaviek, získať potrebné informácie zo strany vedenia a obetí, ak sú schopní vypovedať. Počas rozhovoru, je nutné udržiavať zodpovedajúce protokol v tvare 6 rezolúcií 73.

Potom, čo pri pohľade okolo miesta, kde núdzový stalo, komisia trvá len niekoľko minút, ale to čerpá na formulári 7. Ak chcete niečo, môžete požiadať zamestnávateľa:

• Aby bolo možné zaviesť províziu, ktorej úlohy patrí vyšetrovanie všetkých nehôd;
• náčrtky, diagramy, kontrolné plány pre miesta, kde došlo k nehode;
• dokumentácia, ktorá popisuje pracovisko, prítomnosť škodlivé a nebezpečné pre ľudskými faktormi;
• výťažky z bezpečnostných zápisy do denníka pasáž práce;
• Protokoly ankety sa stalo svedkami;
• znalecké posudky odborníkov;
• potvrdzujúci, že pracovník obdržal všetky potrebné ochranný odev;
• ďalšie doklady na základe rozhodnutia Európskej komisie.

Na základe týchto dokumentov sa komisia verdikt vinný došlo k tragédii.

Koľko času prejde vyšetrovanie?

O vyšetrovaní nehôd, to nie je zložité, že Komisia sa udeľuje za tri dni, a na skupinu "heavy" udalosť môže trvať až dva týždne.

V prípade, že nehoda nebola hlásená včas vedenie spoločnosti alebo obetí stratil schopnosť pracovať naraz, vyšetrovanie trvá po dobu 30 dní odo dňa doručenia žiadosti.

Ak je to nutné, ak nie všetky dokumenty alebo presné údaje o stave obete, môže byť šetrenie rozšírené o dva týždne.

Niekedy sa v stanovenej lehote nemôže zaujať stanovisko Európskej komisie, čo môže brániť celý rad faktorov. Napríklad je potrebné starostlivo skontrolovať uzatvorenie okrem rozhovor obete ani prijímať žiadne ďalšie dáta. V tomto prípade sa rozhodnutie o prijatí predĺženie platnosti príslušných orgánov.

Podmienky zvážení všetkých nuáns nehody sa počíta v kalendárnych dní od okamihu, kedy režisér podpísal rozkaz. Ale je potrebné pripomenúť, že vyšetrovanie je menej ako pojem Zákonníka práce je prísne zakázané.

Definícia "Priemyselná havária": správne vykonávanie vyšetrovacích dokumentov

Pri príležitosti, pri ktorých výrobe sa považuje nehoda, v ktorom obeť musela hľadať nové zamestnanie, sa dočasne stratil schopnosť pracovať alebo je osudovosť, Komisia vypracuje zákon o špecifikované v Nariadenie 73 podobe.

Akt sa vydáva dvojmo; v prípade, že obeť je poistený - tri, ktoré majú rovnakú právnu silu. A ak trafíte pár, potom je dokument odovzdaný ku každému z nich.

Každá obeť je v akte čítania, aké formulácie konceptu priemyselnej havárie bolo prijaté Komisiou, aké sú dôvody a okolnosti, ktoré viedli k nehode, určiť osoby, ktorí sa previnia porušenie bezpečnostných predpisov, ako aj mieru zavinenia obete.

Akt je podpísaný všetkými členmi komisie, potom je dokument schválený hlavy a pečiatkou.

zistenie

Snažili sme sa podrobne popísať, čo je pojem pri nehode v práci, postup pri vyšetrovaní a načasovanie všetkých činností, ktoré pomáhajú pochopiť všetky nuansy prípadu. Každý, kto chodí do práce, musí mať istotu, aby ste sa zoznámili so všetkými nuansy vyšetrovanie, takže presne viete, ako to by malo ísť. Tiež každý budúci vodca by mal presne vedieť, čo robiť, keď sa náhle jeho spoločnosť získala pracovný úraz, k začatiu neodkladné vyšetrovania a okamžite informovať všetkých príslušné služby.