Millennium (Y-generácie, generácie "next"): vek, základné rysy

Prvýkrát sa termín "Generation Y» objavili v západnej sociológie, ktorá je veľmi populárna teória generácií. Podľa tejto hypotézy, ktorý bol vyvinutý firmou American Neil Howe a William Strauss v roku 1991, história ľudstva je možné rozdeliť do niekoľkých opakujúcich sa cykloch. Zodpovedajú dobu asi 20 rokov na dĺžku.

pôvod termínu

Nová generácia tisícročia (v preklade z angličtiny - "Millennium"), alebo Y - to sú ľudia, ktorí sa narodili v 1981-2000. Toto triedenie sa môže líšiť v závislosti na tom, čo krajina a aký typ spoločnosti je v stávke. Západné sociológovia sa snaží na tomto modeli na prvom mieste v USA. Má svoje generácii Millennium v Rusku. Jeho hranice sú stanovené v rámci cca 1985-2000 rokov.

Podrobné informácie o fenoméne "y" Howe a Strauss napísal vo svojej knihe, "lezenie generáciu tisícročia :. Ďalšou veľkou generáciu" To bolo vydávané v roku 2000. V tej dobe, vysokí predstavitelia mladšej generácie práve oslávil svoje plnoletosti a odísť zo školy. Autori predpovedal, že noví mladí ľudia museli radikálne zmeniť koncepciu mladosti v najbližších rokoch.

Deti do novej éry

Vzhľad generácie Y je spojené s niekoľkými faktormi. Šéf medzi nimi - to je populačnú explóziu Na začiatku roka 1980, kedy Spojené štáty výrazne stúpol na úroveň plodnosti .. To je tiež nazývané "echo boom", čo je dôvod, prečo predstavitelia tejto generácie sú tiež známe ako "echo boomers".

Demografické výkyvy boli v celej histórii ľudstva nastala periodicky. Preto je oveľa dôležitejšie rys ľudu tisícročia bola ich výchova v priebehu pôrodu a rýchlym rozvojom moderných komunikačných prostriedkov. Reč je o e-mail, mobilné telefóny, SMS, internet, sociálne siete. Skrátka všetky atribúty moderného života zdať samozrejmosťou dnes, ale pred dvadsiatimi rokmi, boli v plienkach a sú k dispozícii nie je pre každého, dokonca aj v Spojených štátoch.

Generácia Y bol šťastie, že ako prvý, aby sa stal majiteľom nových technológií, s ktorými sa môžete voľne komunikovať s osobou na druhej strane sveta. Všetky moderné inštitúcie: .. Stav, národ, mesto, rodina, cirkev, podniky, atď. - musí neustále meniť a prispôsobiť sa novým podmienkam. Mladí ľudia majú zručnosť zvyknúť na zmenu a zmena povýšené na absolútny. Generácia Y je už v mladosti jedinečný zážitok, ktorý nebol ako v predošlých generácií.

Schopnosť spracovávať informácie,

Dnes niekto môže bez prekážok publikovať svoju prácu a vyjadrovať svoje názory. K dispozícii sú funkcie v tejto modernej dobe a mínus. Tok informácií sa stala tak veľká, že je už mnoho úsilia, aby ho filter. Zároveň to, čo poznáme dnes, zajtra môže stali beznádejne zastaraný. Technológie a projekty, ktoré ešte včera zdalo-fi sci-fi sa stala realitou. Toto tempo zmeny aj naďalej naberať rýchlosť. Vo svete, kde nič nie je trvalé, v skutočnosti sa stáva dôležité len rýchla reakcia. Starší muž, tým ťažšie je prijať existenciu týchto zásad v informačnom veku. Ale nová generácia ľudí, tieto pravidlá pochopili už od útleho veku a môžu prechádzať bez problémov v modernom svete.

Prečo sa mladí ľudia môžu ľahko žiť v takých podmienkach? Vzhľadom k tomu, že nevedela, že to môže byť inak. Trvalý variabilita bola vždy medium o ich existencii, a zvyšujúce sa globalizácie umožňuje cítiť ako občania na svete, zatiaľ čo v staršej generácii spôsobuje pocit podivnosti a niekedy dokonca aj odmietnutie. Narodil sa v polovici XX storočia, a to bez námahy sa snaží držať krok s zrýchľuje technologický boom, zatiaľ čo mladí ľudia vnímajú to, čo sa deje samozrejmosť.

Používanie internetu, mladí ľudia môžu rýchlo a jednoducho zdôrazniť svoju individualitu. Majú vo zvyku absorbovať stále rastúcej tok potravín ich mysli: text, obrázky, zvuky - V súčasnej dobe neexistuje žiadna správa informačných formátov. Počet príležitostí naučiť sa niečo nové a rast. Mohlo by to byť učenie, sebavzdelávanie, správy, zábava, zdravie, plánovanie života, spôsob života, hľadanie duchovných základoch, a tak ďalej. D. Ak rodičia museli ísť do knižnice a stráviť niekoľko dní nájsť knihu, potom mládež nájdete ov zdroj informácií v priebehu niekoľkých minút. Samotná zvyšuje limit vedomostí, ktoré môžu absorbovať jednu osobu. Stáva sa to prirodzene. Ľudia Gen Y môže byť najviac nečakané mix názorov, teórií a myšlienok.

zvyk zmeniť

V dnešnom svete, orgány a právomoci môžu byť zmenené pred našimi očami. Ale aj tieto zmeny sa nebojí generácie Y. To sa používa na hrdinom dňa, a považuje takúto situáciu normou. Dokonca aj rýchly tok informácií nie je zmätený mladosti. Ak je staršia generácia stratil neho zástupcovia generácie milénia sú schopní uchopiť lietať agendy a cíti odborníkov vo všetkých záležitostiach.

Výskumníci hovoria, že nová mládež rozrástla z hľadiska pozornosti verejnosti, keď sú deti vštepil vo zvyku byť sebestační. Možno to je dôvod, prečo zákony mysle, ktorá Generation Y je pri pohľade do neznámej budúcnosti. Nie je rozdrvený úplnú kontrolu prostredia, v ktorom deti vyrastajú predchádzajúcej X.

Záujmy a priority

OSN odhaduje, že dnešná generácia Millennium je asi štvrtinu svetovej populácie (1,8 miliardy ľudí). Práve títo ľudia od 18 do 35 rokov. Vedci povedal, že dnešní mladí nemajú záujem o náboženstvo - najmenej tretina mladých ľudí sa cíti ateizmu. Ďalšie polovica "y" ľahostajní k politike, nepodporuje žiadnu politickú stranu, a nejde k voľbám. Navyše, títo mladí ľudia nie sú ochotní spojiť svoj život sa rovnakú prácu.

Podľa prieskumov verejnej mienky dve tretiny amerických študentov chcú byť milionári. Z tohto a mnohých ďalších dôvodov generácie, pretože "next" je obvinený z nestálosti a narcizmu. Túžba, aby sa mládež naozaj skvelé. Z rovnakých štatistík USA, 47% chce odísť do dôchodku skôr, než šesťdesiatich rokoch na úkor svojho vlastného štátu, a asi 30% verí, že stávajú milionári pred štyridsiatimi. Všetky tieto vlastnosti Generácia Y platí nielen vo vzťahu k Spojeným štátom. Plody kapitalizmu viditeľné aj v Európe a v Rusku a v ďalších vyspelých krajín - Japonska, Kórey, Kanady, a tak ďalej ..

tvorenie

Mladé a aktívny príslušníci generácie Y patrí k najviac rasovo rozmanitej vrstvy svetového spoločenstva. Existujú aj iné základné vlastnosti. Sú výrazne iná generácia "next" od predchádzajúcich generácií - X (vo veku 35-49 rokov) a baby boomu (vo veku 50-70 rokov). Vzdelávanie pre dnešné priority mládeže cez manželstva. Napríklad len štvrtina Američanov vo veku 18-32 už uviazať uzol. Dynamika je taká, že podiel ženatý dôsledne naďalej klesá.

Odloženie založiť rodinu je najviac často spájaný s túžbou naučiť sa žiť a podporovať sami. Bez ohľadu na dôvody možno konštatovať s istotou, že vstup do dospelého života pre mládež je dnes oveľa ťažšie ako pre ich staršie príbuzní. Vo všetkých týchto generácie "Y" bol konfrontovaný s vážnym problémom pri hľadaní zamestnania. 25% francúzskej mládeže žiť bez práce, v Taliansku je toto číslo 40% v Grécku a Španielsku - takmer 50%, v Rusku - 23%. Mnoho zarobiť neformálne.

Vzťah s prácou

Čo generácie tisícročia pre zamestnávateľov? Toto číslo je venované veľa výskumu. Dnešná mládež vo väčšine prípadov chcete všetko naraz, ale nie je ochotná zmieriť s nezaujímavým, rutinnú prácu a nechce ju trhať zo svojej vlastnej tvorivej sebarealizácii. Všetky vlastnosti Gen Y povedať, že je idealistický a dokonca detinské infantilné. To znamená, že mladí ľudia nie sú spokojní s tým, že dnes musíme znášať útrapy, že je všetko v poriadku do neznámej budúcnosti.

"Y" starostlivosť málo o formálnu časť svojho diela (hodnosť a poloha). Oveľa viac zaujímajú o svoje fyzické a emocionálne pohodlie. Podľa ich ideálna práca je podobne a spôsobiť pocit vlastný rast a vývoj. Nedostatok pohybu osôb silne narušuje tých, ktorí patria ku generácii tisícročia. Potreba fyzické pohodlie je vyjadrená nutnosť minúť peniaze cestovať a žiť dôstojne. "Y" možno nazvať idealistický minulej éry s potrebami veľkorysé storočia XXI.

Získanie nové zamestnanie, nový mladí ľudia nie sú hľadajú spôsoby, ako sa jej prispôsobiť, je to naopak, zapadá do práce "pre seba." Stále častejšie mladí pracovníci odmietajú veriť, že spoločnosť je zachráni v ťažkej situácii, a preto nie sú ochotní robiť veľké obete v záujme ďalšieho zamestnania. Moderné kariéra mladého muža - kolekcia mnohých malých obchodov s rôznymi zamestnávateľmi, kde všetci účastníci sú navzájom čo chcú. Tieto profesionálne vzťahy sú založené výhradne na princípe vzájomného prospechu. Generácia Y je stále viac vyjadril nesúhlas s rozhodnutím orgánov, tým viac inertné predchádzajúcej generácie X. mladosti má tendenciu ignorovať obvyklé hierarchiu moci v korporácií. Zároveň je to s oveľa väčšou dodržiavanie dôstojných a komfortné pracovné podmienky.

pozitívne generácie

So všetkými rozmaznaný a individualizmus generácie "y" z jeho zástupcov môže byť ľahko prestavaný v prípade, že vstúpi do úplne nových, neznámych podmienok. Výskumníci hovoria, že dnešná mládež majú veľa spoločného s mladými ľuďmi čoskoro XX storočia, keď Európa zažíva svoj "Sultán" a technogenní revolúcia, to nevie hrôzy svetových vojen.

V rovnakej dobe, "y" je značný rozdiel so svojimi rodičmi a starými rodičmi. To je zjavný najmä v priepasti našej krajiny. Generation Millennium v Rusku nevie alebo si pamätať turbulenciu roku 1980 a 1990, kedy sa Sovietsky zväz a Ruskej federácie boli v ťažkej politickej, ekonomickej a sociálnej situácie. Z tohto dôvodu prišla skúsenosť cynizmu ich starších a vieru vo svetlej budúcnosti mladých ľudí.

Sebecký alebo individualistický?

V Rusku sú často odsúdil povýšenosti, ktorá charakterizuje dnešnú mládež. Millennium - generácia, ktorá sa stala zrkadlom odpoveď na predchádzajúcej generácie, ktorá vyrástla v Sovietskom zväze a veľa záleží na tom, čo si o ňom myslím okolitej spoločnosti. Niektorí sociológovia navrhujú, aby zvážila "y" nie je sebecký, ale skôr samoorientirovannymi. Niekoľko predchádzajúcich generácií žil pod oficiálnej ideológie, kedy realizovať svoj vlastný projekt odsúdený spoločnosti, to bolo nesmierne ťažké. Ľudia odraziť "všeobecný linku", stal sa na okraji spoločnosti. V súčasnej dobe, kedy taký pevný rámec už neexistuje, mladí ľudia majú väčší priestor pre sebarealizáciu.

Nová kapitalistická ekonomika sa spotrebiteľskej kultúry chute prirodzene prináša do celého jedinca. Ako dôsledok - zástupcovia Generácia Y je oveľa pravdepodobnejšie, že o seba a načúvať sami sebe. Sú presvedčení, že spoločné záujmy by nemali zasahovať do ich vlastných individuálnych záujmov. Takýto povýšenosti nie je deštruktívne - proste popiera naprieč nastavovať.

Mladí ľudia a peniaze

Vzhľadom k bezohľadné túžbe získať vzdelanie Generation Y je veľa zaťažený väčší dlh než ich rodičia v rovnakom veku. Preto pred dnešných mladých ľudí, ktorí čelia vážnym ekonomickým problémom. Štúdie ukazujú, že asi 85% z predstaviteľov tisícročia sa naučili, ako ušetriť peniaze na mesačnej báze. V rovnakej dobe, len jedna tretina má špecifickú dlhodobý plán pre riadenie svojich finančných prostriedkov. Dnešná mládež nielen šetrí, zatiaľ čo ich rodičia a starí rodičia chceli investovať. 75% amerických vysokoškolákov sa domnievajú, že nemôžu prijímať vlastné finančné rozhodnutia.

V bohatých krajinách, ako prvý svet sa skladá vzor znížiť ich náklady na financovanie sociálnu podporu mladých ľudí a ich vzdelávacích programov (namiesto zvýšil infúziu prostriedkov v penzijných plánoch). Z tohto dôvodu, ľudia Generácia Y je stále viac sa musí spoliehať na seba a svoje schopnosti, alebo podpory rodiny. Tak, seniori amerických dostane od štátu je 2,5 krát viac peňazí, než mladí. Tieto vzory sú vysvetlené demokratický systém vo vyspelých krajinách. Politici vybrať presne to starší ľudia, a stať Kurz je zameraný predovšetkým na potreby svojich voličov.

"Y" budúcnosť

Dnešné sociálne vedci sa snažia pochopiť, ako bude svet, keď kľúčovú pozíciu bude trvať generácie vyrástla úplne "next". Globalizácia a zjednodušenie komunikácie rôznych častí svetla by mala viesť k tolerancii rôznych kultúr k sebe navzájom. To isté platí aj pre rasu, národnosť, sexuálnu orientáciu, pohlavie. V mladšej generácie je oveľa menej predsudkov ako ich rodičia. Sú to rádovo viac mobilné a produktívnejší. Po prvé, tento prielom je spojená s technológiou revolúcie, ktorá radikálne zmenila charakter ľudského života po celom za posledných dvadsať rokov. Počet inovácií v tomto období sa rovná pokroku, že ľudia išli v priebehu desaťročí a storočí. Obvykle k zmene generácie "y" a budúce zmeny bude trvať oveľa menej bolestivé ako robil ich predchodcovia z generácie "X".

Mobilita mladých ľudí stretávajú s mnohými problémami. Niektoré z nich vytvoriť politickú moc. Otvorenosť voči svetu bráni registrácii - asi 60% štátov kladie prekážky pre vnútornú migrácie jej obyvateľov. Konfliktu "Otcovia a synovia" je vyjadrené nielen v tom. Zároveň celá história ľudstva ukazuje, že generačný konfrontácia nakoniec zvíťazí mladíka, ktorý nahrádza starý.