Individuálne dôchodkové faktor - to je ... Výpočet poistného v rámci nového dôchodkového vzorca

Od roku 2015 dôchodok vypočítaný podľa nového vzorca. Nárok na vyplatenie osôb s 30 alebo viac bodov získaných. Tento stav sa dotýka práv ľudí, ktorí majú málo skúseností. Viac podrobností o nový vzorec, čítajte ďalej.

zásada

Predtým potrebné obidve podmienky pre výpočet dávok:

• je stanovená vek (60 - pre mužov, 55 - pre ženy);
• dostupnosť pracovné skúsenosti (v jednotlivých rokoch od 5 do 25 rokov).

dôchodok závisí od dĺžky a výške príjmu. Od roku 2001 do roku 2014, mal hodnotu ako prémia. Oni sú obvykle tvorené 14-16% z mesačného príjmu. Od roku 2015, nový prvok - individuálne dôchodkové faktorom. Jedná sa o počet bodov v priebehu rokov. Ak chcete získať výhody, budete musieť pracovať určitý počet rokov s úrovňou platov, pri ktorej suma zaplatených príspevkov by prekročiť zákonnú úroveň.

Podstatou nového zúčtovacieho systému je skutočnosť, že nahromadené počas obdobia dôchodok zamestnanosti sú prevedené na body. Vo svojom súčte sa potom vypočíta rýchlosť prospech. Pre stanovenie nahromadené IPC, je nutné rozdeliť množstvo stanovených príspevkov s normou - súčin maximálneho tarifu a maximálnu platy sú zdanenia.

Ak sa človek dostane do roka 568.000. Rub., To zbiera maximum 10 bodov. Maximálne množstvo miezd a koeficientu sa každoročne mení. Do roku 2025, kedy program bude plne zahájená, tieto dve opatrenia výrazne zvýši. V tomto okamihu bude karta súčasťou penziónu môcť dostávať iba ľudia, ktorí sa hromadia 30 alebo viac bodov. 2015 starobný platba priradená, keď je 6,6 bodov. Ročne sadzba sa zvýši o 2,4.

Ako nový program funguje

Väčšina ľudí začal pracovať v ZSSR. Očakávajú, že dostať sa na zaslúženú dovolenku v blízkej budúcnosti. Veľkosť ich prínosov bude tiež závisieť na nahromadené individuálnom dôchodkovom koeficientu (bodov). V období roku 2001 pre určenie množstva dôchodku, ktorý sa potom môže previesť na koeficienty.

príklad

Petrov pracoval ako inžinier. Dňa 31.12.2014 dal penziu vo výške 10,030 rubľov, ktorý sa skladá z jednotnej platby (3935 rubľov.) A poistenie. - 6095 rubľov. Aký je jeho hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu pre rok 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64.1 rubľov. - ocenenie faktora v roku 2015

U priemernej dávky potrebujú akumulovať najmenej 100 bodov. Veľmi dôležité je individuálne dôchodkové pomer. Ako vypočítať výšku dávok pre pracujúci ľud?

1. COE = + PKI do roku 2015 po 2015 PKI.

Druhý ukazovateľ sa vypočíta ako súčet koeficientov pre každé vykazované obdobie:

1. Poistenie dôchodkové = IEC × náklady bodov.
2. Benefit = fixné platba + poistenie dôchodkové.

faktory

Veľkosť individuálne dôchodkové koeficientu závisí na:

• Limit príjmov pre platby príspevkov;
• náklady na body, čo je indexovaná podľa inflácie.

V roku 2015, je maximálna výška miezd, s, príspevky vo výške 711 tis. Rub. S väčším množstvom zrážok nie sú povolené. So sadzbou vo výške 16% v štátnom rozpočte dostala 113.760. Rub. Počítame maximálne jednotlivé dôchodkové faktor.

príklad

Petrov pokračuje v práci na plat 25 tisíc. Rub. S táto suma je každý rok 48.000 odpočítané. Rub. PF. V priebehu roka 2015 individuálnou sadzbou pre odchod do dôchodku, ako vypočítať?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov môže požiadať o prepočítanie týchto príspevkov. Ale aj v tomto prípade sa má za to, že je len 1,8 jednotky.

Počet bodov potrebný v roku 2015

Pre názornosť použijeme tabuľku.

Ročný individuálne dôchodkové rýchlosť - počet bodov za 12 mesiacov, alebo obdobia, ktoré sú obsiahnuté v zázname. Čím vyššia je plat, tým vyššia je IPK. Zákon stanovuje, 6 rokov transformácie, pri ktorom podmienky budú postupne sprísnili.

Individuálne dôchodkové faktor - je množstvo bodov, ktoré sú udeľované nielen po dobu práce, ale v prípade niektorých typov "prestoje."

Množstvo nahromadené a predstavovali ukazovatele v roku 2016 a možno ich nájsť na PF. Aj s najväčšou nahromadené IPK zohľadnené 7,83 bodov v roku 2016 a 8,26 - v roku 2017.

príklad

Top manažér pracuje od roku 2010 na ročný plat vo výške 100 tis. Rub. Viac ako 5 rokov skúseností každý rok získal 10 bodov. Ďalších 20 dostal od roku 2015 do roku 2017, množstvo akumulovaného IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Podľa zákona, to trvá najmenej 15 rokov služby. V priebehu nasledujúcich 7 rokov pracovník nazhromaždil viac 77,4 bodov. Celkovo sa berie do úvahy 107.44 bodov. V bežných cenách sa dôchodok od vrcholového manažéra je rovnaká ako pracovná dôchodca z predchádzajúceho príkladu.

Počet IPC je prepočítaná ročne. Táto miera závisí od úrovne miezd a obmedzenie odvodov, ktoré rastú oveľa rýchlejšie. V roku 2015 sa zvýšili o 14%, a priemernej mzdy - o 9%. Takže sa nemusíte spoliehať na štátne dávky v starobe a premýšľať o iných spôsoboch hromadí dôchodku.

Nové obchodné podmienky

Individuálne dôchodkové faktor - druh posudzovaní zamestnaneckých práv v značiek. Vláda každoročne stanovuje cenu 1 bod indexovanie do zvýšenia cien. Starobný dôchodok sa skladá z pevnej platby a časť, ktorá je závislá na PKI. Stálo 1 pomer na 01.01.2016 - 74,27 rubľov. pevná výplata - 4558.93 rubľov. Ak chcete získať grant v roku 2016, musí osoba:

1. Istého veku.
2. Majú dobu poistenia na 6 rokov.
3. Hromadia 6,6 bodov.

Ak je aspoň jedna z podmienok nie je splnená, príslušná osoba nárok iba na sociálny dôchodok.

Výhody a nevýhody

Hlavnou nespokojnosť expertov je, že veľkosť budúcich platieb bude tesne pred odchodom do dôchodku. Táto suma sa vypočíta ako súčin nahromadené IPK na ich náklady v roku platobných účely. Druhé číslo sa vypočíta delením plánovaných príjmov PF množstvo nahromadených bodov všetkých dôchodcov.

V skutočnosti bude hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu (IPC) poistené osoby závislé na príjmoch PF. Tým sa minimalizuje riziko deficitu. V rovnakej dobe, odborníci tvrdia, že metóda výpočtu nie je stanovená zákonom.

Druhým problémom je, že Rusi ešte nie sú vedome vnímať novú reformu. Vo vyspelých krajinách trávia veľa času na vysvetľovanie všetky nuansy populácie.

Postupným zvyšovaním minimálny počet odpracovaných rokov (12 mesiacov za rok). Od roku 2024 to bude 15 rokov. S touto skúseností v PD stane 95% populácie.

Celkové množstvo dávky, ktoré majú byť vyplatená sa vypočíta podľa vzorca:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, kde:

• PV - stanovených požitkov;
• PKI - karta body;
• K - prémia pre neskorší odchod do dôchodku;
• ST - jednotkové náklady PKI.

diferenciácie výpočtu

Problematika zvyšovania dôchodkového veku bolo opakovane vznesené. Stúpenci argumentujú svoj názor, že je potrebné znížiť deficit PF. Oponenti argumentujú, že pre neskorší odchod do dôchodku, je nutné, aby sa populácia mala slušnú životnú úroveň. Podnietiť obyvateľstvo, štát nastaví vysokú IPK a multiplikátory na fixné platby. Tiež sa plánuje preskúmať zoznam profesií, zástupcovia ktoré budú k dispozícii predčasný odchod do dôchodku, pracovné podmienky (zdraviu škodlivý trieda sa stanoví vyššie COE) a výška poistného (nebezpečný robotnícka trieda, tým vyššia sadzba). Tým sa vyrovnávania sústavy bude poskytovať zdroje PF včasnú platbu.