Hlavnými úlohami generálneho riaditeľa

Tento článok možno nájsť na oficiálnych povinností generálny riaditeľ spoločnosti s ručením obmedzeným. Aké práva má, a aké sú požiadavky kladené na neho, jeho zodpovednosť, a hlavné body vymenovanie.

základy

Úradník, ktorý má výkonnú funkciu v najvyššej hodnosti obchodnej organizácie, volal generálny riaditeľ (predseda). Správna rada koná v súlade s právnymi predpismi platnými na území Ruskej federácie.

Na základe charty, ktorý bol prijatý zakladateľov spoločnosti, povinnosti generálneho riaditeľa sa zameral na finančnú a ekonomickú, rovnako ako v priemyselných a hospodárskych aktivít v záujme spoločnosti.

Rada zakladateľov alebo zakladateľ menuje CEO, rovnako ako jej neprítomnosť, akýkoľvek člen Spoločnosti, alebo akéhokoľvek iného vhodného jedinca. Podriadený priamo generálnemu riaditeľovi zakladateľov firmy.

Blížiace sa tento postoj, hlava súhlasí s neštandardným pracovného rozvrhu.

Predkladanie generálneho riaditeľa ostatných zamestnancov príde vrcholových manažérov (hlavný účtovník, generálny riaditeľ a ďalšie).

Obdobie, keď generálny riaditeľ nie je prítomný v práci, musí pôsobiť ako zástupca, ktorý je zamestnancom spoločnosti, ktorá sa konala vo vedúcich funkciách. Povinnosti zástupcu generálneho riaditeľa LLC sú v rámci svojich právomocí, zatiaľ čo brať pozíciu generálneho riaditeľa v čase výmeny hlavy, za to nesie plnú zodpovednosť za spoločnosť.

Vedené CEO: zákonov, predpisov a pracovné zmluvy výhradne v prospech spoločnosti s ručením obmedzeným.

Generálny riaditeľ Úradujúci

Povinnosti Generálny riaditeľ LLC sú nasledovné:

• Vyvíja a schvaľuje personálne, návod na použitie pre zamestnancov sro zabezpečuje skúsený personál.
• Reguluje interakcie rôznych oddelení spoločnosti, uskutočňuje výkon úloh a riadi obchodné aktivity a finančné spoločnosť rozhodne otázky na úrovni priradené funkcie zákonných práv.
• Monitoruje vykonávanie právnych predpisov o činnosti spoločnosti v rámci Ruskej federácie a na základe zákona z dokumentov sa podieľajú na príprave podkladov pre získanie licencie alebo rozšírenie nej k výkonu činností podľa Charty spoločnosti.
• Delegovať niektoré právomoci na vedúci ostatných rezortov, pričom umožňujú schopnosť ovládať svoje činy.
• Dohliadať Spoločnosťou potrebné vybavenie a jeho bezpečnosť.
• Riadi výkon rozhodnutia, ktoré prijalo predstavenstvo.
• Sleduje plnenie povinností, vnútornými predpismi pracovníkov spoločnosti, ak je to potrebné, prijať opatrenia na nápravu.
• Konajúci v záujme spoločnosti na súde, organizácia stanovuje účtovníctvo, po vypracovaní potrebných formulárov alebo zostáv.

funkcie

Generálny riaditeľ ramená sú zhodné vlastnosti:

• Monitorovať dodržiavanie zákonnosti v činnosti spoločnosti.
• Podľa Charty vykonávať správu (ekonomické a finančné) činnosť spoločnosti.
• Vykonať predstavenstvo.
• Konať v záujme spoločnosti, efektívnu organizáciu súdržné práce všetkých štruktúr a rozvoj strategických plánov priaznivé pre spoločnosť.

Generálny riaditeľ práva

Práva a povinnosti generálneho riaditeľa prepletené a nesú nasledujúce:

• Konať v záujme spoločnosti bez plnej moci v rôznych prípadoch (organizácií verejné, tretích strán).
• Olovo, vyrobiť, podpisovať dokumenty v rámci povolených práv.
• Schopnosť otvoriť bankový účet.
• V mene spoločnosti zrušiť a uzatvárať zmluvy.
• Spravovať majetok a financie LLC.
• Predloží na verejné zasadnutie veciach, ktoré sa netýkajú pôsobnosti generálneho riaditeľa.
• Zníženie a nábor.
• Vydať plnú moc.

V prípade porušenia alebo pozitívne výsledky v práci - pričítať disciplinárnej a hmotnej zodpovednosti alebo podporovať zamestnanca.

Štruktúra servisného manuálu

Pomocou pokynov v kancelárii, zamestnanec zodpovedný za plnenie svojich povinností má právo vybrať špecifickú štruktúru, v ktorej je vydané. Zjednodušene povedané, pracovná náplň je nasledujúce body:

• Hlavné ustanovenia.
• Function.
• Clá na hierarchickej úrovne.
• Práva.
• Zodpovednosť.

Pre podrobnejšiu analýzu a tvorbu pokyny pre generálneho riaditeľa, že je žiaduce vziať do úvahy pracovnej zmluvy, stanov spoločnosti, kedy a legislatívy. Môžete využiť špeciálnych adresárov, v ktorých predpísané povinnosti generálneho riaditeľa LLC.

požiadavky na pozície

Základné požiadavky na plnenie služobných povinností generálneho riaditeľa:

• Pracovné človek.
• Vysokoškolské vzdelanie (ekonomické, právne alebo profesionálne).
• Majú pracovné skúsenosti v dĺžke najmenej piatich rokov (v poste hlavy).
• Vlastniť počítač na užívateľskej úrovni spoľahlivosti.
• Zážitok, ktorý zodpovedá profdeyatelnosti spoločnosť.
• Porozumieť daňové, civilné, environmentálne a pracovné legislatívy.
• Buďte si vedomí situácie na trhu.

Medzi povinnosti generálneho riaditeľa spoločnosti pre životopis by mal venovať pozornosť niektorým bodom najmä. Profesijné skúsenosti, získané zručnosti, znalosti a úspechy si uvedomil, v prospech minulej výkonnosti podniku.

Clá Asistent generálneho riaditeľa LLC majú úzku špecifickosť, čo sa odráža v popise práce. Hlavnými požiadavkami, ktoré sú nasledovné:

• Podanie priamo generálnemu riaditeľovi;
• tiež členom správnej rady;
• vymenúva a odvoláva na pokyn generálneho riaditeľa.

Popis práce sa vydáva vo voľnej forme. Vysokoškolské vzdelanie povinné, rovnako ako pracovné skúsenosti. Znalostí v určitých oblastiach na základe rozhodnutia generálneho riaditeľa.

materiál zodpovednosť

Na základe Zákonníka práce článku 277 generálneho riaditeľa spoločnosti je plne zodpovedný za škody, ktoré spoločnosti. Straty, ktoré spoločnosť utrpela v dôsledku vedúceho akcie, sa uhrádzajú v súlade s ustanoveniami Občianskeho zákonníka zo strany CEO.

Všetky prípady znamenajúci zodpovednosti predpísané zákonom. Výpočet prebieha aj v rámci uznávaných noriem zákona.

daňová povinnosť

Generálny riaditeľ nie je predmetom dane z trestných činov, takže nie je zodpovedná za tieto položky. Zvyčajne sa jedná o hlavné účtovné firmy.

trestnú zodpovednosť

Dopustil trestného činu proti práv a slobôd občana, alebo akékoľvek ekonomické priestupku, generálny riaditeľ v rámci trestného zákona trestá pokutou a odňatím slobody. V závislosti od závažnosti trestného činu:

• malá pokuta až 300 tisíc. trieť. a odňatím slobody až na 7 rokov;
• veľká pokuta vo výške viac ako 300 tisíc. rub., a trest odňatia slobody až na 12 rokov.

správnu zodpovednosť

Administratívna zodpovednosť leží na oboch subjektu a generálneho riaditeľa. Tento druh porušenie je stanovená správneho poriadku alebo podľa zákonov Ruskej federácie.

V závislosti od stupňa správne delikty sú priradené nasledovné tresty:

• pokuta až do výšky 5 tisíc. trieť. (Podnikateľské činnosti bez licencie, predaj tovaru alebo poskytovanie služieb bez prijatia);
• Priemerná pokuta vo výške 5 tisíc. Trieť. až 30 tisíc. trieť. (Non-compliance s kvalitou výrobkov alebo služieb, nekalá súťaž);
• vysoké pokuty od 30 tis. trieť. a vyššie (porušenie požiarnej bezpečnosti, príťažlivosť cudzích štátnych príslušníkov, nie sú podľa zákona).

Manipulácia s menou sú priestupky (pokuta by mohla presiahnuť 200 tisíc. Rub.).

Postup pre menovanie

Vymenovanie do funkcie generálneho riaditeľa OOO stane potom, čo je urobené rozhodnutie o voľbe na post zakladateľov spoločnosti. Ak majiteľ jedného, musí prijať rozhodnutie o prijatí na pozíciu generálneho riaditeľa.

Pred uzavrieť dohodu s generálnym riaditeľom, by mala byť kontrolovaná na možné porušenie v rámci konania o vymenovaní, presnosť dokumentov.

Pred priradením osoba, ktorá nie je zo strany zamestnancov, je nutné skontrolovať, či splnil hlavné povinnosti generálneho riaditeľa LLC na posledné miesto výkonu práce, alebo dokonca zapísaná do registra diskvalifikovaný osôb (pozri daňovému úradu so žiadosťou).

Aby sa predišlo sporom, postup pri menovaní do funkcie generálneho riaditeľa je žiaduce sledovať.

Po kontrole vybranú tvár diskvalifikácie môže začať registráciu:

• protokol o vymenovaní do funkcie;
• pracovná zmluva;
• podpisu objednávky na svojom nástupe do funkcie;
• zverejňovanie poradie vstupu do organizácie, ktorá bude odrážať povinnosti generálneho riaditeľa;
• MFTS oznámenie o vymenovaní nového vodcu.

Štandardné formy pracovnej zmluvy neexistuje, takže to rozoznať ľubovoľne.

Vymenuje nového zamestnanca organizačných zakladateľov predstavenstva. Voľba protokolu je vyrobená alebo rozhodnutie.

Keď zakladateľ jedného človeka, má právo riadiť a disponovať spoločnosti. Hlavnou podmienkou je, že vymenovanie do funkcie generálneho riaditeľa sa koná v ranej fáze, a to by sa malo odraziť v rozhodnutí jediného vlastníka. Informácie o generálneho riaditeľa musí byť vykonaná v USRLE.

Poradie nástupu do funkcie je rovnaká ako v počte zakladateľov je viac ako jeden. Okrem toho, že podpísal rozkaz a sám jediným vlastníkom pracovnú zmluvu.

Povinnosti Generálny riaditeľ dostatočnom objeme, takže pred ponukou sa v takej polohe, že je nutné, aby adekvátne posúdiť ich schopnosti. Vedieť, čo je to veľká zodpovednosť generálneho riaditeľa, váži svoje priority a ak sa hovorí, že "áno", potom postupujte podľa pokynov hlavného vymenovanie a snažia konať v súlade so zákonom.