"ELARA": hodnotenie personálu. Corporation "ELARA": poznámky k zamestnávateľovi

Dnes budete a vidím, čo korporácie "ELARA" Spätná väzba od zamestnancov o túto pozíciu a názory zákazníkov na účet fungovania firmy. Úprimne povedané, tu prišiel definitívny názor je veľmi ťažké. Koniec koncov, dnes je spoločnosť veľmi zaujímavé a nezvyčajné aktivity. A pre ňu súdiť iba predstavovali už napísal a publikoval názory, alebo na základe vlastných skúseností. Že nemal negatívne, budeme skúmať najpopulárnejší názory na túto prácu.

Čo je to?

Čo znamená "ELARA" spoločnosť? Spätná väzba od zamestnancov a zákazníkov sú považované za najspoľahlivejšie v tomto ohľade. Prvým krokom je pochopiť, ako korporácie máme čo do činenia. Je to dôležité, najmä ak uvažujete o spolupráci s nimi.

Firma "ELARA" pracovala v elektronických archívoch. Píšu údajov, ktoré zverejnil upravovať a ozdobte papierovej dokumentácie. Okrem toho sa spoločnosť zaoberá aj kreslenie databázy. To je niečo ako tlač a IT technológií, zlúčené dohromady.

Okrem toho, že spoločnosť "ELARA" neustále potrebujú nových zamestnancov. manažéri organizácie umiestnil veľa reklám na špecializovaných dosiek, ktoré uvádzajú, že budete môcť pracovať na diaľku, a to všetko sa dostať dobrý príjem. Ale je to? Naozaj teraz každý má možnosť pracovať a zarábať peniaze z pohodlia svojho domova?

o Jobs

V skutočnosti, to je pravda. Spravidla sa práce v "ELARA" vyžaduje personál vypĺňanie rôznych dokumentov a posielať ich do archívu (alebo na konkrétne e-mailovú adresu). S týmito problémami môžu byť prekonané a v domácnosti. Tak, ako povedal, je zamestnávateľ, teraz budete môcť zarábať bez toho, aby prišiel do kancelárie.

Firma "ELARA" dostane zďaleka najviac lichotivé hodnotenie o pracovné miesto. Presnejšie povedané, medzi užívateľmi stále vznikajú nedorozumenia. A samozrejme, že podozrenie na zneužívanie zamestnávateľov. Prečo sa to deje?

Ide o to, že práca v "ELARA" je možné, pretože 14 rokov. To znamená, že v reklamách, zvyčajne napísané, že vek nie je dôležitý. A to je veľmi podozrivé. Koniec koncov, väčšina podvodníci používajú túto techniku, aby sa mladý a stále neskúsených publikum - deti školského veku. Až teraz sa naša spoločnosť dnes - to je známa spoločnosť, ktorá je už dlho veľmi populárny. To znamená, že môže byť dôveryhodný. Navyše, práca doma ( "ELARA" sľubuje takých podmienok) vyžaduje predchádzajúcej prípravy. Ak žijete v Moskve a Moskovskej oblasti, treba ísť do kancelárie. Nie? Potom budete vyškolení prakticky - s pomocou "Skype" webovej kamery a mikrofónu.

letový poriadok

Pre každého zamestnanca je dôležitý program, a "ELARA" spätná väzba od personálu v tejto oblasti dostáva prevažne pozitívne. Tá vec je, že máte rozhovor povedať, že ste schopní byť sami čas, to znamená, že majú voľný program. Iba s jedným malým podmienku - budete vystavení malej krabičke, v ktorej budete musieť vykonať úlohu. To znamená, že zamestnanec bude môcť rozhodnúť, aké dennej dobe pracovať. Napríklad, môžete naraz ráno plniť všetky úlohy, a potom relaxovať po celý deň. Je to veľmi pohodlné.

Okrem toho spoločnosť "ELARA" vám umožní pracovať na konkrétnom pláne. Takýto prístup by vyžadoval vzdialené pracovníkov asi 4 hodiny denne. To je ideálna práca na čiastočný úväzok pre mladé matky, ktoré sú na materskej dovolenke. Napríklad môžete od 8 hodín do 12 dní do práce a získať ich zaslúžené peniaze. Podmienky vyplácania miezd, as mnohými zamestnancov, rýchlo tvrdil. A "udalennikam" všetky prostriedky sú prevedené priamo na bankové karty. Ale môžeme dohodnúť aj na platby do elektronickej peňaženky - ako uznáte za vhodné.

atmosféra

Po pravde povedané, "ELARA" zamestnanci spätnú väzbu na pracovnej atmosféry dostane veľmi nejednoznačné. Názory sa líšia na tom, kde presne sa ten či onen osobu, ako aj prácu. Koniec koncov, tam sú miesta, kde sa takmer vždy "odpočíva", a niekde budú musieť pracovať neúnavne.

Celkové vedenie spoločnosti nám dáva celkom dobré pracovné podmienky. Mimochodom, ako sa hovorí v reklame a v rozhovore. Ak máte v pláne pracovať na diaľku, to je naozaj prínosom. Koniec koncov, atmosféra doma je vždy lepšia ako v nejakom preplnenom kancelárii. Ale v prípade zamestnania ako zamestnanci, veci sú trochu odlišné.

Mnoho pracovníkov ELARA "tvrdí, že ich nie je spokojný s atmosférou na pracovisku. DC napätie, určitý tlak zo strany štátnych orgánov, veľké objemy práce - to všetko ovplyvňuje názory občanov. Zamestnanci nie sú príliš šťastné. Niektorí dokonca veria, že úloha boli oklamaní. Koniec koncov, sľuboval pokojnú atmosféru bez stresu, ktorý je prítomný v mnohých kanceláriách. V skutočnosti, všetko bolo úplne rovnaké ako v mnohých podnikoch.

zárobok

Vedenie spoločnosti sa k nám sľúbil pri pracovných stabilných príjmov a pomerne veľká. Ale ak môžete skutočne zarobiť dobré peniaze? Možno, že to záleží na tom, ako ste zamestnanec - pravidelná, alebo nie? Pokúsme sa zistiť, čo sa dá povedať o ELARA tomto pracovníkov ".

V skutočnosti je situácia získa príliš nejednoznačný. Ale "ELARA" zamestnanci spätnú väzbu na zisku, spravidla nie je príliš lichotivé. Prečo? Áno, pretože mi sľúbite, že pracovať pre malé vysoké (alebo stredná), peniaze, a ukázalo sa, že je to presne naopak. To znamená, že vo väčšine prípadov budete tvrdo pracovať a dostať penny za ich úsilie.

Jediná vec, ktorá skutočne poteší je skutočnosť, že spoločnosť nezaplatila meškanie. Teda všetky platby prichádzajú práve včas. Avšak, "ELARA" získava spätná väzba od personálu nie je príliš optimistický ohľadom ziskov. Ale to nie je všetko, čo je k nájdeniu na otázku o názory zamestnancov vo firme. Tam sú niektoré celkom zaujímavé veci, ktoré vy aj ja doteraz naučili.

kariérny rast

V zamestnaní (či už vlastné alebo oddelenou) povedať, že spoločnosť "ELARA" Budete musieť počkať na dobrú kariéru, a že v priebehu času, budete mať možnosť, aby sa viac prestížne pozíciu ako ten, pre ktorý sú teraz nájom. V zásade tieto sľuby - to je bežné u všetkých zamestnávateľov. Iba niekto naozaj snažia držať svoje slovo, a niekto zabudne, čo povedal.

Vo väčšine prípadov, "ELARA" Spätná väzba od zamestnancov, pokiaľ ide o kariéru sa veľmi zle. Ak si najať na plný úväzok zamestnanec, potom sa pripravte na to, čo sa bude neustále pracovať na rovnakých pozíciách. V prípade "udalennikami" malé medzery, pokiaľ ide o kariéru tam - s obvyklou operátora môžete ísť do kancelárie zamestnancov. Úprimne povedané, veľa mien, ktoré je dostatočne úspešne fungovať. Ale pred tým, než "elitnej" na "ELARA" nemôže byť dosiahnutý.

Plus, firma nemá záujem na rozvoji zamestnancov. Žiadne školenia, kurzy odbornej prípravy, ďalšieho vzdelávania a ďalšie veci. Jediná vec, ktorú bude help - ukáže, ako presne budú musieť pracovať na jeho miesto. Tento krátky časový úsek, tzv skúšobné obdobie. Po nej môžete zabudnúť na všetky príležitosti odbornej prípravy a vlastného sebarozvoja pri práci. A to je veľmi znepokojujúce mnoho zamestnancov.

vodcovstva

Tam je ďalší nepríjemný moment "ELARA". Spätná väzba od zamestnancov o príručke - len to, čo sa často zhromažďuje obrovské publikum. A to je jasný - nikto nechce pracovať pod vedením tyrana a tyran. S ohľadom na tento bod v tejto spoločnosti nie je najlepšia odpoveď.

Mnohí zamestnanci hovoria, že vedenie je viac či menej dobré pre tých, ktorí sa zaujímajú len o prácu z domova. "ELARA" v tomto prípade nebudú môcť plne kontrolovať celý pracovný postup, rovnako ako emocionálne vyvíjať tlak na zamestnancov. Po tom všetkom, že zamestnanec bude jednoducho nebude môcť reagovať na e-mail alebo oznámenie. A "udalennikov" vyžaduje o niečo menej než zamestnanci na plný úväzok.

Ale v kanceláriách personálu sú veľmi nešťastní. V "ELARA" vedenie komunikuje s bežnými zamestnancami dole. A to nie je najlepší spôsob, ako motivovať zamestnancov k zlepšeniu kvality práce.

fluktuácia

Po pravde povedané, v "ELARA" existuje obrovská fluktuácia zamestnancov. Kancelárie sú stále menej a menej zamestnancami, ktorí už dlhšiu dobu pracujú v podniku. Vo väčšine prípadov je tento jav je spôsobený výhradne krivdy, lesť týkajúce sa pracovných podmienok, ako aj malý plat, nie sú porovnateľné s nákladom. Ale je tu ďalší veľmi zaujímavá vec.

Problém je v tom, že mnoho ľudí sa snaží čo najskôr "ELARA" opustiť, pretože sa hovorí, že sami zamestnanci, pracujú veľmi reálne alkoholikmi. V kanceláriách takmer každý deň oblek pitie. A to všetko napriek príkazov a zákazov. Veľa, najmä noví zamestnanci (a abstinenti), tento postoj desí. Dnes môžeme nájsť veľa názorov, ktoré hovoria, že tam je druh non-pitie zamestnancov averzia k práci v kancelárii.

komunikácia

Po pravde povedané, v "ELARA" vysledovať veľmi zaujímavé situáciu, najmä medzi vedením. Ide o to, že "top" tohto systému sú medzi príbuznými, priateľmi a dobrými priateľmi. A kvôli tomu, môžete zabudnúť na pracovných príležitostí v spoločnosti.

Toto správanie sa obvykle vytvára toleranciu vodcu. A nehodí sa svojim podriadeným. Najmä tých, ktorí pracujú priamo v kancelárii. Z tohto dôvodu, mnoho z nich sa snaží dlhšiu dobu nepracuje v "ELARA".