Ako získať "Veterán práce" v Ruskej federácii: všetky nuansy, ktoré potrebujete vedieť

Mnoho ľudí, ktorí usilovne pracovali po celý život, má právo dostať titul "veterán práce". Často však čelia nejakým ťažkostiam, ktorých prekonanie budeme diskutovať v tomto článku. Niekedy, aby dokázal, že sa človek môže nazývať "veteránom Ruskej federácie", musí dokonca požiadať o pomoc aj na súde. Ale to sa stáva pomerne zriedka. Ak si osoba zaslúži vhodnú medailu, dostane sa mu v každom prípade.

Z histórie ...

Aj v ZSSR boli prví veteráni práce. Môžu byť zamestnancami akéhokoľvek odvetvia. Ak chcete pomenovať osobu "veterán práce", záznam by mal byť najprv zohľadnený. Trvanie práce pre mužov by malo byť najmenej 25 rokov a ženy - 20. Nezáleží na tom, kto získal plat.

Prvá medaila sa objavila v roku 1974. Potom príjemca takéhoto ocenenia automaticky získal príslušný titul. To znamená, že získal hodnosť veterána celého ZSSR.

Po 20 rokoch v roku 1995 bol prijatý federálny zákon "Veteráni". Hral dôležitú úlohu v histórii. Odvtedy sa príjem "veterána práce" stal udalosťou ruského rozsahu. Takýto titul by mohol byť udelený ľuďom, ktorým už boli udelené objednávky alebo medaily. Títo čestné ocenenie by mohli získať aj pracovníci, ktorí majú dostatočné skúsenosti.

Na základe toho, čo môže byť udelený titul?

Ministerstvo práce vypracovalo dlhý zoznam dôvodov, na základe ktorých môže dôjsť k priradeniu "veterána práce". Ide o rôzne znaky, certifikáty, diplomy a oveľa viac. Zahŕňali to aj privilégiá udelené každému príjemcovi dávky. Ako získať "veterán práce", vzrušuje každého, pretože toto ocenenie prináša mnoho výhod.

Prečo potrebujem titul "veterán práce"?

Faktom je, že vďaka nemu človek má veľa výhod. Každý región osobitne stanovuje pre veteránov práce určité privilégiá v súlade s ich schopnosťami.

Napríklad v Moskve sú pre týchto ľudí nasledovné výhody:

• Cestovanie zdarma na akýkoľvek druh verejnej dopravy;
• 50% zľava pre všetky služby;
• Protézy pre zuby sú bezplatné (okrem zlata);
• Peňažná náhrada za úhradu telefónnych komunikácií;
• Poskytovanie bezplatných poukážok do rôznych sanatórií nachádzajúcich sa v akejkoľvek časti Ruskej federácie;
• Získanie príslušného názvu.

Federálne alebo regionálne?

Do roku 2005 bola cena udelená v mene federálnej vlády. Po zákone z 22. augusta 2004 sa to však zmenilo. Ľudia nazvali novú pozíciu "zrušenie výhod".

Teraz sa dizajn veteránov práce uskutočňuje na regionálnej úrovni, v dôsledku čoho sa takíto ľudia stali regionálnymi príjemcami skôr ako všetci ruskí.

Preto sa po roku 2005 určuje poriadok a podmienky, za ktorých sa tento titul udeľuje, subjekty Ruskej federácie. Okrem toho stanovujú opatrenia na podporu veteránov zo sociálneho hľadiska.

Avšak medzi všetkými ruskými príjemcami existovali ľudia, ktorí prekonali vojnu: invalidov, hrdinovia Únie, Rusko, blokáda. Platby za ne sa vyplácajú z federálneho rozpočtu.

Regionálnymi príjemcami, okrem veteránov práce, sú obete politických represií, pracovníci v zadnej časti a iní. Ich postavenie je horšie ako federálne. V súčasnosti sú pod záštitou regionálnych aktérov. Tu je stanovená výška kompenzácie. Výška platby závisí od hmotného stavu oblasti.

Bolo by spravodlivé, keby sa regionálni príjemcovia znova stali známymi federálnymi. Bude im poskytnutá 50% zľava na všetky služby, čo je v týchto dňoch veľmi dôležité. Zaobchádzanie s takýmito ľuďmi by sa malo vykonávať úplne bezplatne. Taktiež nemusia platiť za verejnú dopravu. Po nadobudnutí účinnosti zákona z roku 2005 sa však všetky tieto privilégiá znížili. V súčasnosti je v Ruskej federácii približne 15 miliónov príjemcov. Preto sa táto otázka nevyrieši, pretože to môže viesť k tomu, že štát stratí veľa peňazí. Mnohé regióny však ťažko financujú svojich príjemcov, vďaka čomu ich kompenzácia nie je dostatočná.

Každá oblasť by sa mala starať o veteránov. Táto nezávislosť dostala rôzne odpovede v rôznych regiónoch. V niektorých oblastiach každý druhý veterán práce "trpel". Cena sa udeľuje iba tým, ktorí dostali tento titul pred objavením sa nového zákona. Vo viacerých oblastiach však zostalo všetko rovnaké ako predtým.

Aké problémy vznikajú?

V rôznych regiónoch Ruska sa rôzne oddelené známky rozlišovania v práci merajú rôznymi spôsobmi. Zároveň vzniká veľa sporov, ktoré je veľmi ťažké vyriešiť. Niektoré subjekty výrazne znížili zoznam ocenení, za ktoré je možné získať medailu. Zároveň sa v iných lokalitách zohľadňuje aj kategória osôb nazývaných racionalizátori a vynálezcovia.

Získanie odmeny

Ako získať "Veterán práce" je zaujímavý pre mnohých. To však nie je také jednoduché. Faktom je, že nie vždy je možné ľahko zistiť, na aké ocenenia alebo označenia je tento titul pridelený. Preto mnohí píšu listy svojmu regionálnemu manažérovi.

Napríklad niektorí ľudia, ktorí dostali titul "Čestný darca", požiadajú o pomoc, pretože nevedia, či sa stať držiteľmi čestnej medailí. V takom prípade sa môžete obrátiť na zdravotnícke centrá, kde bola odobratá krv.

Ak ste trpezliví, môžete sa pokúsiť zopakovať tzv. "Výkon" ľudí, ktorí sa v roku 1987 stali držiteľmi listu Ústredného výboru CPSU dosiahnutím najlepších výsledkov v súťaži venovanej sedemdesiatemu výročiu Veľkej októbrovej socialistickej revolúcie. Ako získať ocenenie "veterán práce", vedia z prvej ruky. Medaili im bola udelená až po niekoľkých rokoch. Po prvé, obyvatelia vidieckych a mestských oblastí požiadali o pomoc oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva. Tu napísali vyhlásenie, v ktorom žiadali, aby boli zaradení do zoznamu osôb, ktorým sa má udeliť titul. Nie všetci však prijali dokumenty. Potom nebrali do úvahy, že ich čítanie a písanie je znakom rozlišovania na celom území ZSSR. Okrem toho boli udelené v mene Rady ministrov ZSSR napriek skutočnosti, že medaila bola udelená regionálnymi orgánmi. Preto okresní prokurátori zaslali súdom žiadosti, v ktorých uviedli, že činnosti oddelení sociálnej ochrany sú nezákonné. O niekoľko rokov neskôr ľudia získali požadované ocenenie. Ako vidíte, v niektorých prípadoch je potrebné urobiť dlhú cestu, než sa stane držiteľom medaily.

Kto má právo na odmenu

Ako získať "Veterán práce", môžu mať záujem o nasledujúce kategórie pracovníkov a očakávať pozitívny výsledok:

1. Osoby, ktorým boli udelené objednávky alebo medaily, majú určité tituly ZSSR alebo Ruskej federácie, dostatočné pracovné skúsenosti alebo odznaky.
2. Osoby, ktoré začali pracovať pred dovŕšením veku 18 rokov počas vojny. Ich pracovná skúsenosť by mala byť najmenej 45 rokov pre mužov a 40 pre ženy. Hoci takí ľudia teraz samozrejme zostávajú veľmi málo.

Ako získať "veterán práce": tipy

Ak si myslíte, že máte všetky šance získať medailu, potom to môžete urobiť v pomerne mladom veku. To znamená, že sa stanete majiteľom ocenenia Veteran of Labor, záznam o službe záleží, ale ak máte možnosť ho bez neho dostať, nemusíte čakať do veku odchodu do dôchodku. Žiadateľ o medailu musí podať žiadosť na orgán sociálnej ochrany. Je registrovaná v oblasti, kde žije osoba.

Neoprávnene sa udelia osobám, ktoré majú čestné medaily, objednávky a tituly ZSSR. Ľudia s odznakmi za dobrú a svedomitú prácu by mali predložiť osvedčenie o dĺžke služby. Nikto nemôže získať odmenu bez pasu a pracovného záznamu.

Ak je žiadosť schválená vo vašej oblasti, odošle ju výkonnému orgánu Ruskej federácie. Tu sa rozhodnete, či budete udelený. Ak vás to odmietne, zistíte to. Oznámenie príde do miestneho orgánu sociálnej ochrany, po ktorom budete informovaní o výsledku. Výkonná moc spravidla vysvetľuje dôvody, prečo nie je možné odmenu.

Ako získať "veterán práce" bez ďalších odmien

V niektorých regiónoch môže mať tento titul osoby, ktoré nemajú žiadne ďalšie ocenenia. V tomto prípade musíte mať iba príslušné pracovné skúsenosti (pre mužov - 45 rokov a pre ženy - 40 rokov). Okrem toho musíte žiť v určitom predmete Ruskej federácie dostatočne dlhý čas (viac ako 15 rokov).

Aká škoda ...

Pred niekoľkými rokmi dali spoločnosti a malé podniky prednosť pracovným veteránom za prácu. Bohužiaľ sa dnes všetko pre takýchto ľudí zmenilo.

Veteráni práce sú v našej krajine čoraz menej žiadané kvôli mnohým faktorom. Hlavným dôvodom je to, že majú určité výsady a privilégiá, preto by ich plat mal byť o niečo vyšší ako platy osôb bez tohto titulu. Navyše mnohí veria, že ľudia, ktorí v nejakej oblasti pracujú viac ako 30 rokov, nebudú môcť začať svoju činnosť v inej oblasti. Podľa rozšíreného názoru zamestnávateľov budú menej "dané do práce".

Vo veľkých spoločnostiach neexistuje takýto problém. Nie všetci však môžu získať prácu v takejto spoločnosti, pretože ľudia sú prijatí na veľmi vysoké štandardy.

Až doteraz nie je jasné, aký postoj má názov prijať osobu na prácu. Ale bohužiaľ, takýto problém existuje. Úlohou ľudí je ukázať zamestnávateľom, že všeobecné zručnosti a disciplíny získané v priebehu dlhodobej činnosti môžu byť pre spoločnosť neoceniteľným prínosom.