Ako vypočítať dátum odchodu na materskej dovolenke?

Takmer všetky ženy v prvých dňoch gravidity sa snaží vypočítať dátum odchodu na materskej dovolenke. A táto otázka môže byť poskytnutá len tie notorický kariéristu plánovať inkarnácii všetku produkciu myšlienok a nápadov v živote a mať čas splniť všetky nevybavené účty.

Ak chcete vypočítať dátum odchodu na materskej dovolenke, je potrebné najprv zistiť, gestačný vek. Môžete sa stal asistentom v tejto veci váš gynekológ. Táto lehota sa počíta od prvého dňa poslednej menštruácie, a to sa počíta v týždňoch. Presnejšie určiť, za deň doručenia môže byť pomocou ultrazvuku. To je priradená gynekológa v plánovanej ceste tým, že sleduje priebeh tehotenstva.

Akonáhle poznáte svoj správny čas, potom sa už nemôže starať o tom, ako vypočítať dátum odchodu na materskú dovolenku. Výpočet v tomto prípade je veľmi jednoduché. Kalkulačka dátum splatnosti je nasledujúca: dĺžka materskej dovolenky pred pôrodom je 70 dní a rovnaký - po pôrode. Celkové trvanie 140 dní. Ak má žena tehotenstvo plodný, potom dovolenka sa predlžuje na 84 dní od prenatálnej a postnatálnej - až 110. Pri použití cisársky rez alebo komplikácií počas pôrodu dobu zotavenia sa predlžuje dobu 2 týždňov.

Vypočítať dátum odchodu na materskej dovolenke môžu byť samy o sebe. Táto lehota začína v 30 týždňov alebo 210 dňoch gravidity. Už ste určili správny čas? Potom počítať lapať. Bude ťažké vypočítať, ak ste vstúpili do ambulancie. Myslíme si, že ako lekár: prvý deň mesiaca pridáme 210 dní. Ale v prípade, že žena má problém s pravidelnosťou menštruácie, alebo jednoducho nepamätá jej dátum ukončenia, potom budeme vychádzať z výsledkov ultrazvuku. Táto diagnostická metóda umožňuje väčšiu kvalitu pre určenie doby tehotenstvo, na základe štandardných ukazovateľov vývoja plodu, a tým aj začiatkom materskej dovolenky.

Tehotné ženy vypočítať dátum odchodu na materskej dovolenke, pomôže v personálnom oddelení v mieste výkonu práce. Možno ešte nevyužitý dovolenku za kalendárny rok, potom ho najprv použiť, a potom - materstvo. Tak budete mať možnosť sa dostať preč k odpočinku pred 30 týždňov tehotenstva.

Jednorazový príspevok sa vypláca po celú dobu materskej dovolenky, bez ohľadu na to, keď vyjde vo vyhláške. Budete musieť zaplatiť peniaze za minimálne 140 dní v závislosti na určitých okolnostiach. Platby sa musia vykonať v deň, keď sa firma dostáva svoju mzdu. Účty vypočíta sumu na základe priemerného platu v priebehu posledných 2 rokov.

Ak sa počas tehotenstva pre vás ťažké vykonávať všetky funkcie, ktoré sú priradené k vám, manažment má právo, aby vám prejsť na ľahší pracovnej oblasti. Ak sa necítite dobre alebo sa cítite dobre, že najlepším riešením je zobrať voľno z dôvodu choroby. Nie je potreba peretruzhdaetsya alebo spracované na základe finančných problémov na úkor zdravia. Koniec koncov, najdôležitejšie pre ženy porodiť zdravé dieťa a porodiť to bez problémov.