Zamestnávanie detí a mladistvých: pravidlách a obmedzeniach

Zatiaľ čo na dovolenku mládež často nájsť rôzne práce na čiastočný úväzok, čo následne plánujú spojiť so štúdiom. Keď sa to práca pre študentov v Moskve - je bežným javom, personál recepcia v škole - pomerne chúlostivý proces, ktorý má svoje špecifiká a úskalia. Budeme držať malú vzdelávací program pre toto zložité tému.

rozhodné právo

Zamestnávanie mladistvých sa riadi kapitolou 42 LC RF a ďalších súvisiacich článkov. môžu byť osoby, ktoré už dosiahli vek šestnásť rokov, podľa nich, aby sa na prácu. V osobitných prípadoch vykonávať ľahkú prácu nie sú škodlivé pre zdravie, je možné uzavrieť dohodu s pätnásť rokov, za predpokladu, že uchádzač už absolvoval alebo pokračoval vo svojej vynikajúcu formu na plný úväzok. Relatívne štrnásť zákon hovorí, že pracujú pre dospievajúcich môže byť v prípade súhlasu rodiča (alebo osoby) vo svojom voľnom čase zo školy. Čo sa týka účasti na filmových produkciách, divadelných predstavení a živé vystúpenia, nie je tam žiadny vekový limit, ale existuje celý rad špecifických pravidiel pre organizáciu procesu, ktorý vyžaduje prísne dodržiavanie.

Pracovné podmienky a obmedzenia

Zamestnávanie mladistvých zahŕňa vydávanie potvrdení o poistení a pracovné knihy, ktorá sa riadi podľa článku 66 Zákonníka práce. V tomto prípade sa zmluva môže byť vydaný a ako naliehavo po určitú dobu (napríklad počas letných prázdnin), a ako štandard s otvoreným koncom. Pred dosiahnutím veku 18 takých dôstojníkov by mali byť povinní podrobiť ročná lekárske vyšetrenie na úkor spoločnosti-zamestnávateľa. Uvádzame hlavné hmotnoprávne pravidlá:

• zakázané príťažlivosť pre prácu na zmeny;
• teenager nemôže byť odmietnutá len z iniciatívy zamestnávateľa bez súhlasu komisie pre mladistvých a inšpekcie práce ;
• Je vylúčená možnosť registrácie v kombinácii;
• to je nemožné stanoviť v zmluve o plnej zodpovednosti.

Okrem toho legislatíva definovala oblasti, v ktorých je pracovná detí a mladistvých je neprijateľná. Patrí medzi ne výroba škodlivé a nebezpečné pre zdravie a životných podmienok - napríklad podzemné práce; rovnako ako v chemickom priemysle, hutníctvo, strojárstvo, hazard, nočných klubov, činnosti spojené s tabakom a alkoholom. Kompletný zoznam je pomerne rozsiahla, a odporúčam ho starostlivo skúmať. Samostatnou položkou stanovenej pracovnej doby. Ona samozrejme zníži. Teens vykonať jeho 16 rokov môžu pracovať maximálne 24 hodín v priebehu týždňa, ale v prípade, že ste dosiahli tento vek, je to už 35 hodín. V kombinácii s vzdelávacie štandardy sú znížené na polovicu. Tak jeden posun by nemal prekročiť 5 hodín a 15-16 7 16-18 hodín. To znamená, zamestnávanie mladistvých vyžaduje zvýšenú starostlivosť a predbežnú štúdiu právneho rámca na túto tému. Uvedomte si, že to je - veľkú zodpovednosť za vás.