Všeobecná charakteristika organizácie. Základné koncepcie a funkcie

Rôzne organizácie sú zapojené do života každej spoločnosti. Sú vytvorené pre rôzne účely. Ale všetky sú navrhnuté tak, aby materiálne alebo duchovné dobro osoby poskytujúce služby.

Aktivity v týchto spoločenských celkov sú tak rôznorodé, že je ťažké vymenovať. To môže byť spoločnosť, ktorá vyrába všetky druhy výrobkov, zriadenie verejného sektora (školy, nemocnice atď. D.). Mohlo by to byť tiež klub či večierok, kde sa ľudia zhromažďujú na účel slobodne vyjadrovať svoje názory, komunikovať s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi. Charakteristika organizácie nám umožňuje pochopiť, aký typ svojej činnosti, ktoré majú spoločné všetky konštrukčné jednotky. Muž - sociálne bytosti. Preto je tento typ komunikácie, ako organizácia, jednoducho potreba.

všeobecný pojem

Porozumieť základné charakteristiky organizácie, pôvodne mali poznať definíciu verejného jednotky. Organizovať slovo pochádza z latinského jazyka. Preložený znamená "informovať", "zariadiť". Je tento druh sociálneho systému, v ktorom určitá skupina ľudí, ktorí prišli spoločne na určitý účel. Ich myšlienky, názory, akcie uskutočňujú v súlade s určitými pravidlami a zákonmi.

Táto forma komunikácie ľudí je primárny jednotkou spoločnosti. Organizácia pôsobí ako objektom a subjektom spoločnosti. Jeho hranice sú stanovené podľa oblasti činnosti, v ktorom dosiahnutie jej cieľov. To je komunita ľudí sa môže skladať z niekoľkých konštrukčných prvkov, rovnako ako súčasťou ešte všeobecnejšie skupinu.

rysy

Charakteristika organizácie obsahuje rad funkcií. Je potrebné povedať, že sa jedná o otvorený systém. To je spôsobené tým, že každá organizácia, interaguje so zvyškom spoločnosti. Za týmto účelom je realizovaný v rámci troch krokoch. Spočiatku to samostatne stojaca jednotka spotrebováva akumulovať potrebné zdroje z prostredia. Môže to byť suroviny, informácie, a tak ďalej. D. Potom prilákal zdroje sú spracované v rámci organizácie. Vyrábané produkty, ktoré poskytujú služby, vznikajú určité pohľady, a tak ďalej. D.

Táto charakteristika organizácia má svoj logický záver. To vráti prostriedky. V prostredí tejto sociálnej kategórie riadi výsledok svojej činnosti. Okrem toho spoločnosť robí to za účelom získania ekonomické výhody. Rozsah služieb tiež často usiluje o zisk, ale sú tu aj organizácie, ktoré boli pôvodne vytvorené pre poskytovanie služieb vo vlastnom záujme. Jej cieľom je aktivita. Niektoré združenia čakajú na konečný výsledok v prijatí duchovných hodnôt. To všetko záleží na názory komunity a presvedčenia.

Dva pohľady na definíciu

Všeobecná charakteristika organizácie by mali byť na základe tejto definície formy spája ľudí. To možno chápať v dvoch významoch. Prvý prístup považuje organizáciu ako systém vzájomne prepojených častí celku. Vnútorné usporiadanie celá skupina je poskytovaná spoločným cieľom a správanie práva. Druhý prístup definuje organizáciu ako proces opatrení zameraných na tvorbu špecifických väzieb. Podstatou tohto pohľadu je zvýšiť množstvo a kvalitu komunikácie pre nejaký čas. Tento proces prebieha v určitom priestore. Pre fungovanie takéhoto systému alebo procesu, sú ľudia motivovaní ako tvorivé inšpirácie a jasne definované pravidlá a predpisy.

hlavné charakteristiky

Existuje niekoľko dôvodov, na ktorých je daná obyčajným ľuďom. To je charakteristické pre organizáciu. Podniky, inštitúcie, spolky, a tak majú niektoré spoločné charakteristické črty. Patrí medzi ne dostupnosť zdrojov, otvorenosť voči vonkajšiemu prostrediu, horizontálne oddelenia povinností. Tiež, jeden z hlavných charakteristík vyčnievajúce štruktúry (prítomnosť jednotiek, niekoľko členov). Obsahuje tiež vertikálne deľby práce a nutnosť regulácie.

Zdroje sú prvým kritériom, ktoré má vlastnosti organizácie. Ako príklad možno viesť v priemyselných procesoch. Firma môže vyrábať produkty, vyžaduje to materiály, zariadenia, technológií atď Od tohto kritéria bezprostredne prichádza je nasledujúci: .. Ako organizácia vyžaduje zdroje, má k interakcii s prostredím.

Pri vykonávaní svojich funkcií sa spoločnosť organizuje činnosť všetkých útvarov, z ktorých každý robí svoju prácu.

fungovanie

Všeobecná charakteristika organizácie otvára princípy rámci všetkých svojich vnútorných a vonkajších procesov. Aby bolo možné usilovať o dosiahnutie svojich cieľov, skupina ľudí, ktorí musia vykonať všetky akcie zámerne. Za týmto účelom menovaný koordináciu a realizáciu entít. Manažéri rozhodovať o smere činnosti.

Umelci potrebujú na vykonanie tohto plánu v súlade so svojimi určenými zodpovednosti. A práce majú čo do činenia s vysokou kvalitou a v plnej výške. Tak pôsobí každá organizácia. To umožňuje väčšiu pravdepodobnosťou na dosiahnutie svojich cieľov.

ciele spoločnosti

Každá organizácia, ako už bolo povedané, sa chystá na realizáciu svojich cieľov. To je hlavný referenčný bod, ktorý je odoslaný na konkrétne skupiny ľudí. Napríklad ekonomické charakteristiky organizácia je vždy uvedený na základe takých ukazovateľov, ako je čistý zisk. Povedať, ako celý systém funguje, môže to najmä kritérium.

Ale existujú organizácie a iné účely. Napríklad škola snaží pripraviť najväčší počet ocenení, za účelom získania najvyššiu úroveň vzdelania. Ciele môže byť medziprodukt, postupne vedie skupinu ľudí k riešeniu spoločnej globálny problém. Bez túžby, môže pohyb neexistuje ani spoločnosť ľudí.

úlohy

Dospieť k svojmu cieľu, obyčajní ľudia musia vyriešiť niekoľko problémov. Tento krok na ceste k hlavnému výsledku. Charakteristika organizácie so sebou nesie celý proces v určitom vzore aktivity. Pre úspešné fungovanie je nutné najprv vytvoriť, zvážte misiu. Nemalo by to byť abstraktné. Na dosiahnutie akčný plán je vytvorený. Ciele sú rozdelené do úlohy, ktorých riešenie je možné, aby sa dosiahlo požadovaného výsledku.

Ďalej, manažéri a umelci poskytovať informácie o svojich povinnostiach. Tak, aby mohli plniť svoju funkciu, premyslené všetky väzby medzi štrukturálnymi divízií, vyvíja technológie, normy a štandardy správania. Potom organizácie vstrebáva potrebné zdroje. Celý systém plní úlohy, ktoré mu, postupujúcou ku konečnému cieľu. Iba komplexné akcie, koordináciu a kontrolu, aby prispeli k dosiahnutiu cieľa. Charakteristika organizácia je úplne závislá na tomto kritériu.