Trading sieť "house manager": hodnotenie zamestnancov. Obchody podlahy a dvere

Čo "Concierge" dostáva spätnú väzbu od zamestnancov? To je otázka, veľa žiadateľov. Najmä vzhľadom na skutočnosť, že táto spoločnosť je vždy hľadá nových zamestnancov. Čo klady a zápory, mali by ste venovať pozornosť? Takže v prípade, že "dom manager" dobrý zamestnávateľ? Alebo má niektoré negatívne aspekty, kvôli ktorých emisie zamestnania je lepšie odložiť? Pochopiť to všetko nie je tak ťažké, ak ste pozorne skúmať mnohé názory zamestnancov.

popis

Ale skôr, než je nutné pochopiť, kde navrhovanej práce. Shop "dom Manager" - to je skutočný obchodná sieť. Ona predáva podlahy a dvere. Niektoré produkty k inštalácii týchto komponentov možno nájsť aj v obchode.

Tam nie je nič prekvapujúce alebo špeciálne. Pozícia v obchode veľa, oni sú rôzne. Z tohto dôvodu, mnohí sa pýtajú, či má alebo nemá hľadať zamestnanie v organizácii. Čo môžete povedať o tom? Aké sú výhody a nevýhody každého občana je potrebné vziať do úvahy pred začatím spolupráce?

sľuby

Práca v "domácej manažér" - to je to, čo mnohí budú mať záujem. Obchodná sieť ponúka veľa pracovných príležitostí pre rozvoj kariéry. A v rôznych mestách. Po všetkých kanceláriách mať predajní po celej Rusku moc.

Že spočiatku sľubuje zamestnávateľa? Medzi výroky pútavých našiel nasledujúce vety:

• profesionálneho rozvoja;
• oficiálne zamestnanie;
• príjemný personál;
• self-vývoj;
• sociálne dávky;
• stabilný a vysoký príjem;
• pohodlné plán.

V dôsledku toho sa zdá, že ochranná sieť "správca domu" - to je dobrý, svedomitý zamestnávateľ. Ale je to naozaj? Že v skutočnosti je organizácia? Aké sú osobitosti každého žiadateľa by mal byť pripravený?

o Jobs

Polohy, ako je naznačené početné názory, veľa. Existuje veľa z čoho vyberať. A to poteší. Až teraz riadiace funkcie, spravidla veľmi rýchlo demontovať. Zostáva väčšinou len drobné pozícií. Presnejšie povedané, radoví.

Kto je najviac často sa podarí dostať sa do "Concierge"? Táto práca:

• nakladače;
• Zamestnanci oddelenia;
• merchandiseri;
• pokladničné;
• skladníci.

Tieto pozície sú prázdne. Presnejšie povedané, títo pracovníci sú vždy potrebné smery a vo veľkom množstve. V zásade platí, a to aj v takej situácii, že je z čoho vyberať. A to poteší žiadateľom. A keď vezmete do úvahy vyhliadky na kariérny rast, môže dôjsť k záveru, že nie je žiadny rozdiel v počiatočnej zamestnaní. Každý bude mať možnosť uspieť.

interview

V prvej fáze zamestnanie - pracovný pohovor. O ňom nenechal toľko komentáre. Avšak, je možné urobiť záver, že prvý kontakt s budúcim zamestnávateľom šťastný. Prečo?

Konverzácia prebieha v priateľskej atmosfére, a to bez akýchkoľvek problémov. Žiadateľ bude odpovedať na všetky otázky, hovoriť o zamestnanosti v určitej polohe. No drsnosť alebo hrubosť.

Avšak odpoveď vo vzťahu k súladu s potrebami spoločnosti musieť čakať dlho. Vskutku, sídlo sa nachádza v Moskve. Často sa pred prijatím zamestnanca majú na prerokovanie tejto záležitosti so svojimi nadriadenými. Aj keď, ako sa hovorí pracovníci nemajú späť volám tak neskoro. Zlyhanie v zamestnaní je extrémne malý. Takže, tam je šanca, vôbec.

letový poriadok

Shop "house manager" zapletie recenzie od svojich zamestnancov. Nie je to najlepšie pohľady sú odišiel do navrhovaného pracovného rozvrhu. Prečo?

Mnohí poukazujú na skutočnosť, že zamestnávateľ spočiatku sľubuje flexibilné podmienky spolupráce. Hodiny sú striktne predpísané v pracovnej zmluve. A to prvýkrát, kedy sa naozaj dostať do práce v súlade s podpísanými dohodami.

Ale veľmi skoro zamestnanec začne načítať ďalšie úlohy. Permanentný práca na čiastočný úväzok a neplatené nadčasy - to je to, čo je pre zamestnávateľa. To je indikované veľa. V súlade s tým porušil podmienky zmluvy. Avšak, tieto nároky sú vyjadrené proti väčšine obchodných reťazcov. Musím pracovať bez odpočinku, a to je veľmi dlhá a ťažká!

Existujú tiež pozitívny názory spoločnosti. "Dom manager" (podlahy store) je vystavená ako zodpovedný zamestnávateľ, ktorý striktne v súlade s dohodnutým harmonogramom. V niektorých odvetviach obchodu naozaj snažiť, aby porušovať práva zamestnancov. Ale negatívne na rozvrhu práce ešte viac. Ani kladné stanovisko alebo negatívne v žiadnom prípade potvrdený. Všetky poplatky a chvála zostanú len slová.

úradne

"Správca domu," recenzie pozitívny druh personálu dostane za to, čo organizácia robí ponúkajú formálne zamestnanie. Neformálne práca je tu veľmi vítaný. Aj keď sa prvýkrát bude musieť pracovať bez pracovnej zmluvy a pracovné knihy. Reč je o skúšobnej doby, so skúšobnou dobou.

Často pracovníci zdôrazňujú, že "Concierge" - čo je miesto, kde môžete získať neoceniteľné skúsenosti. Ale nič viac. Ak potrebujete "aspoň nejakú prácu", potom zamestnanosť pomôže pri riešení problému. V opačnom prípade by bolo lepšie hľadať inú prácu.

kariérny rast

Kariéra v obchodnej sieti "Concierge" (Jaroslavli alebo akéhokoľvek iného mesta - to nie je dôležité), nie je tam žiadna taká. Mnoho z nich vyjadrili svoju nespokojnosť, pretože túto funkciu. Potom, čo spočiatku ponúkať zamestnancom kariérny rozvoj.

Maximum, ktoré môže byť dosiahnuté, - názov vedúceho oddelenia alebo senior manažér / pokladničné. A táto akcia skončí. Niektorí hovoria, že vedúce pozície, "svoje" ľudí. To znamená, že tí, ktorí menoval vlastnú správu. A dostať sa do "domáceho manažéra" nebude fungovať.

Avšak, takéto vyhlásenia - je to len slová. Nie je príliš spokojný s nedostatkom pracovníkov kariérového poradenstva obvinil, že sa volá na vedúce pozície "svojich" ľudí. Prevziať takú nikto zakazuje, ale presné potvrdenie tejto akcie tam.

kolektívne

Ale pre tím, "Concierge" hodnotenie zamestnanca (Moscow alebo akékoľvek iné mesto - to nevadí) je prevažne pozitívne. Táto organizácia je naozaj funguje ľudia sú ústretoví a priateľskí. Súdržný tím, ktorý bude vždy pomôže a pomôcť - tu je to, čo zamestnanci získať. Hlavná vec - nejdú proti kolektívu, a nesnažte sa "tukom" orgánom. Inak, ako mnohí hovoria, že osoba nie je zakoreniť v kolektíve. A čoskoro sa jeho alebo vyhodený, alebo pôjde sám.

"Dom manager" - je miesto, ktoré vám umožní pracovať s milými ľuďmi. Áno, sú tu zrovna priateľský človek. Ale tieto jednotky, a sú takmer všade. To by malo byť si pamätal každý občan.

zárobok

"Správca domu," recenzie platu zamestnanca dostane zmiešané. Prečo? Rovnako ako väčšina zamestnávateľov, "house manager" ponúka vyšší plat. V skutočnosti menšie, než sľuboval plat. Ale ukazuje sa, aj pri podpise pracovnej zmluvy.

Niektorí poukazujú na to, že tam je "šedý" príjem v obchodnej sieti. To je dobré aj zlé. Na jednej strane - môže skutočne zarobiť dobré peniaze. Na druhej strane - nie je žiadna záruka, že zamestnanec zaplatí požadované finančné prostriedky.

Avšak, niektoré z oficiálneho platu oblek. Ale je to celkom vzácne. Najčastejšie store "Správca budovy" nedostane najlepší výhľad na zisku.

sankčný systém

Najmä vzhľadom na to, že trestné systém pracuje v spoločnosti. Tento zvláštny spôsob trestu a vzdelávanie zamestnancov. Kvôli tomu, reálny príjem spolupráca je výrazne znížená. Samozrejme, že to všetko má negatívny vplyv na povesť organizácie.

"Dom manager" (podlahy obchod) k tomuto vedeniu obdrží negatívne hodnotenie, ako sú zamestnanci postihuje všetky kolektívne, a veľmi často. Pre akékoľvek dohľadu alebo závady by mal byť potrestaný. Všetky zrážky z platu.

"Concierge", ako už bolo povedané, je kolektivizmus. To nie je nevyhnutne vinník nehody. Muž sa ešte pokutu. Takýto režim práce je k dispozícii pre väčšinu organizácií, a všetci ju sťažovať. Budeme musieť plánovať dopredu, aby zabezpečili, že pokuta by bola hlava veľmi často. Aj keď, ak budete mať šťastie, aby si skúsený tím, môžete minimalizovať zrážky z príjmov.

Ako mnohí hovoria, že zamestnanci sú tu vždy extrémne. Táto zvláštnosť je tiež nutné mať na pamäti. Zvlášť ak ste už mali negatívne pracovné skúsenosti v obchodnej sieti sa systém sankcií.

vodcovstva

"Dom manager" (Jaroslavľ, Moskva alebo akýkoľvek iný región - nezáleží) neprijíma najlepšie hodnotenie svojich vodcov. O nich hovorí o tom, ako bezohľadní ľudí, ktorí nie sú dobre správajú k svojim podriadeným.

Zvlášť, keď ide o nové rámy. Niektorí poukazujú na skutočnosť, že celková zamestnanosť je dostatočne veľký, ale musíme zmeniť smer. A potom organizácia bude spravodlivý.

výsledok

"Dom manager" predáva linoleum a iné podlahové krytiny. Ak chcete pracovať v tejto spoločnosti nie je tak jednoduché, ako sa zdá. V niektorých mestách, organizácie na čiernej listine zamestnávateľa. Je to hlavne kvôli negativity vyjadrenú v adresu vedenia firmy. Na tom nie je nič prekvapivého to. Rovnako tak je situácia mnohých obchodných reťazcov.

"Dom manažér" zamestnanci dostali rôzne názory. Tam sú dobré a nie všetky. V každom prípade, že zamestnávateľ nie je príliš odlišná od konkurencie. Je to dobrá práca, ale s vlastnými nedostatkami. Väčšina nežiaducich skúsenosti pracovníkov v dôsledku nedodržania stanovených pravidiel. Ak budete pracovať čestne a efektívne pracovať v "dozorca" chcieť.