Zaujímajú o otázku, rozdiel medzi organizáciu podniku? Dobre, poďme spoločne zistiť rozdiel medzi nimi.
Všeobecne platí, a všeobecne
Čo je mienené organizácie? Tým máme na mysli určitá komunita stvoril človeka na základe spoločných záujmov a / alebo na dosiahnutie cieľov, ktoré majú kontrolné znaky. Organizácie môžu byť vytvorené v rôznych oblastiach: kultúrnej, sociálnej, ekonomickej, politickej, medzinárodné, a tak ďalej. Ak majú príznaky právnickej osoby je predmetom štátnej registrácii. Ale to nie je nutné, aby všetky organizácie. Od tejto chvíle sa tiež pochopiť právny subjekt, ktorý zaberal, ktorá vyrába, predáva a poskytuje služby a plnia rôzne úlohy. To znamená, že v skutočnosti je to ekonomický subjekt. To je to, čo odlišuje organizáciu od podniku. Ale to je vo všeobecnej rovine. Teraz sa poďme hovoriť o tom podrobnejšie.
Čo je to organizácia?
Na základe uvedeného možno dospieť k záveru, že ide o širší pojem a štruktúra, ktorá zahŕňa všetky formy a spája ľudí dohromady. Dokonca aj trestné formácia patrí k nemu. To je to, čo odlišuje organizáciu od podniku. Zatiaľ čo druhý je jediný svojho druhu. Je potrebné poznamenať, že od jeho narodenia až do svojej smrti, človek je zapojený do rôznych organizačných združení. A v tomto prípade máme na mysli, nie je rodina, aj keď v skutočnosti je. Takže, tam je človek v zdravotníckom zariadení ako pôrodnice. Potom bol prevezený do škôlky, škôlky, školy, univerzity. Nielenže sa učí, ale tiež pracovať, zaoberajúca sa tvorivú prácu, športu i ostatných aktivít. Tieto sociálnej štruktúry rozdeliť zodpovednosť. Pokiaľ budeme hovoriť o ekonomické organizácie, ich znakom je prítomnosť jediného vedenia a nezávislosti. Ale ak budeme hovoriť o veľkom obraze, potom môžete venovať najväčšiu pozornosť na niekoľko najdôležitejších bodov.
Špecifickosť organizácií
Skutočnosť, že nemôžu nosiť / formálne. Najmä v prvej prípad je, že neexistuje žiadne doklady o registrácii, že nestojí na účet v rôznych orgánoch. To znamená, že ľudia sa práve chystá konať a / vyjednávať / robia. Kým podnik - je nutne súčasťou štruktúry. Keď už hovoríme všeobecne o formálne organizácie, je potrebné poznamenať, že sú vytvorené v určitom poradí, čo umožňuje efektívne ovplyvňovať ľudí, ktorí sú súčasťou takejto štruktúry. Tiež predstaviť niektoré dokumenty, regulačné aktivity. Ako taký môže vydávať nariadenia, pravidlá, predpisy a ďalšie normy správania. Nutne byť vodcami, ktoré riadia organizáciu. Oni sú menovaní alebo zvolení. Ako formálne inštitúcie môže viesť stať, politické strany, spoločnosť pre ochranu prírody, podniku. Je to všetko v konečnom dôsledku zameraná na splnenie rôznych spoločenských požiadaviek, čo je zaujímavé, nemajú známky formality. Ak sa vrátime k neformálne organizácie, berieme na vedomie, že oni sú zvyčajne malé skupiny ľudí, ktoré sú postavené na princípe priateľských vzťahov. Tu sú dôležité dôvera a pocit bezpečia a dôvery.
Spoločnosť ako formy organizácie
Rôzne združenia môžu dať rôzne ciele. Jeden z nich - obchodnej činnosti a maximalizácia zisku. Ak chcete získať to vytvorilo zvláštne organizáciu. Rozlíšiť to od iných konštrukčných celkov, sa teraz nazýva. Jeho cieľom je maximálna zisk je dosiahnuté prostredníctvom vytvorenie nevyhnutných verejných statkov a služieb. Spravidla sa jedná o ekonomickú nezávislosť a má k dispozícii všetky potrebné vybavenie a prostriedky, ktoré sú potrebné pre jeho prevádzku. Podniky môžu byť vlastníctvom jednotlivcami či rôznymi organizáciami. Lebo tieto môžu byť iné spoločnosti, štát, obce a podobné subjekty. Firma - štruktúra, ktorá je obmedzená na tuhý rám.
Tak v čom je rozdiel?
Teraz poďme zhrnúť a stručne označuje rozdiel medzi organizáciu podniku. K tomu, aby sme zostaviť krátky zoznam:
- Spoločnosť - predmetom trhového hospodárstva, ktorá sa zaoberá výhradne s tými, ktoré produkujú tovary a služby. Kým organizácie sa môžu zapojiť do činností, ktoré nie sú spojené s hospodárskou sektoru (kultúry, vedy, športu, politike, atď.)
- Spoločnosť nemôže mať neformálne status. Všetky jej aktivity sú založené na konkrétnom právnom základe. Kým organizácia môže byť neformálna skupina, ktorá pracuje podľa nepísaných pravidiel
- Vedúci podnikov a organizácií so štatútom právnickej osoby musia mať úrad na základe osobitného právneho aktu. Ale neformálne štruktúry nevyžadujú dokumentáciu a vodca výbere sa vykonáva na vôli svojich členov.
príklady organizácií
Lone ilustrácie, čo a ako, boli prinesené pod článkom. Poďme na pamäti viac. Tak, hospodárske subjekty môžu mať celý rad organizačných foriem (technický podnik, spoločnosť s ručením obmedzeným) a pracujú v presne vymedzenom sektore. Kým asociácie je prítomný všade tam, kde sú minimálne dvaja ľudia.